Plainte contre l'employeur

Salut

Il est important de préciser que vous aurez besoin de preuves pour justifier vos réclamations. Cela peut se faire par la documentation, des documents officiels, le contrat de travail, les relevés et correspondance bancaires, les courriers électroniques et, le cas échéant, la preuve du témoin. Une simple affirmation des droits sera insuffisante pour justifier une réclamation.

Normalement, vous devriez conclure un contrat de travail écrit que vous avez signé avec votre employeur à votre embauche. Le Tribunal du Travail considère le contrat comme une preuve important. Une copie du contrat devrait être mise à la disposition du tribunal. Si vous ne détenez pas un contrat de travail, vous devrez expliquer et prouver vos bénéfices réclamées  (Articles 35 - 36 – Loi  du Travail).

Bonne chance