Est-il possible de chercher un futur employeur en tant que touriste ?

@mathieu84

Bonjour,

Chercher, oui, mais après, cela risque de devenir compliqué, c est difficile de trouver un sponsor, cela dépendra avant tout de votre secteur d’activité, de vos diplômes, de vos certifications, de votre expérience, etc. Par ailleurs, ne pas très bien parler anglais constituera clairement un frein supplémentaire.

Concernant les États les plus ouverts ou les moins dangereux, cela dépendra également de l’endroit où vous vivez. Près des grandes villes, c’est généralement très ouvert : les Américains sont habitués à côtoyer des étrangers et sont, pour la plupart, très accueillants. Pour le travail, les opportunités se trouvent principalement dans les grandes villes, mais cela dépend aussi de votre domaine d’activité.

En ce qui concerne la dangerosité, chaque grande ville possède ses quartiers à éviter et ses zones plus sûres. En général, il n’y a pas de secret : les zones pauvres sont à éviter, tandis que les quartiers plus aisés sont souvent plus calmes et sécurisés.

Enfin, n’oubliez pas de tenter votre chance à la loterie.

Bonne chance !

@mathieu84
Bonjour,

Chercher, oui, mais après, cela risque de devenir compliqué, c est difficile de trouver un sponsor, cela dépendra avant tout de votre secteur d’activité, de vos diplômes, de vos certifications, de votre expérience, etc. Par ailleurs, ne pas très bien parler anglais constituera clairement un frein supplémentaire.

Concernant les États les plus ouverts ou les moins dangereux, cela dépendra également de l’endroit où vous vivez. Près des grandes villes, c’est généralement très ouvert : les Américains sont habitués à côtoyer des étrangers et sont, pour la plupart, très accueillants. Pour le travail, les opportunités se trouvent principalement dans les grandes villes, mais cela dépend aussi de votre domaine d’activité.

En ce qui concerne la dangerosité, chaque grande ville possède ses quartiers à éviter et ses zones plus sûres. En général, il n’y a pas de secret : les zones pauvres sont à éviter, tandis que les quartiers plus aisés sont souvent plus calmes et sécurisés.

Enfin, n’oubliez pas de tenter votre chance à la loterie.

Bonne chance ! - @Parenga

Bonjour Mathieu84,

Je plussoie la deuxième partie du message de Parenga, toutefois il est STRICTEMENT interdit de démarcher quelques employeur US que ce soit en tant que touriste, si la douane vous attrape avec un CV dans vos bagages c'est retour au bercail, avec la nouvelle administration vous aurez en prime une interdiction de territoire de 10 ans.

Par contre il est tout à fait possible & légal de démarcher les entreprises US a travers MONSTER, INDEED, LINKEDIN… Et de venir signer votre contrat d'embauche. Un autre cas de figure vous faire embaucher par une entreprise Française ayant ou qui veut avoir une succursale US et d'utiliser la mobilité internationale de cette structure. Concernant la langue sauf a travailler spécifiquement avec des Français (possible mais extrêmement rare) je vous conseille de chercher à l'améliorer afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Après comme le fait remarquer Parenga, votre statut migratoire US sera une question à aborder avec votre employeur.

@mathieu84
Bonjour,

Chercher, oui, mais après, cela risque de devenir compliqué, c est difficile de trouver un sponsor, cela dépendra avant tout de votre secteur d’activité, de vos diplômes, de vos certifications, de votre expérience, etc. Par ailleurs, ne pas très bien parler anglais constituera clairement un frein supplémentaire.

Concernant les États les plus ouverts ou les moins dangereux, cela dépendra également de l’endroit où vous vivez. Près des grandes villes, c’est généralement très ouvert : les Américains sont habitués à côtoyer des étrangers et sont, pour la plupart, très accueillants. Pour le travail, les opportunités se trouvent principalement dans les grandes villes, mais cela dépend aussi de votre domaine d’activité.

En ce qui concerne la dangerosité, chaque grande ville possède ses quartiers à éviter et ses zones plus sûres. En général, il n’y a pas de secret : les zones pauvres sont à éviter, tandis que les quartiers plus aisés sont souvent plus calmes et sécurisés.

