À l'heure du big data et de l'intelligence artificielle (IA), on pourrait imaginer que les compétences technologiques sont le sésame indispensable quand on recherche un emploi, notamment à l'étranger. Les choses ne sont pas si tranchées, selon un rapport récent du World Economic Forum. Bien que la technologie soit en passe de transformer massivement le contour des futurs emplois, les compétences les plus recherchées restent de l'ordre des « soft skills », ces compétences qui, à l'ère des progrès fulgurants de l'IA, sont celles qui vont réellement faire la différence. Alors, que recherchent surtout les recruteurs quand vous postulez à l'étranger ?