Los extranjeros que desean crear una empresa en Australia pueden encontrarlo desafiante debido a las recientes actualizaciones de visados. Si no eres ciudadano/a australiano/a ni residente permanente, necesitarás obtener el visado adecuado para poder iniciar un negocio en Australia. Entonces, ¿cuáles son los cambios en el panorama de visados de negocios, y cómo puede un expatriado crear una empresa en Australia?
Bueno saber:
Como parte de su Estrategia de Migración, el Gobierno Australiano ha realizado cambios significativos en sus visados de negocios para Australia. A partir de julio de 2024, el Programa de Innovación e Inversión Empresarial (BIIP) fue eliminado debido a su fracaso en entregar resultados económicos para el país. El gobierno ha introducido desde entonces el nuevo Visado Nacional de Innovación con el objetivo de fortalecer la economía atrayendo migrantes excepcionalmente talentosos de todo el mundo.
Visados de negocios e inversión en Australia
El cierre del BIIP ha impactado significativamente las opciones de visado para empresarios y dueños de negocios que buscan invertir en actividades comerciales en Australia. El Visado Nacional de Innovación ahora está disponible para individuos que buscan trabajar e invertir en el país. Y, aunque las nuevas solicitudes para el Visado de Innovación e Inversión Empresarial (Provisional) (subclase 188) están cerradas, todavía es posible para los titulares de ese visado que actualmente se encuentran en Australia solicitar la BIIP permanente (subclase 888).
Cambios en los visados de negocios e inversión
- Ya no se pueden presentar nuevas solicitudes para la Innovación e Inversión Empresarial (Provisional) (subclase 188).
- Las solicitudes existentes seguirán siendo procesadas.
- Puedes retirar tu solicitud y solicitar un reembolso.
- Los titulares del visado de Innovación e Inversión Empresarial (Provisional) (subclase 188) aún pueden solicitar la BIIP permanente (subclase 888) si cumplen con los criterios de elegibilidad.
- La subclase 890 para Pequeños Empresarios se cerró a nuevas solicitudes en marzo de 2025.
- El visado de Talento Empresarial (Permanente) (subclase 132) cerró a nuevas solicitudes en julio de 2021.
- El visado de Propietario de Negocio Patrocinado por el Estado o Territorio (subclase 892) se cerró a nuevas solicitudes en marzo de 2025.
Visa de Talento Global (GTV)
El Visado de Talento Global (GTV) también fue descontinuado en diciembre de 2024. El GTV era un camino hacia la residencia permanente en Australia para migrantes altamente calificados. El Gobierno procesará las solicitudes existentes de acuerdo con los niveles de planificación de migración anuales y las prioridades de procesamiento.
Visado Nacional de Innovación (subclase 858) (NIV)
El BIIP ha sido reemplazado por el Visado Nacional de Innovación. Los expatriados interesados deben presentar una Expresión de Interés al Departamento de Asuntos Internos. El NIV (subclase 858) es un camino hacia la residencia permanente y está abierto a los talentos más brillantes que impulsarán el crecimiento de la productividad en Australia y ayudarán a crear empleos. El gobierno busca líderes emergentes y establecidos, incluidos empresarios, inversores innovadores, investigadores globales, atletas y creativos, para contribuir a Australia en sus respectivos campos de especialización.
Para ser invitado a aplicar, necesitarás detallar tu historial de 'logros excepcionales y sobresalientes' en tu Expresión de Interés. Tu solicitud será evaluada según las prioridades del programa NIV, que incluyen:
Prioridad Uno: Candidatos excepcionales de cualquier sector que sean expertos globales y receptores de premios internacionales de 'máximo nivel en su campo'
Prioridad Dos: Candidatos de cualquier sector nominados en el aprobado Formulario 1000 por una agencia experta del Gobierno de la Commonwealth, Estado o Territorio de Australia.
Prioridad Tres: Candidatos con logros excepcionales y sobresalientes en un sector de Nivel Uno — Tecnologías Críticas, Industrias de la Salud, Renovables y tecnologías de bajas emisiones.
Prioridad Cuatro: Candidatos con logros excepcionales y sobresalientes en un sector de Nivel Dos — Agroalimentación y AgTech, Capacidades de Defensa y Espacio, Educación, Servicios Financieros y FinTech, Infraestructura y Transporte, y Recursos.
No hay límite de edad para este visado, que cuesta desde AUD 4 985 (USD 3 249). Puedes solicitar el visado desde Australia o desde tu país de origen, y te permite trabajar o estudiar en Australia así como inscribirte en el esquema de salud pública, Medicare.
El proceso de creación de un negocio en Australia
Una vez que asegures tu visado, crear un negocio en Australia debería ser un proceso relativamente rápido. Australia tiene una fuerza laboral diversa e innovadora, una economía estable, regulaciones transparentes y lazos comerciales globales, incluyendo acceso a los dinámicos mercados de Asia-Pacífico.
