Découvrir un nouveau pays ou une nouvelle culture, ce ne sont pas les seules raisons qui poussent les gens à s'expatrier. En effet, beaucoup cherchent à faire bouger leur carrière, voire en changer ou se reconvertir pour recommencer de zéro. Alors quelles sont les compétences à avoir pour réussir à tous les coups ? Découvrez-les dans cet article.
L'expatriation : une bonne occasion de changer de carrière ou de la booster
Il existe différentes raisons qui mènent à l'expatriation : suivre son/sa conjoint-e, envie d'ailleurs, envie de découvrir un nouveau pays, apprendre une langue étrangère, tout est propre à chacun. Cependant, c'est aussi une excellente occasion pour combler un vide ou faire le point sur sa carrière et son orientation professionnelle. Beaucoup s'expatrient sans l'assurance d'un travail sur place et c'est bien souvent volontaire. En effet, repartir de zéro, c'est le moment rêvé pour repenser sa vie professionnelle, définir de nouveaux objectifs, faire un bilan de ses compétences. Certains découvriront ou redécouvriront de nouvelles passions qui donneront résultat à un nouveau chemin de carrière.
Certains décident aussi de se lancer dans l'entrepreneuriat à l'étranger car leur savoir-faire peut leur procurer un succès garanti qui ne l'est pas forcément dans leur pays d'origine. Un chef dans la restauration sera peut-être accueilli différemment à étranger car sa cuisine est très prisée, pour ne donner qu'un exemple. Un expert en tourisme et dans la location de vacances pourra peut-être vendre des voyages sur-mesure de l'étranger vers son pays d'origine ou ceux voisins. Tout peut devenir possible, finalement.
Tous les âges sont concernés
Actuellement on parle beaucoup des jeunes qui décident de voyager en mode nomade numérique, qui quittent leur job obtenu après leurs études qui ne les passionnent pas vraiment. Ou les trentenaires qui, après une dizaine d'années à rechercher un emploi stable et une entreprise qui les valorise, décident de tout plaquer et de partir à l'étranger chercher un sens à leur carrière et à leur vie. Mais ce n'est pas tout ! Des personnes de 50 ans et plus décident eux aussi de changer de voie. Ces professionnels qui ont passé 20-30-40 ans dans la même entreprise ou dans le même domaine se sont parfois laissés tenter et ont eux aussi l'envie de se reconvertir professionnellement. Et là aussi, l'expatriation est une chance incroyable de revoir ses objectifs et de se former à un nouveau métier. Eh oui, il n'est jamais trop tard pour recommencer !
Quelles sont les compétences les plus recherchées ?
Quand on part à l'étranger dans le but de changer de carrière, il faut savoir que des compétences sont plus recherchées que d'autres, qu'elles soient très techniques, ou bien plus générales. Beaucoup d'entreprises, tous secteurs confondus, voient en les expatriés une opportunité d'ouverture sur de nouvelles activités ou un marché à amplifier. Certains vont d'ailleurs chercher dans ces pays des personnes à recruter directement. Voyons ici quelles compétences sont les plus recherchées.
Bien sûr, la première est certainement la compétence linguistique, le fait d'être une personne ayant une langue maternelle différente de celle du pays d'expatriation peut grandement jouer en votre faveur et peut vous ouvrir des portes dans de nombreux secteurs d'activité. Vous avez la capacité d'enseigner ? Que ce soit votre langue maternelle, une autre langue ou bien une tout autre aptitude, vous trouverez sans doute votre voie à l'étranger !
Un savoir-faire propre à votre pays d'origine ? Là encore, cela peut être très recherché selon les zones géographiques, notamment dans le secteur alimentaire, des arts, celui de l'artisanat ou encore celui de l'habillement.
En matière de compétence et de connaissances, les expatriés ont bien souvent les connaissances nécessaires pour les études de marché de leur pays d'origine, du système économique, politique et social, mais aussi du côté culturel. Ce qui est une qualité requise pour les métiers du commerce ou des finances, par exemple.
Les compétences liées au réseau sont aussi un point fort recherché par les entreprises parmi les expatriés. En effet, du fait qu'ils rencontrent de nombreuses personnes aussi bien dans le milieu professionnel que personnel, ils auront plus de facilité à interagir et à avoir de bons rapports avec leurs interlocuteurs, quelle que soit leur origine ou leur rôle.
Certaines soft-skills sont aussi très recherchées auprès des expatriés. On retient surtout la capacité d'adaptation et le sens de l'organisation. Ces deux qualités se développent très rapidement quand on est expat. En effet, les démarches administratives parfois longues, le changement de pays, de climat, de culture, ou encore la langue parfois difficile à comprendre, entre autres, peuvent contribuer au développement de ce type de compétence. L'autonomie et la motivation sont aussi des capacités que l'on apprend et développe en expatriation, et qui sont appréciées par les recruteurs et entreprises. Quel responsable ou manager ne rêve pas d'un nouvel employé qui peut se plonger dans sa nouvelle activité rapidement et sans être pris par la main pendant des mois ?
Enfin votre nouvelle ouverture d'esprit et votre flexibilité auront certainement un grand succès dans le monde professionnel. Ces soft-skills permettent de s'acclimater plus facilement à une tâche ou encore un nouveau client.
Nos conseils pour se lancer
Se lancer dans l'aventure de l'expatriation en même temps qu'une reconversion professionnelle n'est pas toujours évidente à entreprendre. Tout d'abord, étudiez la qualité de vie (coût de la vie, santé, logement, et loisirs notamment) dans le pays où vous souhaitez vous expatrier, mais aussi le marché du travail et les opportunités pour des personnes avec et sans expérience.
Si vous souhaitez reprendre vos études ou changer de voie, consultez aussi les opportunités de formation pour les expatriés, est-ce qu'elles sont adaptées aux étrangers et sous quelles conditions. Vérifiez aussi s'il est mieux de s'inscrire avant votre départ, ou une fois sur place.
Enfin, avez-vous le droit de travailler dans votre pays d'accueil et y a-t-il des conditions particulières ou des visas à obtenir. Ce point est très important, surtout si vous n'avez aucun objectif clair au moment de votre départ.
Se reconvertir professionnellement et s'expatrier sont deux choix qui vont de pair et ouvrent une voie inexplorée. Que vous vouliez partir à l'étranger pour quelques mois ou des années, votre vision du monde et donc de votre vie vous permettra de repenser votre carrière et vos priorités. Alors, êtes-vous prêt à vous lancer ?
