Entender el entorno laboral en Zúrich
Muchos expatriados eligen Zúrich debido a los salarios atractivos que ofrecen las empresas de la ciudad. Si te preguntas sobre las condiciones y el entorno laboral en esta ciudad, aquí tienes información útil para que puedas organizarte y prosperar una vez que te instales. ¿Cuáles son las nociones básicas que debes conocer sobre el entorno laboral en Zúrich? Respuestas en este artículo.
Todo sobre las condiciones laborales en Zúrich
Además de los salarios atractivos, en Zúrich se disfrutan buenas condiciones laborales.
Según datos de varias plataformas de búsqueda de empleo, el salario mensual medio en Zúrich es de 7.071 CHF (7.351 euros), lo que convierte al cantón de Zúrich en uno de los cantones con salarios más altos de Suiza.
Es importante destacar que la legislación suiza no establece un salario mínimo ni promedio. El monto debe ser acordado entre el empleador y el trabajador.
Al negociar tu salario, no olvides tener en cuenta el alto costo de vida en la ciudad, así como las contribuciones sociales, los impuestos y el costo del seguro de salud obligatorio.
La duración legal del trabajo en Zúrich está establecida entre 42 y 50 horas por semana, dependiendo del sector de actividad. Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 0,4 % de los empleados en Suiza trabaja muchas horas (50 horas por semana o más en promedio). Sin embargo, este es uno de los porcentajes más bajos entre los países de la OCDE, donde la media es del 10 %.
El número de días de vacaciones anuales varía según varios factores, como el convenio colectivo de trabajo, el sector de actividad y los acuerdos entre el empleador y el empleado. En general, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de cuatro semanas de vacaciones pagadas al año, lo que equivale a 20 días laborables, basados en una semana laboral estándar de cinco días. Algunos trabajadores también pueden tener derecho a días adicionales según su antigüedad u otros factores negociados.
El entorno laboral en Zúrich
Hoy en día, muchas empresas suizas se esfuerzan por crear un entorno de trabajo confortable para sus empleados, mejorando los espacios de trabajo si cuentan con los recursos necesarios, implementando políticas más flexibles para que los empleados puedan equilibrar mejor su vida privada y profesional, o simplemente adoptando una cultura empresarial más relajada. Algunos sectores lo logran particularmente bien, especialmente el sector creativo y el de las tecnologías de la información.
Además, el número de empresas anglófonas e internacionales en Zúrich es relativamente alto, lo que también contribuye a esta nueva cultura laboral.
En general, los empleados en Zúrich tienen una hora para almorzar, y las grandes empresas que cuentan con una cafetería en su edificio suelen proporcionar comidas subvencionadas a los empleados. En verano, muchos trabajadores que están cerca del lago aprovechan para correr, gracias a los horarios de trabajo flexibles.
Según la encuesta de la OCDE mencionada anteriormente, Suiza ocupa el 5º lugar en el mundo en cuanto al equilibrio entre la vida laboral y personal, después de Noruega, los Países Bajos, Suecia y Dinamarca.
En las últimas dos décadas, el teletrabajo ha ganado progresivamente importancia, hasta llegar a un cuarto de la población activa antes de la pandemia. Con la crisis de la COVID-19 en 2020, esta proporción saltó al 34,1 %.
El saber estar profesional en Zúrich
Varios elementos deben ser considerados para alinearse con los códigos laborales en Zúrich.
El código de vestimenta
Dependiendo del sector en el que trabajes, es posible que debas seguir un código de vestimenta estricto. Por ejemplo, mientras que las empresas del sector creativo o informático generalmente permiten a los empleados vestirse de manera más informal, en el sector bancario se espera que los empleados vistan de manera formal. Antes de tu entrevista o tu primer día de trabajo, infórmate sobre la cultura de la empresa.
La puntualidad
Los habitantes de Zúrich valoran mucho la puntualidad. Llegar a tiempo o incluso ligeramente antes a una reunión profesional es importante.
La precisión y el rigor
Los zuriqueños son conocidos por su atención al detalle y su enfoque riguroso hacia el trabajo. Por lo tanto, es mejor ser preciso en todas las tareas profesionales y aspirar a la excelencia en la ejecución.
Asimismo, ser fiable y cumplir con los compromisos es crucial en el entorno profesional de Zúrich. Los zuriqueños aprecian a los compañeros y socios comerciales en los que pueden confiar.
El respeto por la jerarquía
El respeto por la jerarquía generalmente se observa en los entornos laborales de Zúrich. Es importante reconocer y respetar las diferentes posiciones y niveles de autoridad dentro de la empresa.
Una comunicación clara y directa
Los zuriqueños valoran una comunicación clara y directa. Es importante expresar las ideas de manera concisa y asegurarse de que los mensajes sean comprendidos por colegas y socios comerciales.
