Les incohérences du VIE

OK j'ai parlé un peu (beaucoup) vite il y a des explications ici: http://www.civiweb.com/default.asp?acti … _variation

Je vais lire ça en détails ce week end pour bien comprendre comment ca fonctionne!

ils prennent peut etre en compte l'attractivité des régions ... pour les régions non attractives, il y a un fort coefficient multiplicatif ???
parce qu'il faut bien les attirer les gens ... soit avec le pays qui suffit à lui seul, soit avec l'argent ....

J'avoue ne pas connaitre non plus la raison d'une telle disparité mais je pense que les grilles de rémunération du Ministère des Affaires Etrangères ont quelque chose à voir avec ça...

Pour le Vietnam, les VI ont vu leur allocation fondre comme neige au soleil avec l'indexation sur le dollar ( l'euro monte, l'alloc baisse... attention l'inverse n'est pas forcément vrai ). De 2000 ils sont tombés à 1500...

Je viens de recevoir de la documentation d'UBIFRANCE, l'organisme qui gère les VI...

Saviez-vous qu'un VIE a le statut de stagiaire pendant toute la durée de sa mission?

Moi qui ai presque 28 ans, qui ai fini mes (longues) études en 2002 (je bosse à l'étranger depuis) ... je me demande ... si ca vaut le coup de redevenir stagiaire?!

Pour une première expérience à la sortie de l'école, le VIE est tout indiqué, mais après qq années de travail (avant 28 ans) est-ce la même chose?

Tout dépend si on te considère comme un stagiaire, qu'on te donne du boulot d'un stagiaire et qu'on te parle comme à un stagiaire ... dans ce cas je ne crois pas que ça vaille le coup.

Mais si c'est juste histoire d'avoir un statut ... et que pour tout le reste tu es considéré comme un CDD .... alors oui ça vaut le coup de redevenir stagiaire ... meme si après il faudrait plutot mensionner que tu as fait un VIE et non pas un stage

Plutot que de faire des dizaines et des dizaines de statut qui ne sont que des niches, c'est pas plus mal de regrouper des trucs ensembles je pense ... après c vrai qu'il vaut mieux le vendre sous le nom de VIE que de stage ...

Toute cette affaire est une question de sémantique !! En fait, tout dépend surtout de ce que tu vas faire là bas (plutot un boulot de stagiaire ou plutot un boulot d'employés avec de l'experience ?)

Dans mon cas comme je n'ai pas trop d'experience dans le secteur (tres specifique comme tout ce qui se fait dans l'informatique), ce sera certainement bouch'trous pendant qq mois.

J'ai une sorte de contrat devant moi, il est formellement écrit: "le candidat est réputé 'stagiaire' pendant toute la durée de sa mission". Encore une fois, à la sortie des études je n'aurai pas réfléchi une seule seconce mais avec mon cursus je me pose des questions ...

Ouais mais stagiaire c'est plutot logique comme appelation quand on y pense. Je trouve qu'une VIE ressemble en effet plus un stage (la remuneration en plus) qu'un vrai CDD.

Moi je serais toi ça me serais egale je pense, une experience c'est une experience. Après tu peux le presenter comme tu veux, c'est pas parce que t'es sous le "statut" stagiaire que t'es obligé d'appeler ça un stage, d'ailleurs c'est pas vraiment un stage non plus.

Par contre je viens d'aller voir la grille de remuneration par pays, en effet c'est bizarre.

question tres bete : c'est quoi un VIE  ou VI ?

VIE est l'abréviation de Volontariat International en Entreprise. On dit souvent VI pour "volontaire international".

Le VIE est la nouvelle appellation des CSNE. Je m'explique: à l'époque du service national (en France), il était possible de remplacer ses 12 mois en caserne par 24 mois à l'étranger au sein d'une entreprise française. Ce qui était interessant bon nombre d'étudiants qui voulaient entrer sur le marché du travail sans perdre l'année du service militaire.

On a gardé la formule, afin de permettre aux jeune français d'avoir une première expérience à l'étranger. L'état français s'occupe de toute la partie administrative, et délivre un certain nombre d'avantages (un VI est assuré par la sécurité sociale française, il y a aussi des avantages fiscaux.) Cependant ces "avantages" sont tres variables selon le pays de destination, et c'est ce que je met en avant au début du post...

Quelques infos supplémentaire sur le VIE:
il faut avoir moins de 28 ans
il faut trouver l'entreprise qui acceptera d'envoyer un VI (en fait le VIE est super super interessant pour les entreprises)
le salaire perçu est en fait une idemnité (non imposable) fixée par l'Etat français, et est indépendant du niveau d'études et de l'expérience du VI

... plus d'infos sur le site www.civiweb.com

merci Julien !

