Una vez que tengas un visado que te permita trabajar en Australia, el siguiente paso es encontrar un empleo. Quizás hayas tenido la suerte de conseguir ya una oferta de trabajo en Australia, pero para la mayoría de las personas, la búsqueda de empleo es un primer paso importante a la hora de mudarse a un nuevo país. A continuación, te explicamos cómo abordar de forma eficaz este proceso, que a menudo puede resultar abrumador.
Oportunidades laborales en Australia
Australia es conocida por su sólida economía y alta calidad de vida. Los australianos también disfrutan de un estilo de vida relajado, y esta combinación de oportunidades tanto para trabajar como para disfrutar hace que sea un lugar muy deseado para vivir y trabajar. Afortunadamente para los expatriados, Australia tiene una economía diversa con numerosas oportunidades laborales disponibles para trabajadores internacionales, especialmente si sus habilidades se alinean con las actuales carencias de habilidades del país.
Sin embargo, en los últimos años, los australianos han estado experimentando dificultades económicas, con niveles récord de inflación que impactan en los estándares de vida. Esto ha obligado a más personas a entrar en la fuerza laboral para intentar llegar a fin de mes a medida que las presiones del costo de vida se intensifican. En enero de 2025, la tasa de participación laboral alcanzó un récord del 67,3%, mientras que en junio la tasa de desempleo aumentó al 4,2%. A pesar de un número récord de personas empleadas, Australia sigue experimentando una importante escasez de habilidades en varias industrias.
Escasez de habilidades en Australia
Algunos sectores en Australia que requieren trabajadores del extranjero para cubrir las vacantes incluyen:
Salud
La población envejeciendo de Australia ha creado una alta demanda de profesionales de la salud, particularmente en áreas rurales y remotas donde puede ser difícil encontrar personal cualificado. Se necesitan médicos, enfermeras y trabajadores de salud aliados, y muchos hospitales e instalaciones de salud están reclutando activamente trabajadores del extranjero.
Tecnología de la Información
El sector tecnológico de Australia está en auge. Se necesitan profesionales de la TI, especialmente en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad y análisis de datos. Muchas empresas en Australia tienen dificultades para encontrar talento local para ocupar estos puestos y, por lo tanto, recurren a trabajadores internacionales para satisfacer sus necesidades de personal.
Educación
Australia tiene un sólido sector educativo, con una alta demanda de maestros calificados y profesionales de la educación. Muchas escuelas y universidades están reclutando activamente del extranjero para cubrir puestos de enseñanza y roles administrativos.
Construcción
La industria de la construcción es la cuarta industria más grande de Australia, empleando a más de 1,3 millones de personas. El sector enfrenta escasez de habilidades en numerosas ocupaciones, con algunos de los roles más demandados incluyendo ingenieros civiles, gerentes de construcción, fontaneros, carpinteros y electricistas.
Agricultura
La agricultura es una industria primaria en Australia, y hay una demanda significativa de trabajadores cualificados en una variedad de áreas. Muchas granjas y negocios agrícolas enfrentan escasez de mano de obra, particularmente durante los períodos de cosecha, y necesitan trabajadores del extranjero para ayudar a llenar los vacíos. Algunos trabajos demandados incluyen científicos agrícolas, granjeros de acuicultura, agricultores de cultivos mixtos, agricultores de ganado mixto y cultivadores de algodón.
Si esperas viajar a Australia y aún no has asegurado un trabajo, una forma de determinar si tu campo de especialización está experimentando escasez de mano de obra en Australia es consultar la Lista de Ocupaciones Cualificadas. Si tu trabajo está en esta lista, puedes ser elegible para solicitar una visa de Trabajador Cualificado, lo que puede ayudarte a obtener la residencia.
Cómo encontrar trabajo en Australia
¿Estás buscando trabajo desde el extranjero? ¿O tal vez has llegado a Australia y estás buscando trabajo? Quizás buscas algo a corto plazo mientras te instalas en tu nuevo país. O estás buscando avanzar en una carrera existente. Cualquiera que sea tu situación, hemos desglosado el proceso de búsqueda de empleo en Australia paso a paso para intentar hacerlo un poco menos abrumador.
Anuncios de trabajo y reclutamiento
Los empleos en Australia se anuncian predominantemente en línea a través de páginas web de búsqueda de empleo y carreras, que te permiten buscar posiciones vacantes por ubicación y profesión. Los sitios de empleo más comunes incluyen Seek, CareerOne y Ethical Jobs. También puedes usar LinkedIn, que ofrece una herramienta de búsqueda de empleo, excelentes oportunidades de networking y permite que reclutadores y empleadores te contacten directamente. (Recuerda mantener tu perfil actualizado y accesible para los reclutadores).
