Un destino próspero tanto para turistas como para expatriados, el mercado laboral de Lisboa es el mejor que ha tenido en años, con una baja tasa de desempleo y numerosas ofertas de trabajo en sectores clave. Su bajo costo de vida y gran calidad de vida atraen cada vez más expatriados en búsqueda de sol, buena comida y buena cultura laboral.
El mercado laboral
Aunque las tasas de desempleo son ligeramente más altas que el promedio nacional (7,2% en 2022), hay muchas ofertas de trabajo en Lisboa. Esto no sorprende, ya que Portugal tiende a concentrar a la mayoría de su población y actividad económica en las grandes ciudades (como Oporto y Lisboa), donde prácticamente todas las grandes empresas e instituciones públicas tienen su sede. Además, Lisboa también cuenta con una fuerza laboral altamente calificada en comparación con el resto del país.
Sin embargo, a medida que más turistas y expatriados llegan a la ciudad, el costo de vida se ha vuelto casi insoportable para la mayoría de las personas, alejando cada vez más a los locales del centro de la ciudad. Aunque puede sorprender a algunas personas, considerando que la economía portuguesa está estadísticamente bien, clasificándose entre las de más rápido crecimiento en la UE en 2023, la verdad es que la mayoría de las empresas operan con salarios criminalmente bajos, especialmente en el sector turístico. Actualmente, el salario promedio en Lisboa ronda los 1.450€ brutos, mientras que el salario mínimo es de 760€. Cuando se compara con los precios de alquiler promedio de la ciudad, que muestran que los nuevos contratos de arrendamiento firmados en el primer trimestre de 2023 alcanzaron un promedio de 1.480€/mes (hasta astronómicos 2.500€ para un apartamento de 1 habitación en el centro), queda claro lo difícil que es sobrevivir con un solo salario mensual trabajando para una empresa local en Lisboa. E incluso al compartir gastos, aún hay poco margen de maniobra.
En cuanto a impuestos, pagarás un 11% fijo de tu salario hacia tu futuro fondo público de jubilación (Segurança Social), mientras que los impuestos restantes (IRS) dependerán de cuánto ganes. Portugal cuenta con un sistema de impuestos progresivo, lo que significa que cuanto más ganes, más alto será el tramo que establecerá cuánto pagarás en impuestos cada mes. A diferencia de Estados Unidos, cuando estás bajo contrato con una empresa, no necesitas hacer tus propios impuestos, ya que tu empleador será responsable de deducir automáticamente tus impuestos de tu salario y entregar la cantidad al gobierno. Es necesario mencionar todo en tu nómina para cumplir con la ley. Actualmente, los porcentajes de IRS pueden oscilar entre el 0% (si ganas el salario mínimo) y el 41% (si ganas más de 20.000€/mes), con muchos otros tramos intermedios.
En cuanto a los trabajadores autónomos, deberán registrar sus actividades en su Delegación de Finanzas más cercana, o en línea a través de la Plataforma de la Delegación de Finanzas y emitir facturas llamadas Recibo-Verde. Los autónomos que ganan menos de 13.500€/año suelen estar exentos de pagar el IVA y no necesitan pagar el IRS mensualmente al gobierno (aunque deberán hacer sus impuestos cada año entre mayo y julio y pagar cualquier impuesto adeudado al estado). También necesitan pagar la contribución al fondo de pensiones cada mes, según la cantidad que hayan ganado en el trimestre anterior. En relación con el trabajo autónomo, recomendamos encarecidamente consultar con un contador o asesor fiscal portugués, ya que hay muchos matices que afectarán la cantidad que pagarás en impuestos, incluida la naturaleza de tu actividad y cuánto ganas, hasta las fechas en que emites tus facturas y tus gastos deducibles.
