Revenir en France après une expatriation peut être challengeant au niveau professionnel. La vie professionnelle d'un pays à l'autre peut être totalement différente. Le retour en France au niveau professionnel doit donc être préparé et anticipé pour assurer son insertion professionnelle le plus facilement possible. Magali Desmidt, consultante carrière et retour en France, vous fournit des informations et des conseils pour vous aider dans vos démarches.
Recherche d'emploi en France après une expatriation : le constat
Rentrer avec un parcours atypique
Les expatriés français de retour en France reviennent souvent avec des parcours atypiques. Parfois, ils ont exercé à l'étranger plusieurs professions ou ont eu la chance d'évoluer rapidement en ayant des salaires importants. Ils ont parfois travaillé dans différents pays et parlent souvent différentes langues. Il n'est donc pas toujours évident pour le candidat de valoriser ce type de parcours.
Un bilan d'expatriation ou un bilan de carrière pourront être utiles pour valoriser son expérience professionnelle à l'étranger dans une poursuite de carrière en France.
La peur d'un schéma qui se répète
De nombreux Français avaient décidé de quitter la France il y a quelques années car ils ne trouvaient pas d'emploi dans leur pays d'origine. Ils rentrent donc en ayant en tête cette mauvaise expérience de recherche d'emploi en France. Ils pensent trop souvent que cette mauvaise histoire va se répéter dans cette nouvelle recherche d'emploi alors qu'ils rentrent en étant bien différent.
La situation du candidat qui rentre est totalement différente pour les raisons suivantes :
- Il propose une expérience professionnelle enrichie ;
- il a acquis une réelle expertise ;
- il parle une autre langue ;
- il a développé une certaine maturité grâce à son expérience de vie à l'étranger.
L'expatrié français qui rentre dans son pays revient en étant changé. Ceci est vrai au niveau personnel mais aussi au niveau professionnel ! Sa recherche d'emploi sera donc totalement différente à condition de mettre en place la bonne méthode.
Une mauvaise connaissance du marché de l'emploi français
Beaucoup de Français expatriés perdent le lien avec le monde du travail français. Quand ils rentrent, ils ne connaissent pas le marché de l'emploi français actuel. Ils rentrent parfois avec des croyances limitantes qui les empêchent d'avancer sereinement dans leurs démarches professionnelles. Parmi celles qui reviennent le plus souvent « en France, il n'y a pas de travail », « en France, les salaires sont bas », « je ne trouverai jamais un emploi en France », « les expériences à l'étranger ne sont pas valorisées », « les employeurs n'aiment pas les parcours atypiques ».
Une mise à jour de ses connaissances à ce sujet sera indispensable pour appréhender au mieux sa nouvelle recherche d'emploi en France.
Les options professionnelles au retour en France
Quand on revient en France et qu'on fait preuve de détermination et de motivation, tout est possible professionnellement. Voici ces 3 options possibles pour s'insérer sereinement en France :
Rechercher un emploi
Nombreux sont les Français qui rentrent en France en souhaitant être salarié. Dans un premier temps, il sera nécessaire de clarifier votre projet professionnel pour passer à l'action afin de décrocher un emploi en France. Vos outils de recherche d'emploi seront créés en fonction de l'emploi que vous visez. Enfin, votre stratégie de recherche d'emploi devra être pensée pour vous permettre idéalement de décrocher un emploi avant d'arriver sur le territoire français.
L'option du salariat est souvent la plus recommandée. Être salarié en arrivant en France est la meilleure option pour pouvoir se loger plus facilement. Même si la contrainte de la période d'essai existe, le fait d'être salarié sera rassurant pour les propriétaires.
Reprendre / créer une entreprise en France
Quand on fait le choix de créer ou de reprendre une entreprise, il est important de le faire dans un moment qui est judicieux pour soi. En effet, cela demande souvent un engagement de temps et d'argent significatif. Il est donc judicieux de se poser la question si c'est le bon moment pour le faire lorsqu'on rentre en France.
De plus, le lancement de son activité dans le cadre d'une création d'entreprise peut prendre quelques mois en fonction du produit ou du service proposé ; il faut donc être prêt financièrement à combler les mois de démarrage. La situation pouvant être précaire au début quand on lance une entreprise peut être un mauvais choix à l'arrivée car cela va engendrer une difficulté pour s'installer en France. Évidemment, ça ne sera pas le cas si votre entreprise existe depuis plusieurs années, que vous avez des bilans solides et qu'elle peut continuer de vivre au-delà des frontières.
Faire une formation / effectuer une reconversion professionnelle
Dans certaines situations, on ne peut pas toujours continuer d'exercer en France le métier que l'on avait à l'étranger. C'est le cas des professions règlementées et en cas de formation effectuée à l'étranger et non reconnue en France. Par exemple, une personne qui s'est formée pour devenir infirmière aux USA devra reprendre une formation en France pour obtenir un diplôme d'État !