Enfin, n’oubliez pas de tenter votre chance à la loterie.

Bonne chance ! - @Parenga
Bonjour Mathieu84,

Je plussoie la deuxième partie du message de Parenga, toutefois il est STRICTEMENT interdit de démarcher quelques employeur US que ce soit en tant que touriste, si la douane vous attrape avec un CV dans vos bagages c'est retour au bercail, avec la nouvelle administration vous aurez en prime une interdiction de territoire de 10 ans.

Par contre il est tout à fait possible & légal de démarcher les entreprises US a travers MONSTER, INDEED, LINKEDIN… Et de venir signer votre contrat d'embauche. Un autre cas de figure vous faire embaucher par une entreprise Française ayant ou qui veut avoir une succursale US et d'utiliser la mobilité internationale de cette structure. Concernant la langue sauf a travailler spécifiquement avec des Français (possible mais extrêmement rare) je vous conseille de chercher à l'améliorer afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Après comme le fait remarquer Parenga, votre statut migratoire US sera une question à aborder avec votre employeur. - @Nelson DOMINGUES

Je rejoins Nelson, je parlais bien de chercher, pas de démarcher, ce qui, pour moi, est différent. Le voyage doit toujours correspondre au but du visa : donc, avec un visa touristique, c’est pour visiter.

Cependant, rien ne vous empêche d’observer si la ville ou l’État pourrait vous convenir. Vous pouvez également noter des adresses et repérer des employeurs potentiels pour les démarcher à votre retour. Cela peut aussi être l’occasion de réfléchir à des idées de business et de se faire des contacts, notamment au sein de la communauté française, qui pourrait vous donner des pistes pour la suite.

Il est évident que, pour l’agent de l’immigration, vous venez pour visiter et non pour trouver un emploi.

Pour ajouter a l'echange, a moins de venir sous E2 en tant qu'entrepreneur investissant dans un business, je reste persuade que le moyen le plus facile de venir bosser aux US reste :

. La loterie pour les chanceux

. Trouver une entreprise internationale qui bosse beaucoup avec les US, et essayer de negocier une mutation aux US en contrat local, sponsorise par l'entreprise

@mathieu84Bonjour,Chercher, oui, mais après, cela risque de devenir compliqué, c est difficile de trouver un sponsor, cela dépendra avant tout de votre secteur d’activité, de vos diplômes, de vos certifications, de votre expérience, etc. Par ailleurs, ne pas très bien parler anglais constituera clairement un frein supplémentaire.Concernant les États les plus ouverts ou les moins dangereux, cela dépendra également de l’endroit où vous vivez. Près des grandes villes, c’est généralement très ouvert : les Américains sont habitués à côtoyer des étrangers et sont, pour la plupart, très accueillants. Pour le travail, les opportunités se trouvent principalement dans les grandes villes, mais cela dépend aussi de votre domaine d’activité.En ce qui concerne la dangerosité, chaque grande ville possède ses quartiers à éviter et ses zones plus sûres. En général, il n’y a pas de secret : les zones pauvres sont à éviter, tandis que les quartiers plus aisés sont souvent plus calmes et sécurisés.Enfin, n’oubliez pas de tenter votre chance à la loterie.Bonne chance ! - @ParengaBonjour Mathieu84,Je plussoie la deuxième partie du message de Parenga, toutefois il est STRICTEMENT interdit de démarcher quelques employeur US que ce soit en tant que touriste, si la douane vous attrape avec un CV dans vos bagages c'est retour au bercail, avec la nouvelle administration vous aurez en prime une interdiction de territoire de 10 ans.Par contre il est tout à fait possible & légal de démarcher les entreprises US a travers MONSTER, INDEED, LINKEDIN… Et de venir signer votre contrat d'embauche. Un autre cas de figure vous faire embaucher par une entreprise Française ayant ou qui veut avoir une succursale US et d'utiliser la mobilité internationale de cette structure. Concernant la langue sauf a travailler spécifiquement avec des Français (possible mais extrêmement rare) je vous conseille de chercher à l'améliorer afin de mettre toutes les chances de votre côté.Après comme le fait remarquer Parenga, votre statut migratoire US sera une question à aborder avec votre employeur. - @Nelson DOMINGUESJe rejoins Nelson, je parlais bien de chercher, pas de démarcher, ce qui, pour moi, est différent. Le voyage doit toujours correspondre au but du visa : donc, avec un visa touristique, c’est pour visiter.Cependant, rien ne vous empêche d’observer si la ville ou l’État pourrait vous convenir. Vous pouvez également noter des adresses et repérer des employeurs potentiels pour les démarcher à votre retour. Cela peut aussi être l’occasion de réfléchir à des idées de business et de se faire des contacts, notamment au sein de la communauté française, qui pourrait vous donner des pistes pour la suite.Il est évident que, pour l’agent de l’immigration, vous venez pour visiter et non pour trouver un emploi. - @Parenga