Como nota final, también vale la pena mencionar que la nueva visa de nómada digital solía incluir acceso al Estatuto RNH, que proporciona enormes beneficios fiscales para los nómadas digitales que se establecen (y sus negocios) en la ciudad durante un período de 10 años. Si tu actividad se encuentra dentro de las categorías designadas, puedes disfrutar de un impuesto fijo del 20% sobre tus ingresos, un porcentaje que los trabajadores portugueses (o los trabajadores extranjeros sin la visa de nómada digital) alcanzan cuando ganan más de 1.961€/mes. Dicho esto, si ganas más que esa cantidad, estarías ahorrando en impuestos al adherirte a la visa. Sea como sea, y según noticias recientes, el gobierno se está preparando para eliminar el régimen RNH en 2024. Una vez más, siempre es mejor consultar con un contador para obtener más detalles.
Principales industrias
Turismo
Lisboa es uno de los destinos europeos más populares, y por ende el turismo es un sector clave de la economía de la ciudad. Hay trabajo en hoteles y hostales, y también en una serie de empresas que ofrecen visitas turísticas – idiomas adicionales serán un ‘plus', como el ruso o el mandarín. El sector de los tuk-tuks turísticos está en auge, lo que puede ser una buena oportunidad empresarial para los conductores expatriados.
Sector público
El sector público representa el 83% del mercado laboral de Lisboa. Esto incluye contadores públicos, trabajadores de seguridad social, educación y salud. Es un mercado muy saturado, por lo tanto es muy difícil que se abra para expatriados, a no ser que hablen perfectamente portugués.
Tecnología
Lisboa está creciendo hasta tal punto de convertirse en la Silicon Valley de Europa. Con un ecosistema tecnológico próspero – Hub Criativo Beato, por ejemplo, que se inaugurará pronto en Belém – e incubadoras como StartUp Lisboa, nómadas digitales y emprendedores de todo el mundo están llegando a la ciudad para aprovecharse de ello. También hay muchos incentivos gubernamentales en el área, y promete crecer más y más. Redactores, analistas de redes sociales, desarrolladores de software, y otros perfiles de TI podrían encontrar trabajo fácilmente en Lisboa si también hablan inglés.
Servicio
En una ciudad dominada por el turismo, otra área clave de empleo es la de servicio. Restaurantes, cafés y tiendas reciben a expatriados con los brazos abiertos y pueden ser una excelente forma de empezar a construir una comunidad en tu nuevo país.
Disponibilidad
Teniendo en cuenta que la mayoría de la población de Lisboa es bilingüe, la competencia es muy dura para los expatriados. El mercado laboral en general no está particularmente saturado, como bien hemos comentado anteriormente, pero la falta de fluidez en portugués será crucial para que los expatriados tengan éxito o no. Hay trabajos donde se necesita un perfecto conocimiento del inglés, como en el área de tecnología o para ser profesor de TEFL (Enseñanza de Inglés como Lengua Extranjera). El conocimiento de otro idioma, como el español, aumentará muchísimo tus posibilidades, ¡querido hispanohablante!
Horario laboral en Lisboa y detalles legales
Al buscar oportunidades laborales en Lisboa, hay un par de detalles legales importantes que debes conocer para estar protegido. Desde el punto de vista legal, los trabajadores a tiempo completo tienen una jornada laboral de 40 horas semanales, lo que significa que si trabajas más tiempo, deberías recibir un pago adicional (aunque rara vez es el caso). Además de los habituales días laborables de ocho horas, los empleados suelen tener una pausa de 1 hora para el almuerzo o la cena. Trabajar entre la medianoche y las 7 a.m. también significa que se debe recibir compensación por las horas nocturnas, así que asegúrate de hablar con un abogado si notas que una empresa intenta pagar menos de lo que te corresponde.
Además, los trabajadores locales a tiempo completo tienen derecho a 14 pagas al año, una por cada mes, más dos salarios complementarios (llamados Subsidio de Vacaciones y Subsidio de Navidad). Cuando trabajas en la ciudad, deberías tener al menos 22 días de vacaciones (el mínimo legal), aunque las empresas pueden ofrecerte más tiempo libre remunerado, según su política.
Useful links:
Hub Criativo Beato
Startup Lisboa
Portal das Finanças
Sapo Emprego
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