Agencias de reclutamiento
Además de la publicidad en línea, las agencias de reclutamiento son una forma común de encontrar trabajo en Australia. Muchos trabajos se anuncian exclusivamente a través de agencias de empleo, y generalmente no hay costo para registrarse en una de ellas. Por lo tanto, muchos buscadores de empleo se registran en múltiples agencias para aumentar sus posibilidades de conseguir trabajo. Las agencias pueden igualar tus habilidades con trabajos adecuados, y también pueden ayudarte a prepararte para entrevistas. Puedes encontrar tanto contratos a corto plazo como permanentes a través de agencias de reclutamiento, que a menudo se especializan en industrias o habilidades específicas. Un poco de búsqueda en línea te ayudará a identificar el tipo correcto de agencia para tu área de especialidad.
Cómo postularse a un trabajo en Australia
Es esencial asegurarse de que tu CV y tu carta de presentación estén actualizados.
La carta de presentación
Una carta de presentación siempre debe dirigirse al trabajo específico al que estás postulando y estar adaptada para cada posición y empresa para la que deseas trabajar. Asegúrate de eliminar cualquier información genérica que no sea relevante para el puesto anunciado, porque si un empleador potencial siente que estás enviando la misma carta modelo a varias empresas a la vez, perderá el interés.
El CV
El CV australiano puede ser ligeramente diferente al de tu país de origen, así que investiga esto antes de postularte o pide a una agencia de empleo que te ayude. Tener fuertes habilidades en inglés también es vital para encontrar empleo en Australia, y muchos centros comunitarios ofrecen clases de bajo costo o gratuitas para ayudar a mejorar tu inglés si es necesario.
Aquí hay algunos consejos para ayudarte a crear un CV australiano atractivo y profesional:
- Asegúrate de entender los requisitos de la aplicación de trabajo. Esto te ayudará a demostrar que tus habilidades y experiencia coinciden con los criterios de selección. Siempre asegúrate de haber cubierto completamente cada paso en la aplicación.
- Manténlo conciso: los CV en Australia suelen ser más cortos que en otros países, así que apunta a que tu CV tenga un máximo de dos o tres páginas.
- Usa un diseño claro y fácil de leer: utiliza encabezados y puntos para organizar tu información, facilitando al lector encontrar lo que está buscando.
- Lista solo los trabajos que has tenido que sean relevantes para el rol.
- Da ejemplos de habilidades que has usado y adquirido en roles anteriores.
- Da descripciones y detalles de las empresas anteriores para las que has trabajado, ya que los empleadores australianos pueden no estar familiarizados con tu empleador anterior, incluso si son bien conocidos en tu propio país.
- Sé positivo y confiado, pero no presumas.
También puede ser útil anotar tu estado legal de trabajo para que los empleadores sepan si tienen que asistirte con obtener un visado de trabajo para Australia.
Importante:
Las referencias son esenciales, así que si vienes del extranjero, asegúrate de tener las direcciones de correo electrónico de empleadores anteriores y notifícales que pueden ser contactados.
Bueno saber:
Si no tienes éxito en tu aplicación, las empresas y agencias de reclutamiento a menudo pueden ofrecerte consejos constructivos. Esto puede ayudarte a prepararte y desempeñarte mejor la próxima vez, así que aprovecha la oferta si se presenta.
Después de que hayas aplicado para un trabajo, si el empleador está interesado en tu aplicación, te invitarán a una entrevista. Si tienes éxito en esta etapa, el empleador generalmente verificará tus referencias. Luego, esto idealmente es seguido por una oferta de empleo.
Entrevistas de trabajo en Australia
Las entrevistas de trabajo en Australia son generalmente similares al proceso de entrevista de trabajo en otras partes del mundo y siguen un formato estándar donde los miembros del equipo de gestión de la organización te harán preguntas sobre tu experiencia laboral y adecuación general para el puesto. Por supuesto, el formato de la entrevista puede variar dependiendo del lugar de trabajo y su cultura. Pero se te debe informar con anticipación si tu entrevista incluirá alguna prueba de aptitud u otras evaluaciones.
Aunque Australia es un país conocido por su cultura casual, es una buena idea vestirse de manera elegante para tu entrevista, llegar a tiempo y generalmente presentar una imagen profesional — incluso si el rol, la empresa o la industria parecen casuales. El sitio web del gobierno australiano, Workforce Australia, ofrece consejos para la preparación de entrevistas, pero asegúrate de entender completamente los requisitos del rol al que estás postulando e investiga también sobre la empresa. Siempre es una buena idea preparar algunas de tus propias preguntas para hacer sobre el rol y la empresa, y esta es una excelente manera de parecer profesional y comprometido.