En effet, certaines de ces formations ne sont pas toujours reconnues en France ce qui empêche les personnes de continuer d'exercer leur métier en France. Dans d'autres cas, volontairement la personne qui revient en France souhaite changer de métier ce qui débouche parfois par une reprise d'études.
Il faut donc parfois réfléchir à la possibilité de reprendre des études en France ou de faire une reconversion professionnelle afin de poursuivre sa carrière en France.
Idéalement, il faudra réfléchir en amont du retour à toutes ces questions de façon à être réactif une fois installé en France pour ne pas perdre trop de temps dans la mise en place de votre nouveaux projet professionnel.
Une autre option, celle de continuer de travailler avec son employeur étranger
Cette solution est possible et est parfois mise en place quand l'emploi le permet. Cette situation permet de faire une transition logistique plus facile vers la France. Le fait de garder son emploi et donc son salaire (même si c'est un salaire étranger) peut être rassurant. Quand la situation professionnelle le permet et que les relations avec l'entreprise sont cordiales, il peut être judicieux d'en discuter avec son employeur pour évoquer cette option, pour négocier et trouver un accord.
Ceci dit, attention cette situation ne doit généralement pas excéder 6 mois car au-delà de cette période vous serez impacté fiscalement. Je recommande de vérifier ces informations auprès d'un fiscaliste expert de ce sujet de façon à sécuriser votre situation.
Au-delà de ces 6 mois, vous pourrez envisager de continuer vos missions en créant votre entreprise pour poursuivre la collaboration avec votre entreprise installée à l'étranger. Ces sujets étant complexeq, l‘aide d'un professionnel est indispensable pour réussir la mise en place de vos démarches.
Maintenant que vous avez connaissance de ces différentes informations, à vous de décider de la meilleure stratégie à mettre en place pour votre retour en France au niveau professionnel !
Appréhender sereinement la poursuite de sa carrière en France après une expatriation
Maintenant qu'on a évoqué les situations que rencontrent souvent les Français lors de leur retour en France au niveau professionnel et les différentes options professionnelles possibles, découvrons maintenant les astuces pour réussir sa recherche d'emploi facilement.
Pourquoi faut-il anticiper sa poursuite de carrière en France depuis l'étranger ?
Anticiper toutes les démarches professionnelles plusieurs mois avant le retour en France va permettre au candidat d'être efficace et réactif pour rebondir rapidement au retour. Si vous attendez d'être installé en France pour démarrer vos démarches professionnelles, vous serez en poste ou en formation en moyenne 6 à 8 mois plus tard !
Suite aux 3 situations évoquées ci-dessus, voici 3 aspects qui permettent de comprendre l'intérêt d'anticiper vos démarches professionnelles dans votre pays d'accueil en prévision du retour en France :
Décrocher un emploi avant de rentrer
Toutes vos démarches professionnelles en vue de décrocher un nouvel emploi sont totalement réalisables depuis l'étranger. Il est fortement recommandé de débuter votre recherche d'emploi environ 6 mois avant la date de prise de poste espérée en France. Cela permettra de prendre le temps de faire vos démarches, de négocier votre package professionnel.
Rentrer en France en ayant une promesse d'embauche ou un contrat de travail français signé est indispensable pour assurer son installation en France. C'est souvent grâce à cet emploi que l'on rentre serein et qu'on peut réaliser le reste de ses démarches.
S'inscrire en formation à l'avance
Pour ceux qui souhaitent reprendre des études, il est fortement recommandé d'anticiper ce projet. Dans un premier temps, il va falloir cibler la bonne formation, à savoir l'expertise manquante qui a besoin d'être comblée en fonction de votre profil. Une fois que celle-ci sera définie, il faudra trouver le bon rythme, le bon niveau et le bon format de formation (formation en présentiel, en ligne, certificat ou formation diplômante, format alternance ou formation continue…).
Une fois que ces critères sont plus précis, il va falloir trouver le bon établissement pour effectuer la formation.
Parfois, une seule formation est organisée chaque année. Il sera donc nécessaire de s'inscrire plusieurs mois à l'avance pour sécuriser sa place après un parcours administratif parfois long (dossier de candidature avec lettre de motivation, CV, présentation du projet professionnel, diplômes etc…).
Être efficace rapidement pour proposer le bon produit en France en cas de création d'entreprise
Lorsqu'on souhaite créer / reprendre une entreprise en France, toute la préparation en amont peut être effectuée depuis l'étranger. En effet, avant de créer une entreprise et d'avoir vos premiers clients il faut étudier le marché, la concurrence. Ce travail est conséquent et vous permettra de définir le bon positionnement pour cibler les bons prospects. Il est donc fortement recommandé d'effectuer ce travail en amont
Les 3 raisons pour lesquelles il est judicieux d'être salarié au retour en France
Tout le monde sait que le fait d'être salarié en France permet de mieux s'intégrer dans la société. Mais en quoi est-ce vrai ? La réponse est ci-dessous.