Ah et j'oubliais attention à vos convictions personnelles à propos de la nouvelle administration, les pays européens mettent en garde leurs ressortissants qui veulent visiter les USA du a plusieurs cas de reconduite à la frontière suite aux découvertes d'échanges la décriant. (Un chercheur CNRS renvoyé +10 ans d'interdiction du territoire, pour des SMS critiquant la politique scientifique de l'administration en place).

@Parenga,

Vu la façon dont elle manage les reconduite à la frontière. Je pense que l'administration actuelle ne fera aucune différence entre chercher & démarcher.

Pour résumer, chercher un job avec un ESTA est interdit (Un ESTA c'est pour visiter, pas pour prospecter).

Aussi partout c'est marqué "no soliciting" ce qui veut bien dire ce que cela veut dire. 😉   

(Un ESTA c'est pour visiter, pas pour prospecter).
- @Pescaraplace

Petite précision sur le propos de Pescaraplace, l'ESTA accepte dans la limite de 90 jours tous types de déplacements pro. ou tourisme donc si l'objet de votre déplacement est légal. Il est possible et légal de venir signer un contrat sous ESTA.

(Un ESTA c'est pour visiter, pas pour prospecter).
- @Pescaraplace
Petite précision sur le propos de Pescaraplace, l'ESTA accepte dans la limite de 90 jours tous types de déplacements pro. ou tourisme donc si l'objet de votre déplacement est légal. Il est possible et légal de venir signer un contrat sous ESTA. - @Nelson DOMINGUES

Signer un contrat ce n'est pas faire de la prospection.

Tu as raison on peut signer un contrat sous ESTA car ça peut être une visite qui entre dans le cadre de l'ESTA, mais prospecter c'est une autre histoire. 😉 

(Un ESTA c'est pour visiter, pas pour prospecter).
- @Pescaraplace
Petite précision sur le propos de Pescaraplace, l'ESTA accepte dans la limite de 90 jours tous types de déplacements pro. ou tourisme donc si l'objet de votre déplacement est légal. Il est possible et légal de venir signer un contrat sous ESTA. - @Nelson DOMINGUES
Signer un contrat ce n'est pas faire de la prospection.

Tu as raison on peut signer un contrat sous ESTA car ça peut être une visite qui entre dans le cadre de l'ESTA, mais prospecter c'est une autre histoire. 😉
- @Pescaraplace

Même clou, deux marteaux (démarcher ≈ prospecter).

Mais juste au cas où certaines personnes ne comprendraient que partiellement l'étendue de l'ESTA.

@Nelson DOMINGUES Justement ce n'est pas le même clou, signer un contrat c'est finaliser un accord alors que prospecter c'est chercher à rencontrer les acteurs qui peut être, un jour vont être d'accord pour proposer un deal... Il y a souvent beaucoup de route à faire pour passer de l'un à l'autre. 😉

Ce sont clairement deux choses différentes. 