También es común que las entrevistas de trabajo en Australia se realicen en línea, por lo que hay una buena posibilidad de que puedas asegurar una entrevista de trabajo desde tu país de origen. Durante los confinamientos por COVID en Australia, las personas se vieron obligadas a trabajar desde casa, donde las reuniones y entrevistas de trabajo en línea se volvieron comunes. Mientras que algunos trabajadores han regresado a la oficina, la flexibilidad para trabajar desde casa se ha establecido firmemente en todo el panorama laboral. Un informe de Roy Morgan de 2025, reveló que más de 6.7 millones de australianos trabajaban desde casa parte del tiempo. Las reuniones en línea son una forma popular de comunicación, y muchas industrias aún funcionan de esta manera, con entrevistas y reuniones realizadas a través de Zoom, Microsoft Teams y Google Meet.
¿Son reconocidas tus calificaciones y experiencia en el extranjero en Australia?
Calificaciones como diplomas y títulos son a menudo una parte esencial de las solicitudes de empleo en Australia. Ciertos tipos de empleo requieren niveles específicos de habilidad, y debes demostrar que posees las calificaciones necesarias. Para asegurarte de estar completamente preparado, es esencial tener tus documentos originales de calificación o copias certificadas, ya que pueden ser solicitados.
Tu calificación del extranjero puede ser reconocida como válida en Australia, pero esto dependerá de varios factores. En general, las calificaciones de países con un sistema educativo similar al de Australia, como Nueva Zelanda, el Reino Unido y Estados Unidos, probablemente sean reconocidas como equivalentes. Sin embargo, las calificaciones de otros países pueden requerir una evaluación adicional antes de ser aceptadas.
Para determinar si tu calificación del extranjero es válida en Australia, puedes contactar al Departamento de Educación del Gobierno Australiano. Aquí encontrarás información sobre cómo evaluar tus calificaciones del extranjero, y la mayoría de los estados y territorios tienen su propia Unidad de Calificaciones del Extranjero. Para que tus calificaciones sean evaluadas, necesitarás proporcionar documentación, incluidos tus expedientes académicos y cualquier otra información relevante sobre tus estudios. Es importante notar que incluso si tu calificación es reconocida como válida en Australia, aún puedes necesitar cumplir con requisitos adicionales para trabajar en campos o industrias específicos. Por ejemplo, puedes necesitar obtener una licencia profesional o cumplir con otros requisitos regulatorios.
En general, es una buena idea investigar los requisitos específicos para tu campo o industria en Australia y contactar al organismo regulador o organización profesional apropiada para obtener más información.
Formalidades para trabajar en Australia
Lo primero que debes hacer una vez que estés instalado en Australia es solicitar tu Número de Archivo Fiscal (TFN) en el Oficina de Impuestos de Australia.
Importante:
Obtener tu TFN es obligatorio para pagar impuestos en Australia, lo cual todos los trabajadores están obligados a hacer. Cada trabajo requerirá tu TFN, por lo que es aconsejable obtener uno rápidamente para asegurarte de que estás pagando la cantidad correcta de impuestos. Solicitar en línea es gratis; solo necesitas un pasaporte válido.
Dado que la mayoría de las empresas australianas pagan tu salario directamente en tu cuenta bancaria, es prudente abrir una cuenta bancaria australiana antes de postularte a trabajos. Puede que desees verificar si tu banco actual en tu país de origen tiene sucursales en Australia. De lo contrario, abrir una cuenta bancaria localmente es un proceso sencillo que requiere una dirección postal, un pasaporte válido y otras formas de identificación, dependiendo del banco que elijas.
Condiciones laborales y leyes en Australia
Salarios, permisos y protecciones laborales para los trabajadores
En Australia, como en cualquier país, los salarios y las expectativas salariales varían enormemente según tu industria, nivel de educación, experiencia y ubicación. Según la Oficina de Estadísticas de Australia, en noviembre de 2024, los ingresos semanales promedio para los australianos eran de AUD 1 975.80 (USD 1 281). El sector en Australia que más ganaba era la minería. Sin embargo, los trabajadores en el Territorio de la Capital Australiana eran los que más ganaban en el país, seguidos por los de Australia Occidental, Nueva Gales del Sur y luego Queensland.
A partir de julio de 2025, el salario mínimo por hora era de AUD 24.95 (USD 16.18), equivalente a AUD 948 (USD 615) por una semana completa de 38 horas. Este es un mínimo federal obligatorio que las empresas australianas deben pagar a sus empleados. El salario se aumentó recientemente para ayudar a aliviar el estrés del costo de vida en los trabajadores australianos peor pagados.
