On dit que les voyages forment la jeunesse. C'est aussi vrai pour les adultes. Et c'est d'autant plus vrai à l'heure où de nombreux pays recherchent activement des talents internationaux. Se former tout au long de la vie devient essentiel pour faire carrière. Partir à l'étranger en tant que stagiaire est une autre manière de s'expatrier, d'apprendre, de travailler, tout en découvrant le pays. Si l'on connaît bien les stages à l'étranger pour les jeunes étudiants, les adultes peuvent-ils eux aussi en profiter ? Y a-t-il une limite d'âge ? Quelles options pour les non-étudiants ?
Se former à l'étranger en tant qu'adulte
Bonne nouvelle : se former à l'étranger est possible tout au long de la vie. Divers programmes de stages existent. Certains imposent une limite d'âge, mais d'autres sont accessibles à tous. Ces stages existent dans de nombreux domaines d'activité, quel que soit le niveau d'études et de compétences. Des bourses peuvent être délivrées pour supporter tout ou partie du séjour. Selon les modalités du programme, ces bourses dépendent ou non du revenu. À titre d'exemple, les bourses ERASMUS+ ne sont pas liées aux revenus du postulant. Chacun reçoit la même somme indépendamment de ses ressources.
Stages à l'étranger en tant qu'adulte : les programmes européens
L'Union européenne (UE) propose plusieurs programmes dédiés aux citoyens européens adultes. Certains de ces programmes (comme ERASMUS+) peuvent, sous certaines conditions et selon les cas, s'ouvrir à des citoyens non européens (selon la nationalité). Pour connaître les conditions d'éligibilité, mieux vaut se renseigner directement sur le site internet d'ERASMUS+ (lien en fin d'article).
Corps européen de solidarité
Accessible entre 18 et 30 ans, le Corps européen de solidarité permet aux participants de s'engager en Europe ou dans un pays non européen. Les participants, qu'ils soient étudiants ou non, peuvent effectuer un stage de 2 à 6 mois, à temps plein, et rémunéré. Il est également possible de travailler (3 mois). Attention : le financement des stages et emplois pourra encore être assuré cette année, mais pas l'année prochaine ; le financement ne figure en effet pas dans le programme 2021-2027. Il est également possible de faire du volontariat, de s'engager dans l'aide humanitaire ou d'entreprendre des projets de solidarité locaux. Le Corps européen de solidarité prend en charge les frais de voyage, la couverture maladie, et assure un soutien concernant l'apprentissage des langues.
ERASMUS+
Erasmus+ s'adresse à tous les profils, quel que soit l'âge. Ouvert aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux jeunes entrepreneurs, il permet de se former à l'étranger. Concernant les jeunes entrepreneurs, ce n'est pas l'âge du candidat qui est pris en compte, mais l'âge de l'entreprise. Les entreprises de moins de 3 ans peuvent participer au programme. Il est possible d'obtenir une bourse pour faire un séjour d'observation dans un autre pays européen. C'est à l'entrepreneur de choisir l'organisme (association, entreprise…) qui va l'accueillir.
ERASMUS+ accepte les candidatures émanant d'un organisme : l'entrepreneur postule au nom de son entreprise. Le salarié doit demander à son employeur d'inscrire l'entreprise aux programmes ERASMUS+. Le demandeur d'emploi doit solliciter son conseiller en recherche d'emploi qui fera la demande au nom de l'organisme de recherche d'emploi
Concernant les salariés, il leur est possible de demander un congé de solidarité internationale, qui leur permet de réaliser une mission bénévole durant 6 mois tout en conservant leur poste. Des disparités pouvant exister entre les pays européens, mieux vaut se renseigner au préalable pour connaître ses droits en tant que salarié. Par exemple, la France propose un congé de solidarité internationale de 6 mois. Dans tous les cas, il est essentiel d'exposer son projet à son employeur avant de prendre toute décision.
Autres possibilités de stage à l'étranger, en tant qu'adulte
Pour faire un stage à l'étranger en tant qu'adulte ou non-étudiant, d'autres solutions existent. Les entreprises privées et organismes de recherche d'emploi proposent des programmes dédiés aux stagiaires adultes.
Entreprises privées
On n'y pense pas toujours, mais de multiples grandes entreprises proposent des stages pour adultes. Parmi elles, Dell, Ford, Amazon, Hubspot, Raytheon Technologies (fabricant dans le secteur aérospatial), Northrop Grumman Corporation (conglomérat évoluant dans le secteur de l'aéronautique), Schneider Electric, Eaton corporation (entreprises spécialisées dans la gestion de l'énergie), encore Deloitte (entreprise de consulting, audit), UBS (services financiers), ou encore Intuit again (agences de recrutement).
Toutes ces entreprises ont mis en place des programmes pour recruter les adultes dans le cadre d'un stage. Les conditions varient selon les programmes. Amazon et son « Returnship Program » s'adressent à tous les profils, salariés comme ceux en recherche d'emploi. Eaton réserve son « ReSurge Program » aux adultes diplômés en STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) ayant au moins 2 ans d'expérience, et étant en interruption volontaire de carrière.
Associations
De nombreuses associations proposent des stages pour adultes. Les conditions varient en fonction des organismes. Attention cependant à ne pas se perdre entre stage et volontariat. Le volontariat est un engagement par contrat, mais sans lien de subordination avec l'organisme. Le volontaire n'est pas un salarié. Le stagiaire s'intègre dans l'entreprise. Attention aussi à ne pas tomber dans le volontourisme. Profitant d'une quête de sens et d'un désir d'engagement chez de plus en plus d'individus, les offres de « tourisme humanitaire » et autres « voyages solidaires » se sont développées. Malgré une vigilance renforcée ces dernières années, il existe toujours des organismes qui commercialisent le secteur du volontariat.
Pourquoi faire un stage à l'étranger en tant qu'adulte ?
La formule a les mêmes avantages que celle proposée aux étudiants. Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre et de concurrence de l'IA, la formation tout au long de la vie devient capitale pour s'assurer une carrière qui dure, mais aussi pour se reconvertir, changer de carrière, intégrer un secteur qui recrute, s'adapter au marché du travail international.
Une formule gagnant-gagnant, tant sur le plan des compétences techniques que des compétences relationnelles. Partir à l'étranger permet de rencontrer d'autres acteurs avec d'autres manières de concevoir le métier. Les interactions obligent à pratiquer une autre langue que la sienne, à travailler en équipe, à envisager d'autres formes de coopération.
Liens utiles :
Programmes de l'Union européenne
Erasmus pour les jeunes entrepreneurs
Entreprises privées