@Nelson DOMINGUES Justement ce n'est pas le même clou, signer un contrat c'est finaliser un accord alors que prospecter c'est chercher à rencontrer les acteurs qui peut être, un jour vont être d'accord pour proposer un deal... Il y a souvent beaucoup de route à faire pour passer de l'un à l'autre. 😉
Ce sont clairement deux choses différentes. - @Pescaraplace

Heu, comment tu prospectes sans démarcher les personnes avec qui tu veux faire des affaires ?

As te lire J'en viens à me poser des questions sur notre manière de comprendre la langue française !

@Nelson DOMINGUES Tu fais ce que tu veux, t'es libre mais aller démarcher en ayant comme présence légale un ESTA n'est pas légal.

Imagine passer à l'immigration et dire à l'officier d'immigration que durant ton séjour touristique tu vas en profiter pour aller démarcher quelques employeurs... tu vas te retrouver en seconde inspection à tous les coups et y a pas des kilomètres pour se faire renvoyer en France par le prochain avion. 😉 

@Nelson DOMINGUES Tu fais ce que tu veux, t'es libre mais aller démarcher en ayant comme présence légale un ESTA n'est pas légal.Imagine passer à l'immigration et dire à l'officier d'immigration que durant ton séjour touristique tu vas en profiter pour aller démarcher quelques employeurs... tu vas te retrouver en seconde inspection à tous les coups et y a pas des kilomètres pour se faire renvoyer en France par le prochain avion. 😉 - @Pescaraplace

Alors pour le sophisme de l’homme de paille, je plussoie. Bien amené, placé et utilisé, tout simplement parfait. Par contre je ne comprends pas son utilité lorsque l'on défend le même point.

Ensuite si tu te pointais/pointes/pointera en ayant ce discours tu n'as pas de second round, t'es directement renvoyer dans tes pénates et les US gagnent par forfait, je t'aurais bien transmis des liens vers divers exemples, mais comme tu ne prends pas la peine de prendre connaissance des arguments des autres, je vais m'économiser du temps de recherche.

@Nelson DOMINGUES C'est d'ailleurs la raison pour laquelle immigrer aux USA doit nécessairement passer par un sponsor.

Personne ne peut immigrer aux USA, que ce soit une immigration temporaire ou permanente sans avoir un sponsor et on ne se trouve pas un sponsor en allant frapper aux portes. 😉

On parle d'immigration légale... pas de travailler comme serveur au black ou d'aller ramasser les fraises dans les champs en Californie. 🤣

On trouve un sponsor parce qu'on répond aux exigences de l'administration Américaine concernant la formation et l'expérience, le plus souvent si ce n'est pas toujours, c'est l'entreprise qui trouve son employé donc qui le sponsorise et pas l'employé qui a trouvé à force de prospections un employeur.... c'est pas comme ça que ça se passe.

@Nelson DOMINGUES C'est d'ailleurs la raison pour laquelle immigrer aux USA doit nécessairement passer par un sponsor.Personne ne peut immigrer aux USA, que ce soit une immigration temporaire ou permanente sans avoir un sponsor et on ne se trouve pas un sponsor en allant frapper aux portes. 😉On parle d'immigration légale... pas de travailler comme serveur au black ou d'aller ramasser les fraises dans les champs en Californie. 🤣On trouve un sponsor parce qu'on répond aux exigences de l'administration Américaine concernant la formation et l'expérience, le plus souvent si ce n'est pas toujours, c'est l'entreprise qui trouve son employé donc qui le sponsorise et pas l'employé qui a trouvé à force de prospections un employeur.... c'est pas comme ça que ça se passe. - @Pescaraplace

Bonjour Pescaraplace,

Concernant les phrases en rouge ci dessus, peux tu m'expliquer ce qu'est l' EB1a et comment il fonctionne ?

