Goodbye soucis d'aides-soignants expatriés au Canada. Deux nouveaux programmes pilotes, qui devraient être mis sur pied cette année, permettront à ceux qui voudraient s'expatrier au Canada d'y emmener leurs familles, d'être éligibles pour la résidence permanente et de changer de travail plus facilement. Cette année, des permis de travail seront accordés à 2,750 aides-soignants sous chaque programme. Cette nouvelle mesure a été annoncé par le ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Nationalité, Ahmed Hussen ce samedi 23 février. Le ministre a, de plus, expliqué que les aides-soignants déjà établis au Canada sous les programmes existants seront admis sous un programme intérimaire qui les rendra éligibles à la résidence permanente.
Aucune date n'a été encore retenue pour le lancement des deux programmes pilotes. Ce qui a été annoncé, cependant, sont les détails des nouveaux programmes. En effet, le premier changement sous ces deux nouveaux programmes est que la famille de l'aide-soignant bénéficiera aussi de permis de séjour au Canada. Les époux ou épouses se verront offrir un permis de travail alors que les enfants qui sont encore dépendants recevront eux des permis d'études. Ce n'était pas le cas sous les programmes d'immigration précédents.
Autre changement qui devrait plaire aux aides-soignants expatriés: ces derniers seront éligibles à la résidence permanente. Sous les programmes existants, les aides-soignants détenteurs de permis de travail n'ont pas la possibilité de le convertir en permis de résidence permanente. Ce que les autorités canadiennes comptent changer avec les deux nouveaux programmes. D'ailleurs, dès l'application sous les deux programmes en question, les candidats qui sont au-préalable éligible pour un permis de résidence permanente seront privilégiés. L'aide-soignant aura alors besoin d'un permis de travail et de deux ans d'expérience professionnelle pour faire une demande de permis de résidence permanente.
Les deux nouveaux programmes devraient aussi donner la possibilité aux aides-soignants de changer d'employeur plus facilement. En effet, sous les programmes précédents, l'on attribuait des permis de travail régulier aux aides-soignants une fois que ces derniers avaient trouvé un emploi. Ces employeurs étaient, donc, leurs sponsors et il leur était plus compliqué d'en changer. Sous les nouveaux programmes, les employés recevront un permis de travail spécifique pour aide soignant et pourront, donc, changer d'emploi plus facilement.
Les aides-soignants qui se trouvent déjà sur le territoire canadien ne sont pas en reste. Ces derniers seront autorisés à intégrer un programme intérimaire et seront éligibles pour le permis de résidence permanente.
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