Se loger plus facilement
Sachez que tous les propriétaires de biens immobiliers à louer en France seront rassurés face à des personnes qui sont en emploi et en CDI de préférence. C'est l'une des conditions pour se loger. On sait que le logement est indispensable au retour en France surtout quand on rentre avec des enfants. On évite de déménager plusieurs fois pour que toute la famille se sente bien et qu'elle prenne ses repères rapidement.
Faciliter vos démarches de santé en France
Le fait d'être salarié au retour en France va aussi permettre de faciliter vos démarches de ré affiliation à la sécurité sociale française au retour.
En effet, quand on rentre en France on a besoin de se réinscrire à la CPAM la plus proche de son domicile pour rouvrir des droits et bénéficier de remboursements de vos dépenses de santé.
Sans emploi au moment de l'arrivée en France, les personnes devront subir un délai de carence de 3 mois. Cela signifie que pendant les 3 premiers mois en France, vous devrez payer vos dépenses de santé (médicament, rdv médicaux, hospitalisation, accident…).
En ayant un emploi salarié français au retour, le délai de carence est supprimé.
Faire de nouveaux projets
Pour vivre sereinement son retour en France, il est primordial d'avoir des nouveaux projets, des nouveaux objectifs. Le fait d'être salarié et de percevoir un salaire rapidement en France va permettre la réalisation de ces nouveaux projets. Parmi les nouveaux projets qui reviennent le plus une fois installé en France : un projet d'achat immobilier, de voyage en France et en Europe, un projet familial ou entrepreneurial.
Les étapes à suivre pour poursuivre sa carrière en France en tant que salarié
Maintenant qu'on sait que la recherche d'emploi est l'un des piliers d'un retour en France réussi, voici les étapes à suivre pour réussir votre recherche d'emploi en France après une expatriation.
Définir / clarifier son projet professionnel
Dans un premier temps, il est impératif de clarifier son projet professionnel pour que la recherche d'emploi s'oriente vers les bons postes et les bonnes entreprises. Ce ciblage de départ est important pour optimiser chaque démarche par la suite. Plus ces informations sont claires pour le candidat, plus ses démarches seront facilitées et pertinentes.
Créer ses outils de recherche d'emploi
Une fois que vous savez ce que vous cherchez sur le marché de l'emploi français, vous allez pouvoir créer vos outils de recherche d'emploi à la française dans le but d'obtenir des réponses positives rapidement.
Vous aurez besoin d'un CV au format français de préférence sur une page, d'une lettre de motivation. Certains candidats auront besoin d'un profil Linkedin à jour et optimisé.
Passer à l'action sereinement
Lancer ses premières candidatures en France pour décrocher un emploi dans votre pays d'accueil est parfois stressant. Parfois, on procrastine et on repousse longtemps ce moment. Cette étape est indispensable car une fois vos candidatures lancées vous allez pouvoir ajuster si besoin votre recherche en fonction des retours reçus.
À titre d'information, il est préférable d'envoyer peu de candidatures mais de s'assurer que chaque candidature envoyée est cohérente. Il est indispensable d'avoir une stratégie claire définie à l'avance.
Lancez-vous et faites-vous confiance !
Réussir ses entretiens d'embauche
Il faut savoir que les processus de recrutement en France sont très différents de ce que vous avez sans doute connus lors de votre expatriation. Être capable de se présenter et de valoriser son parcours face à un recruteur n'est pas une chose si facile. Il est donc judicieux de s'entrainer et de préparer vos entretiens pour les réussir.
Vous pouvez demander de l'aide pour réaliser chaque étape de votre recherche d'emploi en France tout en étant à l'étranger de façon à avoir la bonne méthode. Celle-ci vous permettra de gagner du temps, d'être efficace, d'optimiser chaque démarche et de vous assurer de rentrer en France avec un emploi.
Préparer sa prise de poste en France
Le contexte du retour en France est complexe puisqu'en quelques semaines, vous devez gérer un grand nombre de sujet (préparer et anticiper le retour en France pour soi et pour sa famille, sélectionner un déménageur et réaliser toute la logistique, vendre son bien immobilier à l'étranger et trouver un nouveau logement en France, faire ses démarches administrative dans le pays d'accueil puis en France et enfin gérer ses émotions face à toutes les différences et parfois les chocs que vous rencontrerez.
Le retour en France est fatiguant parce qu'ile nous demande d'être sur tous les fronts.
Or, lors de cette prise de poste, vous allez devoir assimiler une quantité de nouvelles informations, vous allez rencontrer des nouvelles personnes, apprendre des nouveaux process, et peut-être que vous allez découvrir un nouveau secteur d'activité. Dans certaines professions, il est nécessaire de se former ou de mettre à jour ses connaissances avant une prise d'emploi en France.
Débuter un nouvel emploi vous demande donc d'être disponible émotionnellement, d'être en pleine forme, d'être bien reposé.e pour que celle-ci soit réussie.
Mon dernier conseil serait de prendre du temps pour vous entre l'arrivée sur le territoire français et la prise de poste. Entre une semaine à 15 jours seront nécessaires pour vous installer et reprendre des forces avant de retourner au travail.
