La economía de Nueva Zelanda requiere una amplia mano de obra. Esto, combinado con una población relativamente poco numerosa, hace que Nueva Zelanda no disponga de suficientes recursos humanos y dependa de los trabajadores extranjeros para mantener algunas de sus industrias. A esto hay que añadir la tendencia de los propios neozelandeses a convertirse en expatriados: constituyen la segunda diáspora de expatriados del mundo occidental, apenas superados por los irlandeses. Hoy en día aproximadamente un millón de neozelandeses, alrededor del 14%, viven en el extranjero.
Tras la supresión de las restricciones COVID-19, la economía se ha mejorado en Nueva Zelanda, pero la escasez de mano de obra, complicada por el cierre de fronteras, sigue siendo un problema. Para hacer frente a la penuria de mano de obra, el gobierno neozelandés ha ampliado el número de los visados de trabajo temporal y de vacaciones/trabajo.
Economía neozelandesa
PIB
El PIB del país en 2022 era de 256.240 millones de dólares.
Paro
La tasa de desempleo nacional alcanzó un mínimo histórico en 2021, con un 3,2%, y se mantuvo en el 3,3% en 2022.
Moneda
La moneda nacional es el dólar neozelandés y es la 14ª moneda más negociada en los mercados mundiales.
Exportaciones
Los productos más exportados por Nueva Zelanda son:
Productos lácteos
Carne
Productos de madera
Fruta
Maquinaria y equipos
Vino
Pescado y marisco
Escasez de mano de obra cualificada en Nueva Zelanda
En Nueva Zelanda, los sectores que sufren escasez de mano de obra a largo plazo y que necesitan inmigrantes cualificados son:
Construcción
Ingeniería
Finanzas / Negocios
TIC, electrónica y telecomunicaciones
Salud, Servicios sociales
Ocio, sector hotelero y turismo.
Los servicios de inmigración de Nueva Zelanda han elaborado una Green List (Lista Verde), que permite a los expatriados determinar si su especialidad entra dentro de la categoría de visado nivel 1 (acceso directo a la residencia) o nivel 2 (work to Residence). Utilizando la Lista Verde, puedes determinar las cualificaciones, el registro o la experiencia que necesita para su sector o función concretos.
Para quienes deseen encontrar un trabajo temporal mientras viajan por Nueva Zelanda, los sectores del turismo, la hostelería y la horticultura suelen tener escasez de trabajadores, sobre todo durante los meses de verano, cuando aumenta la demanda turística y los huertos y viveros necesitan más trabajadores. Ten en cuenta que necesitarás un Working Holiday Visa para encontrar trabajo temporal en Nueva Zelanda.
Salarios en Nueva Zelanda
A mediados de 2021, el salario medio en Nueva Zelanda rondaba los NZ$ 27 (dólares neozelandeses) por hora, lo que equivale a NZ$ 56.160 al mes antes de impuestos, calculados sobre la base de 40 horas semanales. En Nueva Zelanda, como en cualquier otro país, el salario dependerá de muchos factores, como las cualificaciones y la experiencia, la especialidad y el lugar del país donde se trabaje. Los empleos de servicios y hostelería suelen estar peor pagados, mientras que los de informática e ingeniería son los mejor pagados.
En 2022, los salarios aumentaron considerablemente al ritmo de la inflación de los precios al consumo, que en el segundo trimestre alcanzó su nivel más alto en 30 años. El salario mínimo nacional legal es ahora de NZ$ 21,20 por hora para los adultos, lo que equivale a NZ$ 169,60 por una jornada laboral de 8 horas o NZ$ 848,00 por una semana laboral estándar de 40 horas. Para los que se están formando o empezando, el salario es un poco más bajo, NZ$ 16,96 por hora.
Condiciones de trabajo en Nueva Zelanda
Cualquier persona que trabaje en Nueva Zelanda, ya sea a tiempo parcial, completo, temporal o con un contrato de duración determinada, tiene derecho a cuatro semanas de vacaciones pagadas al año. También hay once días festivos cada año natural, y si se te pide que trabajes uno de ellos, cobrarás legalmente una jornada y media. La mayoría de los centros de trabajo ofrecen también un día de descanso extra. Después de seis meses, también tienes derecho a baja por enfermedad y defunción.
Como residente en Nueva Zelanda, podrás acogerte al plan KiwiSaver, que es un fondo de ahorro/jubilación que se deduce automáticamente de tu salario. La empresa también contribuye al KiwiSaver, igualando el porcentaje de cotización del trabajador hasta un determinado importe.
En Nueva Zelanda, tienes derecho a una baja parental remunerada si has trabajado para la empresa durante más de seis meses; puede llegar hasta un máximo de NZ$621,76 semanales.
Muchas empresas ofrecen convenios colectivos negociados por un sindicato. Aunque no formes parte del sindicato, puedes utilizar este convenio como base para negociar tus propias condiciones de empleo. En Nueva Zelanda, tienes derecho a afiliarse a un sindicato, y tu empresa no puede influir en esta decisión.
Bueno saber:
Puedes beneficiarte de tu KiwiSaver antes de la jubilación. Si quieres comprar tu primera vivienda, o abandonar definitivamente el país, si te ves afectado por dificultades económicas o si sufres una enfermedad grave, puedes acceder a tu cuenta KiwiSaver.
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