Hacer unas prácticas en Suiza
Cada año, Suiza acoge a miles de estudiantes en busca de una experiencia profesional para complementar sus estudios. La reputación de ciertos sectores profesionales, como el de la financiación, la tecnología, la investigación, el biomédico, la ingeniería y muchos otros, atrae a numerosos jóvenes profesionales. ¿Cuáles son, precisamente, las condiciones que rigen la estancia y el trabajo de los pasantes dentro de la Confederación?
Condiciones para realizar una pasantía en Suiza
¿Quién puede hacer una pasantía en Suiza?
Ya sea que provenga de Europa o de otro lugar, debe cumplir ciertas condiciones para poder realizar una pasantía en Suiza.
Tenga en cuenta que Suiza ha firmado varios acuerdos de intercambio de pasantes con ciertos países. Se otorgan permisos de pasantía por un período de 18 meses, especialmente a ciudadanos de los siguientes países: Sudáfrica, Argentina, Australia, Canadá, Chile, Estados Unidos, Indonesia, Japón, Mónaco, Nueva Zelanda, Filipinas, Rusia, Túnez y Ucrania.
Si es originario de estos países, además, debe tener entre 18 y 35 años (Australia: entre 20 y 30 años, Nueva Zelanda y Rusia: entre 18 y 30 años) y haber completado una formación (aprendizaje, estudios superiores). Además, su pasantía solo puede realizarse en el ámbito profesional correspondiente a sus estudios.
Esto no significa que no pueda hacer una pasantía en Suiza si no es ciudadano de los países mencionados anteriormente. Puede postular libremente a una oferta de pasantía. El acuerdo sobre la libre circulación de personas entre Suiza y la Unión Europea (UE) y la Asociación Europea de Libre Comercio (AELE) le garantiza acceso al mercado laboral suizo, ya sea como profesional o pasante.
Permisos de estancia
Para los ciudadanos de países que tienen acuerdos especiales con Suiza:
Los ciudadanos australianos, japoneses, monegascos y neozelandeses reciben una "carta de autorización de estancia con aprobación del SEM" si son aceptados para una pasantía. Este documento y un pasaporte nacional válido les permiten entrar en Suiza sin visa para realizar una pasantía.
Los ciudadanos argentinos, canadienses, chilenos, indonesios, filipinos, rusos, sudafricanos, tunecinos, ucranianos y estadounidenses están sujetos a la obligación de visa.
Lo mismo ocurre con los ciudadanos de otros países terceros no listados anteriormente (fuera de la UE y AELE).
La solicitud de visa para Suiza debe hacerse ante la representación suiza competente en el lugar de residencia.
Para los ciudadanos de la UE y de la AELE:
Si su pasantía se extiende por más de 90 días hábiles, debe registrarse ante las autoridades locales de la región donde se haya instalado en un plazo de 14 días a partir de su llegada. Esto lo hace elegible para un permiso de residencia de corta duración, es decir, la visa L.
Este registro ante las autoridades locales es válido, en cualquier caso, para ciudadanos de todas las demás nacionalidades.
Encontrar una pasantía en Suiza
Existen varias plataformas en línea para su búsqueda de pasantía en Suiza. Algunas de ellas, como Indeed, son sitios dedicados en general a la búsqueda de empleo.
También puede consultar las secciones de anuncios en los periódicos locales.
Si ya es estudiante en una universidad o escuela en Suiza, aproveche la oportunidad de recurrir al servicio de orientación y pasantías de su institución. Le será de gran ayuda gracias a la red ya constituida.
Las Oficinas Regionales de Colocación (ORP) de su ciudad de residencia también pueden ayudarle a encontrar una pasantía.
Los pasantes provenientes de Francia también pueden acercarse a la Cámara de Comercio Francia-Suiza para conocer las empresas que podrían reclutar jóvenes profesionales en sus respectivos campos.
Remuneración de los pasantes en Suiza
Los pasantes deben ser remunerados de acuerdo con las costumbres en la localidad de su cantón y en su sector. De hecho, a veces existen convenios colectivos de trabajo (CCT). En caso contrario, se aplican las recomendaciones de las asociaciones del sector.
Aunque no hay un salario mínimo definido a nivel federal, ciertos cantones, como el de Ginebra, recomiendan aplicar un salario mínimo definido a nivel cantonal para las pasantías. A modo de ejemplo, en este mismo cantón, el monto bruto del salario mínimo asciende a 24.32 CHF por hora.
Como referencia, el salario medio para un pasante en Suiza ronda los 2,642 CHF al mes. Varía, como se indicó, según los sectores y las regiones suizas.
Condiciones de trabajo en Suiza para pasantes
Una pasantía no significa, por supuesto, que no haya un contrato de trabajo. Este contrato debe mencionar la naturaleza del trabajo, el plan de trabajo, la duración del compromiso (máximo de 18 meses), la remuneración, el período de prueba, el plazo de rescisión, el horario laboral, las vacaciones, y una cláusula sobre seguros de enfermedad y accidentes.
Un contrato de trabajo estándar para pasantes se puede descargar del sitio del Secretariado de Estado de Migraciones (SEM).
Como pasante, el tiempo de trabajo es de 45 horas semanales como máximo si ocupa un puesto manual o técnico, y un máximo de 50 horas por semana para todos los demás tipos de profesión.
Atención:
Es posible que su empleador le pida que realice horas extras. Sin embargo, no recibirá ninguna remuneración adicional. De hecho, Suiza no impone remuneración por las horas extras realizadas por los pasantes, ya que estas no están permitidas en principio, pero pueden, en ciertos casos, resultar necesarias.
Enlaces útiles:
- Secretariado de Estado de Migraciones (SEM)
- Opción Carrera
- Pasantías Empleos
- Students.ch