El país ofrece un entorno seguro y próspero para invertir en nuevos negocios, y sus sectores tecnológicos dinámicos son un excelente lugar para comenzar. En 2025, las start-ups del país están siendo impulsadas por la innovación, con tres tendencias clave:
- Inteligencia Artificial (IA): integra IA en tus productos y servicios para una eficiencia mejorada y una ventaja competitiva
- Sostenibilidad y Tecnología Climática: las start-ups en agricultura sostenible, gestión de residuos y energía limpia están ganando atención
- Biotecnología y Tecnología de la Salud: las start-ups altamente buscadas incluyen terapéuticas innovadoras, diagnósticos y soluciones de salud digital.
Elegir dónde comenzar tu empresa
Es hora de establecer tu negocio, pero ¿dónde en el país es el mejor lugar para establecer tus operaciones? Según el Consejo Empresarial de Australia, Australia del Sur es el estado más amigable para los negocios en el país. Tasmania ocupó el segundo lugar, seguida por el Territorio de la Capital Australiana, Territorio del Norte, Nueva Gales del Sur, Queensland, Australia Occidental y Victoria.
¿Qué tipo de negocio?
Una prioridad para iniciar cualquier negocio es la investigación. Conoce tu industria, investiga el mercado y tus competidores, y elabora una estrategia para el éxito. Puede que ya estés familiarizado con tu sector; sin embargo, estudiar el comportamiento del consumidor, entender las regulaciones y analizar la oferta y la demanda son factores clave para el éxito de tu negocio. Además de los ya mencionados, otras industrias prometedoras para start-ups en Australia incluyen educación y formación, alimentación y hospitalidad, construcción y oficios, comercio electrónico y manufactura e ingeniería.
Elegir una estructura empresarial
Elegir una estructura empresarial es otro paso crucial en el proceso, y debes asegurarte de seleccionar una estructura que se adapte a las necesidades de tu negocio y cumpla con las leyes australianas.
Algunas de las estructuras empresariales en Australia son:
- Empresario Individual: Un individuo opera el negocio como una sola persona y es personalmente responsable de todos los aspectos y responsabilidades del negocio.
- Sociedad: Dos o más individuos o entidades se unen para dirigir un negocio como copropietarios, compartiendo responsabilidades y responsabilidades.
- Compañía: Una entidad legal separada de sus propietarios (accionistas) que ofrece protección de responsabilidad limitada con obligaciones legales y de reporte.
- Fideicomiso: Los activos son mantenidos por una parte (el fiduciario) para el beneficio de otros (los beneficiarios) de acuerdo con los términos de un documento de fideicomiso.
Registrar tu empresa
Registro de empresa: Todas las empresas deben estar registradas en la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC) y cumplir con la Ley de Corporaciones de 2001.
Número de Negocio Australiano (Australian Business Number, o ABN): Un ABN es un identificador único para tu negocio. Puedes solicitar un ABN a través del Registro de Negocios Australiano (ABR) en línea o completando los formularios necesarios.
Cumplir con las regulaciones fiscales
Las empresas están obligadas a registrarse para el Impuesto sobre Bienes y Servicios (GST) si su facturación anual supera los AUD 75 000 (USD 48 898). Las empresas también deben pagar impuesto sobre la renta y cumplir con otras leyes fiscales. Por ejemplo, puede que necesites registrarte para retención PAYG (Pay As You Go) para deducir y remitir impuestos de los pagos a empleados. Puedes registrarte para la retención PAYG en línea con el ATO.
Regulaciones y leyes para negocios en Australia
Como expatriado que busca crear una empresa en Australia, hay varias regulaciones comerciales clave, leyes e impuestos que debes conocer, como por ejemplo:
- Leyes de empleo: Los empleadores deben cumplir con las leyes de empleo de Australia, incluyendo tasas de salario mínimo, horas de trabajo, derechos de licencia y leyes antidiscriminación.
- Leyes de protección al consumidor: Las empresas deben cumplir con las leyes de protección al consumidor, incluyendo la Ley del Consumidor Australiana (ACL), que protege a los consumidores contra conductas engañosas y términos contractuales injustos.
- Leyes de propiedad intelectual: Australia tiene estrictas leyes de propiedad intelectual para proteger marcas, patentes y derechos de autor. Las empresas deben asegurarse de que su propiedad intelectual esté debidamente registrada y protegida.
- Salud y seguridad en el trabajo: Todas las empresas deben cumplir con las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo para garantizar la seguridad de empleados y clientes.
- Protección de datos: Las empresas deben cumplir con las leyes de protección de datos de Australia, incluyendo la Ley de Privacidad de 1988, que regula el manejo de información personal por parte de las empresas.
- Regulaciones ambientales: Las empresas deben cumplir con las regulaciones ambientales para asegurarse de que operan de manera sostenible ambientalmente.
