5 bonnes raisons de s'expatrier au Danemark

Une économie robuste

Pays membre de l'Union européenne depuis 1973, le Danemark peut se targuer de sa prospérité économique reposant principalement sur l'état providence et la distribution équitable de la richesse. Aujourd'hui, il s'agit également de la 14e économie la plus libre du monde, bien qu'elle soit relativement petite par rapport à d'autres pays, se classant 6e en Europe. Avec une population de 5,7 millions d'habitants, le Danemark offre une excellente qualité de vie ainsi qu'un niveau de vie élevé compte tenu des salaires offerts ainsi que la gratuité des services et autres avantages dont profitent les Danois. Le taux de croissance économique de 2,1% a permis au pays d'enregistrer un Produit intérieur brut (PIB) de l'ordre de 286,8 milliards de dollars en 2018. L'économie danoise dépend largement des secteurs des services, y compris le tourisme, l'éducation et les soins de santé, ainsi que les technologies de l'information et de la communication, l'industrie, le commerce, la production pharmaceutique et le secteur manufacturier.

Des opportunités en abondance

Grâce à un faible taux de chômage tournant autour des 5.7%, le Danemark représente une destination de premier choix pour ceux qui sont en quête de nouvelles perspectives de carrière à l'étranger. Le vieillissement de la population contribue de manière significative à l'ouverture du marché du travail danois à l'international. Il existe aujourd'hui une multitude d'opportunités dans des secteurs comme les services aux entreprises, l'ingénierie, les sciences humaines, les technologies de l'information et de la communication, la finance et les assurances, ainsi que l'éducation, les soins de santé et la construction. Évidemment, pour travailler au Danemark, avoir une connaissance du danois est recommandée même si vous avez toutes les chances de décrocher un emploi avec une bonne maîtrise de l'anglais. Si Copenhague, la capitale, ainsi que les grandes villes abritent de nombreuses multinationales, ainsi que des entreprises danoises de renom comme Pandora, Danske Bank, Carlsberg Group, ou encore Møller-Maersk, les petites et moyennes entreprises sont également porteuses d'emploi pour les profils pointus.

L'attractivité des salaires

Il n'existe pas de salaire minimum au Danemark. Il n'empêche qu'un salarié peut gagner en moyenne 38 505 couronnes danoises par mois, le logement, le transport et d'autres avantages compris. D'une manière générale, le salaire minimum tourne autour de 110 couronnes de l'heure, compte tenu d'une semaine de travail de 37 heures. Les salaires varient évidemment en fonction du secteur et du nombre d'années d'expérience. A titre d'exemple, un ingénieur expérimenté peut toucher en moyenne 419 461 couronnes par mois et un développeur web environ 504 247 DKK par mois. Il est aussi intéressant de noter que le Danemark fait partie des pays de l'OCDE où l'inégalité salariale est la moins importante et où la parité salariale est respectée. Qui plus est, les femmes sont éligibles pour des congés parentaux ainsi que des allocations généreux. S'il est vrai que la fiscalité des expatriés au Danemark est élevé, vous y profiterez tout de même d'une série d'avantages comme la gratuité des soins médicaux et de la scolarité si vos enfants font partie de l'aventure.

Un climat des affaires favorable

Le Danemark est un pays qui fait la part belle aux petites et moyennes entreprises. Le dynamisme de son écosystème entrepreneurial lui a valu le titre de meilleur endroit en Europe pour créer une entreprise. Hormis sa prospérité économique, le pays peut compter sur une main-d'œuvre hautement qualifiée, compétente, motivée, productive et flexible, sans oublier ses infrastructures de pointe. Le Danemark se distingue également en matière d'innovation et de recherche et développement, comme en témoigne une récente étude réalisée par Bloomberg. Le magazine Forbes le classe quant à lui 7e en raison de sa liberté commerciale (21e), de l'importance accordée à l'innovation (12e), ainsi que la souplesse des procédures en matière de droits de propriété (12e). Doté de l'un des réseaux de télécommunications les plus performants du monde, le Danemark représente aujourd'hui le poumon de l'économie digitale en Europe. Au cours des dernières années, il a su attirer de grandes firmes technologiques, ainsi que des start-ups, en offrant l'accès à un vaste marché. D'autres secteurs porteurs sont ceux de l'alimentation, de l'énergie durable, des sciences de la vie et de la conception et l'innovation. A savoir que les ressortissants de l'Union européenne et de l'Espace économique européenne n'ont pas besoin de permis pour créer une entreprise au Danemark. Par ailleurs, le taux d'impôt appliqué sur les entreprises est de 22%, ce qui est inférieur à la moyenne de l'OCDE.

L'équilibre vie privée-vie professionnelle

Si votre motivation principale est d'exploiter les différentes opportunités disponibles, sachez qu'il n'y a pas que le travail au Danemark. Il s'agit, en effet, d'un pays où vous profiterez d'un excellent équilibre vie privée-vie professionnelle. Le pays affiche d'ailleurs une performance exemplaire parmi les pays de l'OCDE en cette matière avec un score de 9,1 sur 10. Qui plus est, les heures de travail sont plutôt flexibles, compte tenu d'une semaine de 37 heures. Si vous avez donc quelque chose d'urgent à faire le matin, vous pouvez prendre la matinée du moment que vous vous assurez que le travail soit fait. Le Danemark est également l'un des pays les plus généreux du monde en matière de congés payés. Un salarié peut donc profiter pleinement de 5 semaines de congés payés à condition d'avoir travaillé pendant au moins une année. Ceux n'ayant pas complété une année ouvrée peuvent tout de même profiter de deux jours de congé par mois. D'autre part, un salarié peut cumuler ses jours de congé même lorsqu'il change d'emploi et peut se faire rembourser ses congés payés s'il choisit de quitter le pays.