Fortement cosmopolite, le Grand-Duché du Luxembourg accueille près de 47,3 % de population étrangère et environ 170 nationalités différentes (source gouvernementale). Seulement 2 586 km² ? Les frontières du pays ne semblent pourtant pas si étroites à tous ceux qui viennent en quête d'opportunités professionnelles et d'un cadre de vie des plus favorables. Le Parlement luxembourgeois vient d'ailleurs d'adopter un projet de loi facilitant les conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers pour des emplois hautement qualifiés. Alors, quelles sont les différentes bonnes raisons de s'expatrier au Luxembourg ?
Une qualité de vie aux premières loges
La qualité de vie au Luxembourg est réputée très bonne si l'on en croit les différents sondages et classements. Celui de l'Organisation économique de coopération et de développement (OCDE) classe le pays au neuvième rang sur son échelle du Better Life Index, englobant des critères déterminants tels que la sécurité, la santé, l'environnement et l'équilibre travail-vie privée.
La sécurité est en effet un élément clé de la qualité de vie dans un pays donné. Selon cette même étude de l'OCDE, environ 87 % des Luxembourgeois déclarent se sentir en sécurité, un taux supérieur à la moyenne des 41 pays examinés. De même, le taux d'homicides au Luxembourg figure parmi l'un des plus bas de la liste.
Le sentiment de sécurité s'accompagne d'un bon système de santé globalement, avec des soins médicaux accessibles et performants. S'il est toujours possible de souscrire une assurance santé privée, le système local de l'assurance maladie assure le remboursement d'une grande partie des soins de santé (consultations chez le médecin, le kinésithérapeute ou les dentistes, etc.). Pour le détail, consultez la nomenclature et les tarifs des actes et services médicaux. 72 % des Luxembourgeois se déclarent d'ailleurs, selon l'enquête de l'OCDE, en bonne santé, chiffre de nouveau supérieur à la moyenne des pays cibles de l'enquête.
La qualité de l'environnement a également les voyants au vert dans le Grand-Duché, connu pour la préservation d'espaces forestiers malgré une superficie d'ensemble relativement limitée.
La qualité de vie, c'est aussi le maintien d'un équilibre travail - vie privée. Seuls près de 3 % des salariés au Luxembourg déclarent travailler de très longues heures, un taux bien moins élevé que la moyenne de 10 % observée dans l'OCDE.
Un marché de l'emploi et des conditions salariales attractives
C'est l'aubaine quand qualité de vie et opportunités d'emplois se conjuguent comme au Luxembourg.
Selon le portail de l'agence pour le développement de l'emploi (ADEM), Le marché de l'emploi luxembourgeois est très dynamique, avec un taux de chômage inférieur à la moyenne européenne, un environnement multiculturel et un secteur tertiaire en pleine expansion.
Le Luxembourg n'est en effet pas qu'une place bancaire et financière et de gros efforts de diversification ont été entrepris, notamment en direction du secteur des médias et des technologies de l'information et de la communication, de la logistique, des technologies de la santé et des écotechnologies. Cette diversification s'accompagne d'un écosystème de de start-ups qui s'est développé ces dernières années.
On citera également les efforts considérables d'investissement dans la recherche et le développement, avec la présence d'instituts de recherche de renommée internationale tels que le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) pour n'en citer qu'un.
Notons par ailleurs que le secteur industriel représente encore 10% de l'emploi national avec notamment les secteurs de l'industrie sidérurgique et de traitement des métaux, l'industrie chimique, des matériaux et des plastiques, ou encore l'industrie électrique et électronique.
Enfin, étant l'un des six pays à l'origine de l'Union européenne (UE), le Luxembourg accueille plusieurs institutions européennes comme le Secrétariat du Parlement européen, la Cour de justice de l'UE ou encore certaines Directions générales de la Commission européenne.
Les salaires sont au diapason des opportunités professionnelles. Le Luxembourg est en effet en tête des pays de l'OCDE concernant le niveau des salaires moyens (58 413 euros annuels). Le salaire minimum pour une profession non qualifiée est quant à lui de 2 256 euros mensuels. Vous rétorquerez que le coût de la vie est élevé au Luxembourg. Certes, mais autre dispositif intéressant, il existe un système d'indexation des salaires au coût de la vie, ce qui vous permet de préserver largement votre pouvoir d'achat dans le pays.
Pour accéder au marché de l'emploi luxembourgeois, vous n'avez pas de contraintes particulières si vous êtes ressortissant de l'Union européenne. Pour les personnes originaires de pays tiers, vous avez besoin d'un titre de séjour. Comme évoqué précédemment, une nouvelle directive facilite l'entrée et le séjour des personnes sur des postes hautement qualifiés. Désormais, les détenteurs de la carte bleue européenne pourront par exemple rester au Luxembourg pendant la procédure de renouvellement de la carte. Notons encore qu'il est maintenant possible d'être engagé sur un premier poste de 6 mois contre 1 an minimum auparavant.
Il vous faudra lancer les démarches par vous-même ou vous faire aider par votre futur employeur. Retrouvez toutes les informations et documents nécessaires sur le site officiel relatif aux questions de l'immigration et dans notre guide de l'expatrié au Luxembourg. A noter que le Luxembourg impose une visite médicale dans le cadre de vos démarches pour obtenir un titre de séjour.
Et la fiscalité luxembourgeoise ?
Ce n'est pas un secret : le Luxembourg possède une fiscalité très attractive.
Il convient d'abord de souligner qu'en tant que particulier, vous ne paierez pas d'impôt sur la fortune (immobilière ou autre) dans le pays, de quoi inciter aux investissements... Vos revenus du patrimoine (y compris intérêts, dividendes et plus-values) sont certes taxés mais à un taux souvent plus favorable que dans la plupart des pays de l'UE. Les dividendes et les plus-values, par exemple, sont soumises au barème de l'impôt sur le revenu mais après un abattement de 50 % pour les premières et uniquement pour les valeurs mobilières détenues depuis moins de 6 mois pour les deuxièmes. Pour une durée de plus de 6 mois, les plus-values sont exonérées.
L'imposition sur les revenus au Luxembourg ne commence quant à elle qu'à partir de 11 265 euros et débute au taux relativement bas de 8 %. De plus, il existe des déductions fiscales sur certains crédits, produits d'épargne et assurances.
Le Luxembourg met également en place des conditions plutôt favorables pour les entreprises, avec un taux d'imposition sur les sociétés parmi les plus bas de l'Union européenne selon les statistiques de l'OCDE. Le taux effectif moyen d'imposition sur les sociétés est de 23,2% au Luxembourg contre 25,9% en France et 26,6% en Allemagne, par exemple. Retrouvez toutes les informations essentielles relatives à la fiscalité sur le site gouvernemental.
Il faut également noter qu'en tant que salarié étranger hautement qualifié (« impatriés » selon la terminologie officielle), vous pouvez bénéficier d'un certain nombre d'avantages fiscaux. Il est en effet possible de profiter d'une exonération d'impôt due aux dépenses (en nature ou en espèces) liées à votre expatriation, que cela soit les frais de déménagement, de scolarisation ou encore de logement.
Entre autres critères pour en bénéficier, vous devez avoir acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur précis pour lequel l'entreprise a recours à vos services ou qu'elle cherche à développer au Luxembourg. Ce régime fiscal est applicable pendant une durée de 8 ans !
Retrouvez toutes les conditions pour en bénéficier sur le site du gouvernement consacré à la question.