@Nelson DOMINGUES C'est d'ailleurs la raison pour laquelle immigrer aux USA doit nécessairement passer par un sponsor.Personne ne peut immigrer aux USA, que ce soit une immigration temporaire ou permanente sans avoir un sponsor et on ne se trouve pas un sponsor en allant frapper aux portes. 😉On parle d'immigration légale... pas de travailler comme serveur au black ou d'aller ramasser les fraises dans les champs en Californie. 🤣On trouve un sponsor parce qu'on répond aux exigences de l'administration Américaine concernant la formation et l'expérience, le plus souvent si ce n'est pas toujours, c'est l'entreprise qui trouve son employé donc qui le sponsorise et pas l'employé qui a trouvé à force de prospections un employeur.... c'est pas comme ça que ça se passe.  - @Pescaraplace
Bonjour Pescaraplace,

Concernant les phrases en rouge ci dessus, peux tu m'expliquer ce qu'est l' EB1a et comment il fonctionne ? - @Nelson DOMINGUES

C'est un Visa ou tu te sponsorise toi-meme grace a tes qualites "extraordinaires"

L'Allemagne avertit ses ressortissants voulant se rendre aux États-Unis, après trois arrestations.  Le ministère allemand des Affaires étrangères a mis à jour ses conseils aux Allemands qui se rendent aux États-Unis après que trois ressortissants allemands se sont vu refuser l'entrée sur le territoire américain et ont été arrêtés alors qu'ils tentaient d'y pénétrer.

"Une condamnation pénale aux États-Unis, de fausses informations concernant l'objet du séjour ou même un léger dépassement de la durée du visa à l'entrée ou à la sortie peuvent entraîner l'arrestation, la détention et l'expulsion à l'entrée ou à la sortie", peut-on désormais lire explicitement sur le site web du ministère.

Les conseils aux voyageurs avertissent également que la possession d'un document ESTA (système électronique d'autorisation de voyage) - le système automatisé qui détermine l'admissibilité des visiteurs à se rendre aux États-Unis dans le cadre du programme d'exemption de visa - ne garantit pas automatiquement l'entrée sur le territoire américain.

"La décision finale d'autoriser ou non une personne à entrer aux États-Unis revient aux autorités frontalières américaines. Mais ce n'est pas une surprise, c'est la même chose en Allemagne", a déclaré un porte-parole du ministère au quotidien allemand Der Spiegel.

Le ministère des Affaires étrangères a également tenu à préciser que la mise à jour des recommandations ne constituait pas un avertissement aux voyageurs à destination des États-Unis.

Entrées refusées et détentions

La mise à jour des conseils aux voyageurs intervient après que le ministère des affaires étrangères a déclaré lundi qu'il enquêtait sur le cas de trois de ses ressortissants qui s'étaient vu refuser l'entrée sur le territoire américain et avaient été placés en détention alors qu'ils tentaient d'entrer aux États-Unis.

"Le ministère fédéral des Affaires étrangères a connaissance de trois cas dans lesquels des citoyens allemands n'ont pas pu entrer aux États-Unis et ont été placés en détention après leur entrée sur le territoire", a déclaré un porte-parole du ministère des affaires étrangères.

Parmi les personnes détenues figure Fabian Schmidt, 34 ans, résident permanent légal aux États-Unis. Selon le média américain WGBH, il a été détenu à l'aéroport deBoston avant d'être transféré dans un centre de détention à Rhode Island.

La mère de M. Schmidt, Astrid Senior, a affirmé dans une interview que son fils avait été "violemment interrogé" à l'aéroport avant d'être déshabillé et contraint de prendre une douche froide par deux fonctionnaires de l'ICE (Immigration and Customs Enforcement) le Service des Douanes et de l'Immigration.

Les deux autres ressortissants concernés étaient Jessica Brösche, une tatoueuse berlinoise de 29 ans, et Lucas Sielaff, 25 ans, originaire de Saxe-Anhalt. Tous deux ont depuis été renvoyés en Allemagne.

Jessica Brösche avait tenté d'entrer aux États-Unis depuis Tijuana, au Mexique, en compagnie de son ami, citoyen américain.

Selon la collecte de fonds en ligne mise en place pour financer son retour, les autorités lui avaient d'abord dit qu'elle serait détenue pendant quelques jours, mais il s'en est suivi une "série d'événements alarmants", Brösche ayant été transférée et maintenue au centre de détention d'Otay Mesa pendant plus de six semaines.

Les amis de Mme Brösche affirment qu'elle a été placée à l'isolement pendant neuf jours au cours de cette épreuve.