Horas extra
Cuando se trata de pago por horas extra, la ley australiana establece que los empleadores deben pagar a los empleados por cualquier hora trabajada más allá de sus horas regulares de trabajo a una tasa de horas extra. La tasa de horas extra suele ser 1.5 veces la tasa horaria ordinaria del empleado para las primeras dos o tres horas y luego el doble de la tasa horaria ordinaria por cualquier hora trabajada más allá de eso.
Derechos de los trabajadores
En términos de derechos de los trabajadores, Australia tiene una fuerte historia de organizaciones sindicales y un marco legal robusto para proteger los derechos de los empleados. La Ley de Trabajo Justo de 2009 es la legislación principal que rige las relaciones laborales en Australia. Los Estándares Nacionales de Empleo (NES) son los derechos mínimos de empleo que deben proporcionarse a todos los empleados cubiertos por el sistema nacional de relaciones laborales, incluidos horarios semanales máximos, licencias anuales, licencias por servicio prolongado, contribuciones a la jubilación y bajas por maternidad y paternidad.
Los empleadores también están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados y a prevenir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Los empleados tienen el derecho de unirse a un sindicato y participar en la negociación colectiva, y existen disposiciones para resolver disputas entre empleadores y empleados a través de la Comisión de Trabajo Justo.
Permisos y licencias
En Australia, tanto los ciudadanos australianos como los trabajadores expatriados tienen derecho a licencias. Por supuesto, las asignaciones exactas de licencia variarán dependiendo del contrato, la empresa y la industria, pero en general, los derechos de licencia de los expatriados serán los mismos que los de los ciudadanos australianos. Los tipos más comunes de licencia son:
- Vacaciones anuales: Los empleados a tiempo completo tienen derecho a vacaciones anuales pagadas, cuya duración se basa en su tiempo de empleo. El derecho estándar es de cuatro semanas de vacaciones anual por año; sin embargo, esto puede variar dependiendo de tu contrato.
- Baja por enfermedad: En Australia, el derecho estándar de baja por enfermedad para empleados a tiempo completo es de 10 días de baja pagada por año. Esto también se puede usar para cuidar a un familiar enfermo.
- Permiso por antigüedad: Esta es una forma de permiso extendido otorgado a empleados que han estado con el mismo empleador por un período prolongado, típicamente una década o más. El derecho y las condiciones para el permiso por antigüedad pueden variar entre estados y territorios.
- Baja parental: El Gobierno Australiano proporciona baja parental pagada (Paid Parental Leave, o PPL) para apoyar a los empleados que están teniendo un hijo o adoptando un hijo. Si eres elegible, en 2025 recibirás hasta 24 semanas de pago financiado por el gobierno al Salario Mínimo Nacional. Esto aumentará hasta 26 semanas a partir de julio de 2026. También hay baja parental no pagada, así como esquemas donde los empleadores añaden o complementan el PPL financiado por el gobierno. Estas condiciones se detallarán en tu contrato de trabajo y pueden estar sujetas a renegociación.
- Días festivos: Los empleados tienen derecho a tiempo libre pagado en días festivos. Si trabajas en un día festivo, generalmente se te pagará entre 1.5 y 2.5 veces tu salario habitual, por lo que algunos empleados optarán por trabajar esos días.
La cultura laboral australiana
Los australianos son conocidos por sus estilos de vida relajados y flexibles, y esta cultura se refleja en el lugar de trabajo. Aunque las horas de negocio tradicionales son de 9 am a 5 pm, muchas empresas ofrecen flexibilidad en los horarios de trabajo, que pueden variar desde inicios tempranos a las 7 am hasta inicios tardíos a las 10 am.
Aunque es esencial siempre actuar y vestirse de manera profesional, puedes encontrar que trajes, corbatas y ropa de negocios formal no son requeridos en tu lugar de trabajo, a diferencia de otros países. Los lugares de trabajo australianos también pueden ser muy sociales, con tés de la mañana, almuerzos de oficina o bebidas los viernes por la tarde siendo comunes. Participar es una excelente manera de conocer a tus nuevos colegas. Se puede decir que los empleadores australianos confían más en sus empleados, lo que contribuye a un lugar de trabajo más flexible. Debido al mercado razonablemente estable, las personas se sienten seguras en sus trabajos, lo que mejora aún más la atmósfera relajada. Sin embargo, no subestimes la ética laboral; los australianos son conocidos por trabajar duro.
Importante:
Un buen nivel de inglés hablado y escrito es importante al postularse para trabajos en Australia. Si planeas mudarte a Australia, considera tomar clases de inglés, ya sea antes de mudarte o una vez que estés en el país. Los centros comunitarios australianos, colegios e incluso iglesias a menudo ofrecen clases de inglés para hablantes no nativos de inglés sin costo o a bajo costo. Y las clases de inglés también pueden ser una excelente manera de conocer gente nueva.
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