- Reporte financiero: Las empresas deben cumplir con las Normas Contables Australianas y preparar informes financieros que cumplan con la Ley de Corporaciones de 2001.
Apoyo y orientación para establecer un negocio en Australia
Si no sabes por dónde empezar para poner en marcha tu negocio, hay varios programas de apoyo disponibles para empresarios en Australia, independientemente de si eres un expatriado, un residente permanente o un ciudadano australiano. A continuación, algunos ejemplos:
- El Programa de Emprendedores proporciona apoyo a emprendedores y empresas a través de financiamiento, asesoramiento y oportunidades de networking.
- Los Subsidios para el Desarrollo de Mercados de Exportación ayudan a las empresas con el costo de exportación y pueden proporcionar hasta AUD 150 000 (USD 97 795) en financiamiento.
- Servicios de Asesoramiento para Pequeñas Empresas Australianas ofrecen asesoramiento e información gratuita sobre una variedad de temas, incluyendo planificación empresarial, gestión financiera y marketing.
Además de los programas federales, los gobiernos estatales y territoriales tienen su propio rango de programas de apoyo para empresas, incluyendo financiamiento, asesoramiento y oportunidades de networking. Programas específicos de la industria también pueden ofrecerte apoyo y oportunidades de networking, dependiendo del sector en el que operes. Por ejemplo, está el Consejo de Tecnología de Australia para empresas de tecnología o el Consejo de la Industria del Turismo de Australia para negocios turísticos.
Importante:
Para obtener información más detallada sobre todos los aspectos del negocio en Australia, recomendamos consultar tanto el sitio web de la Oficina de Impuestos de Australia como el sitio web del Gobierno Australiano sobre Negocios. Los requisitos y regulaciones están sujetos a cambios, y los sitios web administrados por el gobierno son las fuentes de información más confiables y actualizadas.
Contratar personal en Australia
Si has elegido una estructura empresarial que requiere empleados, necesitarás encontrar a las personas adecuadas para apoyar el crecimiento de tu negocio. Primero, evalúa tus necesidades de personal y determina los roles y habilidades requeridos para tu negocio. Luego, elabora descripciones de puestos detalladas que delineen claramente las responsabilidades, calificaciones y expectativas para cada posición. Las descripciones de puestos detalladas te ayudarán a atraer candidatos adecuados durante el proceso de reclutamiento y a clarificar las funciones dentro de tu negocio.
A continuación, publica tus ofertas de trabajo a través de bolsas de trabajo en línea, plataformas de redes sociales, sitios web específicos de la industria y agencias de reclutamiento locales. Asegúrate de que tus anuncios cumplan con las leyes antidiscriminación. Dependiendo del tipo de negocio que poseas, puedes elegir anunciarte local o nacionalmente.
Una vez que comiencen a llegar las solicitudes, es hora de revisarlas. Haz una preselección de los candidatos más prometedores y organiza entrevistas para evaluar sus calificaciones, habilidades y adecuación cultural. Antes de extender ofertas de empleo, realiza verificaciones de referencias para validar sus credenciales y experiencia.
Una vez que tengas a tu nuevo equipo a bordo, necesitarás registrarte para una póliza de seguro de compensación para trabajadores. Según la ley australiana, debes tener este tipo de seguro para que tus empleados estén cubiertos por cualquier lesión relacionada con el trabajo. Los enlaces a continuación son para los organismos relevantes en Australia:
- Territorio de la Capital Australiana: WorkSafe ACT.
- Nueva Gales del Sur: Autoridad Regulatoria de Seguros del Estado (NSW).
- Territorio del Norte: NT WorkSafe.
- Queensland: WorkCover Queensland.
- Australia del Sur: ReturnToWork SA.
- Tasmania: WorkSafe Tasmania.
- Victoria: WorkSafe Victoria.
- Australia Occidental: WorkCover WA.
- Comcare.
Como empleador, también necesitarás estar familiarizado con los estándares mínimos nacionales y las responsabilidades del empleador bajo la Ley de Trabajo Justo de 2009. La página del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo tiene información sobre salarios, licencias de empleados, condiciones laborales, redundancia y despido injusto. Mientras tanto, la Comisión de Trabajo Justo establece los salarios mínimos para Australia y es el tribunal nacional de relaciones laborales del país que ayuda a resolver problemas en el trabajo.
Como empleador, también necesitarás estar al tanto de tus obligaciones de jubilación. 'Super' es la principal forma en que la mayoría de los trabajadores en Australia ahorran para su jubilación. Cada trimestre, los empleadores deben pagar la tasa de garantía super de 12% de las ganancias de un empleado en su fondo de jubilación. Puedes obtener más información sobre tus responsabilidades al respecto en el sitio web de la Oficina de Impuestos de Australia.
Enlaces útiles:
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