Selon ABC 10News, San Diego CoreCivic, la société propriétaire du centre de détention où Brösche a été incarcérée, a démenti ces affirmations.

Quant à Lucas Sielaff, il est rentré en Allemagne au début du mois de mars après deux semaines de détention, a déclaré sa petite amie, Lennon Tyler, au quotidien suisse Tages-Anzeiger. Il était entré aux États-Unis avec un visa de touriste et s'était rendu au Mexique pour un court séjour.

Les Allemands titulaires d'un visa touristique valide pour les États-Unis sont généralement autorisés à voyager sans visa pour une durée maximale de 90 jours, selon le site web de l'ambassade des États-Unis en Allemagne.

Les titulaires d'une carte verte sont généralement autorisés à voyager à l'étranger et à revenir aux États-Unis après un séjour de moins de six mois consécutifs, selon le gouvernement américain.     https://fr.euronews.com/my-europe/2025/ … is-arresta                                jean luc 😉

PS .peut être lá on peut voir un durcissement Trump?

@Nelson DOMINGUES The EB-1 visa, or Employment-Based First Preference, is a path to a US Green Card for individuals with extraordinary abilities, outstanding professors/researchers, or multinational executives/managers, offering a faster path to permanent residency without requiring a labor certification.

Si tu parles un peu l'Anglais, tu comprendras que le EB-1 ne concerne que très peu de migrants. 😉

@Nelson DOMINGUES  The EB-1 visa, or Employment-Based First Preference, is a path to a US Green Card for individuals with extraordinary abilities, outstanding professors/researchers, or multinational executives/managers, offering a faster path to permanent residency without requiring a labor certification. Si tu parles un peu l'Anglais, tu comprendras que le EB-1 ne concerne que très peu de migrants. 😉 - @Pescaraplace

Caume tu pouvaish le constatez pour mon nome de famille (DOMINGUES) ainsi qu'à traversh mais commentairesh, j'ai daijà un mal de cão a cozer la France alors vou panse l'englèsh !

Sinon comme à ton habitude tu tronque et mélange les informations dans un but de ne jamais être pris en défaut. Le EB1a et uniquement et strictement réservé aux personnes pouvant justifier d'achèvement extraordinaires (Prix Nobel, médaille Fields, Champions du monde, Professeurs émérites…), une fois cet état constaté par les USA tu est libre de démarcher les entreprises qui t'intéressent SANS besoin de sponsorship ni de certification du ministère de l'emploi.

Le EB1b est dédié aux mêmes que le EB1a, mais qui sont arrivés second dans leur domaine respectifs, il n'a pas besoin de certification, mais de sponsorship. Quand à l'EB1c lui est dédié aux businessmen de génie, mais lui a besoin des deux sponsorship & certification.

Un autre Visa qui n'est pas accessible à tous mais qui peux te permettre légalement de démarcher des entreprises c'est l'EB5.

Mon propos était comme en sciences, de réfuter ton postulat que tu veux faire passer pour un axiome comme quoi TOUT le monde à besoin d'un sponsor pour venir bosser aux US. En te fournissant un cas ou cette hypothèse est fausse. Peut importe quelle sied à tous ou non, ce n'était pas mon point.

Pour paraphraser mon prof. de sciences.

1. Je ne connais que 2 types de personnes qui NE SE TROMPENT JAMAIS, c'est les menteurs et les parasites inutiles. A quelle catégorie voulez-vous appartenir ?

@Nelson DOMINGUES On est donc bien d'accord, le EB-1 ne concerne que très peu de migrants. 😉

@Nelson DOMINGUES On est donc bien d'accord, le EB-1 ne concerne que très peu de migrants. 😉 - @Pescaraplace

Amen.

