Bonjour,
Si vous avez ete recrute a l etranger, il y a des demarches legales a observer :
https://www.service-public.fr/professio … its/F22782
Vous devriez donc avoir un contrat soit d expatrie soit de detache, ou un contrat local, chacun devant etre explicite sur vos conditions et statut. . Considerant aussi, qu il y aura forcément une phase du contrat en periode d essai.....
Il va falloir donc avant, negocier et preparer la venue de la famille en fonction de votre contrat pour vous eviter des casses Tetes.
http://fr.april-international.com/globa … -en-france
Mon conseil : si votre employeur en France a bien tout respecte legLement, que vous avez negocie un bon contrat et qui inclus la famille, y compris sur les visas, durant la,periode d essai venez seul. Ca vous laisse le temps d apprecier la suite a donner concernant la famille et sa venue sous divers criteres d installation et a faire plus sereinement quand cette periode sera passee.
tout depend du type de contrat.
Apres, sur l,issue des elections, je n ai lu nulle part dans le,programme FN non plus, un barrage formel concernant les expatries etrangers en France pour raisons professionnelles, a part ce qui existe deja dans la
legislation. Car evidemment, des cerveaux etrangers sont nécessaires aussi en France, en tant qu expatries encadres.
Le Fn, parle des immigrations legales surtout en ce qui concerne les regroupements familiaux, legaux, mais qui obligent la societe a prendre en charge, des conjoints et enfants sans aucune contrepartie, ni prise en charge particuliere, non diplomes et qui se retrouvent dans des situations precaires et finalement a la charge de la societe.
Un expatrie professionnel, recrute pour un travail precis, l entreprise a des engagements precis. Ce qui n est pas le cas de travailleurs etrangers en France, venus tout seul, qui une fois sur le territoire procedent au regroupement familial sans aucunes garanties personnelles.
Une personne seule travaillant en france, regularisee, gagnant un smic, et sans contrat specifique d expatriation avec prise en charge et qui souhaite faire un regrouppement familial apres coup, ca leur pose des,problemes financiers et autres au détriment des locaux. C est plutot ca le projet Fn.
Ensuite, un expatrie etranger en France, ils sont les bienvenus, avec contrat en bonne et due forme, venant en famille tranquillement, , c est totalement different. Si c est votre cas, lisez bien votre contrat et les avenants, les conditions etc.....
Etant francaise expatriee, je sais faire tous ces distingos, car dans la,plupart de tous les,pays du monde, c est extremement reglemente sur ces sujets. Les conjoints ont un visa associe a l expatrie, avec des contraintes et des limites. Par ex, je n ai moi, pas le droit de travailler dans certains pays, meme avec mon visa permanent, car il est conditionne a celui du conjoint pro. Quand il a atteint la validite et que le visa est termine, tout le monde doit partir. Idem pour des demissions ou autre joyeusetes.
Je ne sais pas du tout comment sont geres en France les visas expatries. J aimerai bien le savoir d ailleurs ?