Mais de rien

Ayant 27 ans je peux encore postuler pour des VIE (et j'ai reçu quelques propositions interessantes). Le VIE est sans conteste une super formule pour celles et ceux qui aimeraient avoir une expérience à l'étranger à la fin de leurs études ... le hic, c'est qu'il faut souvent déjà savoir parler la langue (ce qui n'est pas évident)!

(au fait j'adore ton image )

les sejours sont assez courts ? (tu dis qu'il faut savoir deja parler la langue )

les palmes vertes  - merci ICon Apple - sont apparues dans ma vie et l'ont illuminee ;-)

je les trouve d'un zen pas croyable. fraiches. en vacances. Comme j'aimerai me sentir tous les jours de l'annee ;-)

de 6 mois à 2 ans ... avec certaines limites. Par exemple, 18 mois est la durée maximum d'un VIE aux Etats-Unis (cela correspond à un visa J-1)

Bonjour, je suis actuellement VIE aux Pays-Bas, et dans mon cas, je ne suis pas du tout consideree comme une stagiaire, dans le travail en tout cas. Je bosse normalement, et ils m'ont integree dans la societe comme ''externe medewerker'', cad collaborateur externe.
je crois que ce statut de stagiaire permet a ubifrance ou a la societe qui nous embauche de ne pas payer les memes charges que pour un veritable salarie, et il y a aussi un truc concernant le chomage : il me semble qu'on ne cotise pas pour le chomage. par contre, c bon pour la retraite !

Bonjour et bienvenue Marine!

Comme tu le dis, le tout est dans la "considération" du VIE. Je pense que la plupart du temps, les VIE se passent tres bien!

Nous avons besoin de temoignages de VIE ... pourrais-tu partager ton expérience, en expliquant comment ca c'est passé pour toi (comment tu as trouvé le VIE, le processus avec ubifrance) dans un nouveau post?

pas de probleme, il faudrait juste me dire de quoi parler precisement, parce que parfois je m'egare...
en plus, c tout recent puisque je ne suis en place que depuis 1 mois et demi.

Je te propose une trame générale:

Quelles sont tes motivations pour partir à l'étranger?
Pourquoi avoir choisi un VIE?
Comment as-tu trouvé l'entreprise qui t'a embauchée?
Comment se passe le processus administratif Ubifrance?

Et puis tu peux parler de ton arrivée aux pays bas

merci

Salut et fraternité,

Quelques compléments...

1) Les VIE (ou VIA pour Volontaires Internationaux en Administration) ont effectivement succédé aux CSNE à la fin de l'obligation de service militaire. Les CSNE (ou CNSA) ont eux-mêmes succédé aux VSN = Volontaires du Service National, statut créé en 1962 par Messmer (Défense) et Triboulet (Coopération). J'ai été le premier de ces VSN en février 1963 (après 20 mois de service militaire quand même)... et aussi celui à la durée la plus courte : 1 jour. En fait j'ai été démobilisé le lendemain de mon arrivée en Côte d'Ivoire (avec un contrat civil pour succéder).

2) Le système d'indemnités est bien décrit dans les messages précédents. Il est vrai qu'il n'est pas cohérent et ce pour deux raisons. La première est qu'il fait suite à un système de rémunération des coopérants qui avait une autre logique (indemnités pays + élevés pour des pays plus "difficiles" (?), risqués, sans beaucoup de candidats, etc...).

Mais aussi pour une seconde raison : la part fixe est trop élevée pour beaucoup de PME/PMI "à capitaux français" à l'étranger qui apprécieraient de "mettre le pied à l'étrier" de jeunes sortant des études (pas forcément universitaires d'ailleurs)... mais qui ont souvent sur place des jeunes du pays, très diplômés pour beaucoup moins cher...

C'est pourtant un bon moyen de démarrer un c-v et de s'enrichir (spirituellement et professionnellement j'entends).

A +

Merci pour ce complément d'information gerardja! C'est tres interessant tout ça ...

J'ai lancé ce post car j'ai reçu il y a quelques mois une proposition de VIE à Los Angeles, proposition qui m'a d'abord réjouit, mais j'ai déchanté au fil des jours en me rendant compte de quelques incohérences ...il m'a d'ailleurs fallu beaucoup de temps pour prendre une décision, mais j'ai du le refuser.

Mais soyons clairs, le VIE est une super opportunité en début de carrière, surtout si l'on a jamais travaillé à l'étranger. Il m'a fallu du temps pour réaliser que cela le l'etait plus vraiment interessant pour moi, ayant travaillé une année et demi en Espagne (Barcelone et Madrid) et deux ans à Londres...