@Nelson DOMINGUES On est donc bien d'accord, le EB-1 ne concerne que très peu de migrants. 😉 - @Pescaraplace

Trop fort🤪🤪🤪

Je ne connais que 2 types de personnes qui NE SE TROMPENT JAMAIS, c'est les menteurs et les parasites inutiles. A quelle catégorie voulez-vous appartenir ?
- @Nelson DOMINGUES

se serais bien de pas voir ce genre de commentaires . C'est contre productif  jean Luc 😉

Je suis cependant sûr de moi, pour un touriste chercher un employeur en ayant un ETSA est illégal et prétendre l’inverse est de la fausse information. 😠

Je suis cependant sûr de moi, pour un touriste chercher un employeur en ayant un ETSA est illégal et prétendre l’inverse est de la fausse information. 😠 - @Pescaraplace

Je ne sais pas si c'est legal ou non, mais tant que tu prospectes, fais du networking et te renseigne je ne vois pas le probleme, et perso je le ferais.

Ensuite, avant de faire la moindre tache remuneree evidement il faut passer par la case visa, je ne jouerais pas avec ca personnellement!

Je ne vois pas l'illegalite de prospecter mais bien evidement eviter d'en parler a l'officier d'immigration qui vous demandera pourquoi vous venez!

Je suis cependant sûr de moi, pour un touriste chercher un employeur en ayant un ETSA est illégal et prétendre l’inverse est de la fausse information. 😠 - @Pescaraplace Je ne sais pas si c'est legal ou non, mais tant que tu prospectes, fais du networking et te renseigne je ne vois pas le probleme, et perso je le ferais.Ensuite, avant de faire la moindre tache remuneree evidement il faut passer par la case visa, je ne jouerais pas avec ca personnellement!Je ne vois pas l'illegalite de prospecter mais bien evidement eviter d'en parler a l'officier d'immigration qui vous demandera pourquoi vous venez! - @lofolo

Lofolo,

Tu ne vois pas l'illégalité de prospecter, donc tu cautionne la concurrence déloyale, le dumping social ? Lorsque que tu prospectes tu détourne l'employeur Américains de la main d'oeuvre locale. Lorsque tu embauche par exemple des profils techniques étrangers dans la tech, tu fausse la loi du marché local. Tu embauche un profil pointu à une portion du prix du même profil Américain, même avec les frais d'immigration.

Apple, Microsoft, Adobe et al, ont été pris et condamnés pour collusion afin de fausser et contrôler la charge salariale de leur main d'oeuvre, ils s'étaient entendus afin de ne ni débaucher les employés de la concurrence ni embaucher les employés des concurrents afin de verrouiller les évolutions salariales des dits employés. D'ou leur besoin gargantuesque de main d'oeuvre étrangère.

Ensuite, avant de faire la moindre tache remuneree evidement il faut passer par la case visa, je ne jouerais pas avec ca personnellement!

Je ne vois pas l'illegalite de prospecter mais bien evidement eviter d'en parler a l'officier d'immigration qui vous demandera pourquoi vous venez! - @lofolo

un européen qui vient aux USA pour moins de 3 mois as pas besoin de visas une simple autorisation de voyage  etsa  suffit .  alors prospecter est ce légale ou pas ,difficile à contrôler  , par contre aucun engament peut être pris  . après passer par un visas avec un sponsor , est obligatoire . jean Luc 😉

Tu ne vois pas l'illégalité de prospecter, donc tu cautionne la concurrence déloyale, le dumping social ? Lorsque que tu prospectes tu détourne l'employeur Américains de la main d'oeuvre locale. Lorsque tu embauche par exemple des profils techniques étrangers dans la tech, tu fausse la loi du marché local. Tu embauche un profil pointu à une portion du prix du même profil Américain, même avec les frais d'immigration.

