En 2020, el Reino Unido introdujo su nuevo sistema de inmigración por puntos. Independientemente de si se es ciudadano de la UE o no, hay que tener el visado profesional apropiado para trabajar legalmente en el Reino Unido. A los empleadores se les encomienda obtener una licencia de patrocinio y asegurarse de que los futuros empleados cumplan con los criterios específicos para acumular los puntos necesarios. Un total de 70 puntos es el número requerido para trabajar en el Reino Unido.
El Reino Unido ofrece una variedad de visas de trabajo, siendo dos de las opciones más solicitadas la visa de Trabajador Calificado y la visa de Trabajador Senior o Especialista (Movilidad Empresarial Global). Esta última te permite trabajar en una sucursal en el Reino Unido de tu empleador actual, convirtiéndola en una opción conveniente para profesionales internacionales.
Bueno saber:
La visa de Trabajador Calificado anteriormente se conocía como la Visa del Nivel 2 (General), y la visa de Trabajador Senior o Especialista (Movilidad Empresarial Global) anteriormente se conocía como la visa de Traslado Intraempresarial.
Visado de trabajador cualificado
Ya seas ciudadano de la UE o no, necesitarás un visado para trabajar en el Reino Unido. El visado de trabajador cualificado es el visado de trabajo más habitual en el Reino Unido, aunque los requisitos para obtenerlo son muchos y exigentes. Para poder obtener un visado de trabajador cualificado, debes tener una oferta de trabajo en firme de un empleador aprobado por el Ministerio del Interior, que te proporcionará un "certificado de patrocinio" en el que figurará información sobre tu cargo. Por otro lado, tienes que demostrar que tu nivel de inglés es bueno.
Importante:
No todos los puestos de trabajo están en la lista de empleos que pueden optar a un visado de trabajador cualificado. Utiliza la herramienta de codificación de ocupaciones de la página web de la Oficina Nacional de Estadística para comprobar si tu trabajo es apto para un visado de trabajador cualificado. La empresa debería poder facilitarte el código de ocupación de cuatro dígitos con antelación.
La duración del visadode trabajador cualificado es de hasta cinco años. Puedes solicitar varias prórrogas, incluso con una empresa o un cargo diferente, siempre que cumplas los requisitos de admisión. Sin embargo, después de los primeros cinco años, puede solicitar la residencia permanente en el Reino Unido (o permiso de residencia indefinido), con lo que obtendrás más derechos, como el de estudiar y solicitar prestaciones. Si quieres traer a tu pareja y/o a tus hijos al Reino Unido, puedes solicitar su visado de dependiente, que expirará en la misma fecha que la tuya.
Importante:
El salario mínimo requerido para un visado de trabajador cualificado es de £25.600 al año o £10,10 por hora.
Enlace de interés:
Actualizar visado de trabajador cualificado (en caso de nuevo cargo o nuevo empleador)
Visado de innovación empresarial y visado para Start-up
Atención:
El visado de empresario de nivel 1 ha dejado de existir. Las personas que deseen crear o dirigir un negocio en el Reino Unido deben solicitar un visado de innovador o de start-up.
Visado de innovación empresarial
Puedes solicitar un visado de innovador si quieres crear y dirigir un negocio innovador en el Reino Unido y un organismo de respaldo ha avalado tu idea. Además, debe poder demostrar que su negocio tiene potencial de crecimiento. Si quieres crear una empresa, debes tener al menos 50.000 libras de fondos de inversión y poder demostrar su procedencia. El visado de innovador te permite permanecer en el Reino Unido durante tres años, pero es posible solicitar tantas prórrogas como quieras o considerar la vía del asentamiento después de los tres primeros años.
Atención:
Con un visado de Innovador, no puedes trabajar fuera de tu empresa ni ser contratado por otra compañía.
Enlace de interés:
Visado para Start-up
La principal diferencia entre el visado de innovador y el visado de start-up es que no te puedes establecer en el Reino Unido con un visado de start-up. De hecho, el visado Start-up sólo tiene una vigencia de dos años y no es renovable. Además, con un visado Start-up, tienes derecho a trabajar en otra empresa mientras te dedicas a tu negocio.
Importante:
Para solicitar un visado Start-up, tu idea de negocio debe estar avalada por una institución de educación superior del Reino Unido o por una empresa conocida por apoyar a los emprendedores del Reino Unido.
Visado intra-empresa
Puedes solicitar un visado intra empresa cuando tu empresa te ofrece un puesto en su sucursal del Reino Unido. Sin embargo, la entidad debe ser aprobada por el Ministerio del Interior como patrocinador para poder expedir el "certificado de patrocinio". Además, tu puesto de trabajo debe estar en la lista de ocupaciones elegibles. Con un visado intra-empresa, tienes derecho a desempeñar un segundo trabajo, siempre que no supere las 20 horas semanales y sea del mismo ámbito y nivel que tu trabajo principal (o esté en la lista de ocupaciones escasas). Hay dos tipos de visados intra-empresa: el visado de traslado intra-empresa y el de prácticas intra-empresa para graduados.
Bueno saber:
Con el visado intra-empresa, puedes estudiar en el Reino Unido y traer a tus dependientes, pero no puedes solicitar la residencia permanente en el Reino Unido.
Visado de traslado intra-empresa
El visado de traslado intra-empresa es viable si tu empresa actual te traslada para cubrir un puesto en el Reino Unido. Sin embargo, para que el traslado sea válido, debes haber trabajado para esa empresa en el extranjero durante al menos un año, y tu salario en el Reino Unido debe ser de al menos £41.500 al año. Si llevas menos de un año, puedes solicitar el visado de traslado intra-empresa, siempre que la empresa se comprometa a pagarte un salario mínimo anual de £73.900.
Atención:
El visado de traslado intra-empresa ha sustituido el visado de traslado intra-empresa de personal de larga duración de nivel 2.
Visado de prácticas intra-empresa para graduados
El visado de prácticas intra-empresa para graduados se aplica a traslados desde el extranjero hacia el Reino Unido como parte de un plan de formación para graduados. Antes de la fecha de la solicitud, debes poder demostrar que has trabajado para la misma empresa en el extranjero durante al menos tres meses consecutivos.
Atención:
El visado de prácticas intra-empresa para graduados ha sustituido el visado de traslado intra-empresa de graduados de nivel 2.
Visado para Trabajadores y Cuidadores de la Salud
Con un visado para trabajadores y cuidadores de la salud, puedes ejercer tu profesión médica en el Reino Unido, ya sea en el NHS (National Health Service), en un proveedor del NHS o en la asistencia social para adultos. Para obtener este visado, debes ser médico, enfermero, profesional de la salud o de la atención social para adultos y trabajar para un empleador aprobado por el Ministerio del Interior que esté cualificado para emitir un "certificado de patrocinio". Este visado tiene una vigencia máxima de cinco años, pero se puede actualizar o prorrogar si cambias de cargo o de empresa.
Importante:
El visado para trabajadores y cuidadores de la salud puede prorrogarse o actualizarse tantas veces como quieras. Ahora bien, una vez transcurridos los primeros cinco años, puedes solicitar la residencia permanente en el Reino Unido (es decir, el "indefinite leave to remain").
Consideraciones relativas al COVID-19:
A algunos trabajadores sanitarios y sus familias se les prorroga el visado de forma gratuita debido al coronavirus (COVID-19).
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