Mudarse a Portugal implica ajustarse a un nuevo estilo de vida y entorno laboral, pero el país ofrece numerosas oportunidades para los expatriados. A continuación, se presenta una visión general del mercado laboral portugués.
La economía portuguesa ha tenido sus altibajos en las últimas décadas, pero actualmente está ganando fuerza, lo que es útil para quienes buscan empleo. En los últimos años, la tasa de desempleo en Portugal ha seguido disminuyendo y, a partir de 2018, se sitúa en torno al 7%. Esta es una gran noticia para los expatriados que están considerando mudarse a Portugal, ya que muchas compañías internacionales están expandiendo o abriendo oficinas en el país, y las nuevas empresas continúan surgiendo. Se recomienda a los expatriados que comiencen su búsqueda de empleo en Lisboa, la capital de Portugal. Es la ciudad más grande de Portugal y ofrece la mayor cantidad de oportunidades de empleo. Oporto, la segunda ciudad más grande, también es una opción popular para la reubicación.
Procedimientos
Si deseas establecerte en Portugal por más de tres meses pero no eres ciudadano portugués, deberás obtener una autorización para quedarte. Debes consultar con la Embajada o el Consulado de Portugal en tu país de origen antes de proceder.
Ten en cuenta que los visados ''o requisitos administrativos pueden aplicarse a:
- Los ciudadanos de la Unión Europea que se encuentran en el espacio Schengen
- Los ciudadanos de la Unión Europea que no están en el espacio Schengen
- Ciudadanos de la Unión Europea.
Mercado laboral
Existe una amplia gama de industrias que ofrecen empleo en Portugal. Las industrias populares incluyen ingeniería, tecnología, minería, educación, salud, TI, telecomunicaciones, energía y banca. Las industrias tradicionales de Portugal también continúan, con oportunidades de trabajo en turismo, agricultura, manufactura y procesamiento (incluyendo vino, aceite de oliva, productos de papel, artículos de cuero) y textiles.
Los expatriados pueden encontrar trabajo en los campos de educación y salud en demanda. Los candidatos con fluidez tanto en portugués como en inglés tendrán el mayor éxito en la búsqueda de trabajo, especialmente para trabajos en el cuidado de la salud.
Los estudiantes en Portugal que buscan trabajo a tiempo parcial pueden considerar los campos del turismo, la venta minorista, la hospitalidad o el centro de llamadas o el trabajo basado en marketing.
Solicitar un trabajo
Antes de solicitar un trabajo, es importante preparar un resumen detallado y actualizado. Es mejor actualizar tu currículum vitae según las normas portuguesas para que tengas las mejores posibilidades de éxito. En caso de duda, considera preguntarle a un amigo o colega portugués, o regístrate en una agencia de contratación, ya que ambos pueden aportar información sobre cómo debes preparar tu currículum.
Normalmente, un CV portugués se compone en orden cronológico y tiene de dos a tres páginas. La mayoría de los CV también tienen una foto en la parte superior de la página. La mayoría de los CV se dividen en las siguientes secciones
- Información personal (puede incluir su nombre y edad, datos de contacto, etc. )
- Formación (la titulación más alta que has recibido, los cursos y certificados adicionales aplicables al puesto, los idiomas extranjeros que hablas, etc.).
- Experiencia laboral (describa los puestos que ha ocupado antes de la solicitud, empezando por el último. Incluya información sobre su título, responsabilidades, logros clave, etc.)
- Otros intereses y aficiones (es bastante habitual resumir el currículum con una nota rápida sobre las cosas que te gustan hacer fuera del trabajo. Pueden ser los deportes que practicas, los libros y las artes que te interesan, etc. Es una buena idea incluir aquí actividades que serán bien recibidas por tu potencial empleador y que pueden ser complementarias al puesto que solicitas).
En Portugal, los CV tienden a centrarse en la experiencia y las cualificaciones profesionales. No es muy común incluir objetivos y aspiraciones personales (como ocurre en los CVs americanos) - sin embargo, tampoco hay nada malo en hacerlo.
A la hora de redactar su CV, intenta utilizar recursos en línea. Hay muchas plantillas para planificar y dar formato a tu currículum, la mayoría de las cuales son de uso gratuito.
Además del CV, muchas solicitudes de empleo piden también una carta de presentación. Una carta de presentación suele tener menos de una página y es básicamente una forma de resumir tus habilidades y explicar por qué eres adecuado para el puesto que solicitas.
Condiciones laborales
Los trabajadores generalmente trabajan una semana laboral de 40 horas, con 22 días por año de vacaciones anuales. Los trabajadores también reciben días libres adicionales para días festivos. Hay 12 días festivos en Portugal, más dos días festivos opcionales.
La edad de jubilación en Portugal es de 66 años y 3 meses. Sin embargo, los trabajadores pueden optar por jubilarse anticipadamente o continuar trabajando después de la edad de jubilación. Estás legalmente autorizado para trabajar a partir de los 16 años.
El salario mínimo portugués es más bajo en comparación con otros países europeos y extranjeros. Sin embargo, el costo de vida en Portugal es más asequible que en muchos países de los alrededores. A partir de 2018, el salario mínimo mensual en Portugal es de 676,67 euros.
Enlaces útiles:
IEFP - Professional Training Institute
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