Apple, Microsoft, Adobe et al, ont été pris et condamnés pour collusion afin de fausser et contrôler la charge salariale de leur main d'oeuvre, ils s'étaient entendus afin de ne ni débaucher les employés de la concurrence ni embaucher les employés des concurrents afin de verrouiller les évolutions salariales des dits employés. D'ou leur besoin gargantuesque de main d'oeuvre étrangère. - @Nelson DOMINGUES

lá c'est un autre problême , lá il s'agit d'un cartel en vue de faire baisser la concurrence  entre les membres du dit Cartel .c'est autre chose .jean Luc😉 

Je suis cependant sûr de moi, pour un touriste chercher un employeur en ayant un ETSA est illégal et prétendre l’inverse est de la fausse information. 😠 - @Pescaraplace Je ne sais pas si c'est legal ou non, mais tant que tu prospectes, fais du networking et te renseigne je ne vois pas le probleme, et perso je le ferais.Ensuite, avant de faire la moindre tache remuneree evidement il faut passer par la case visa, je ne jouerais pas avec ca personnellement!Je ne vois pas l'illegalite de prospecter mais bien evidement eviter d'en parler a l'officier d'immigration qui vous demandera pourquoi vous venez! - @lofolo
Lofolo,

Tu ne vois pas l'illégalité de prospecter, donc tu cautionne la concurrence déloyale, le dumping social ? Lorsque que tu prospectes tu détourne l'employeur Américains de la main d'oeuvre locale. Lorsque tu embauche par exemple des profils techniques étrangers dans la tech, tu fausse la loi du marché local. Tu embauche un profil pointu à une portion du prix du même profil Américain, même avec les frais d'immigration.

Apple, Microsoft, Adobe et al, ont été pris et condamnés pour collusion afin de fausser et contrôler la charge salariale de leur main d'oeuvre, ils s'étaient entendus afin de ne ni débaucher les employés de la concurrence ni embaucher les employés des concurrents afin de verrouiller les évolutions salariales des dits employés. D'ou leur besoin gargantuesque de main d'oeuvre étrangère. - @Nelson DOMINGUES

On doit avoir une definition differente du mot prospecter je pense

Ensuite, avant de faire la moindre tache remuneree evidement il faut passer par la case visa, je ne jouerais pas avec ca personnellement!

Je ne vois pas l'illegalite de prospecter mais bien evidement eviter d'en parler a l'officier d'immigration qui vous demandera pourquoi vous venez! - @lofolo
un européen qui vient aux USA pour moins de 3 mois as pas besoin de visas une simple autorisation de voyage etsa suffit . alors prospecter est ce légale ou pas ,difficile à contrôler , par contre aucun engament peut être pris . après passer par un visas avec un sponsor , est obligatoire . jean Luc 😉 - @jean luc1

Oui je suis d'accord avec toi! Suffisament rare pour le souligner 😛

Oui je suis d'accord avec toi! Suffisament rare pour le souligner 😛
- @lofolo

normale tu vit aux USA , et moi  en Allemagne  , on as pas la même vision des choses ,mais pour les visas j'ai une grande expérience , et je sait que celui qui veut jouer au malin ,finit par tomber sur une ligne de bec de gaz  . jean Luc😉 

@lofolo Oui et non, l'ESTA est accordé aux voyageurs qui font du tourisme ou des visites professionnelles ciblées (salons ou des rdv d'affaires concernant des business existants).

Il n'est pas accordé pour autre chose comme par exemple démarcher des entreprises afin d'y trouver un job parce que et à ce que je sache, c'est ni du tourisme ni de la visite professionnelle dans le cadre d'une activité professionnelle établie.   

De plus il ne faut pas ignorer que toute tentative de recrutement aux USA passe inévitablement par se faire sponsoriser... ce qui signifie que la relation entre un employeur Américain et un candidat étranger prend naissance autrement que par du porte à porte. 😉

La clef du recrutement aux USA et ce à tous niveau, c'est le networking.

@jean luc1 Si, il a justement besoin d'un visa pour pouvoir travailler (vendre sa force de travail).

@jean luc1 Si, il a justement besoin d'un visa pour pouvoir travailler (vendre sa force de travail). - @Pescaraplace

je le sait,  faire du porte á porte pour trouver un job , a part les petit boulots pas grand chose , et il faut un visas . . 

pour les emplois qualifier ,il faut réseauter . ma fille qui travaille en Nouvelle Zélande  pour un grand groupe , c'est le responsable Océanie qui est venue la débauchée .

Elle as quelque contacte avec les américains ,elle les trouvent mauvais pour le E-commerce . Par contre elle trouve les français très bon .  jean Luc 😉