Travailler à Amsterdam

Beaucoup de personnes pensent depuis quelques années trouver un emploi dans diverses villes européennes, notamment à Amsterdam. Travailler dans la capitale néerlandaise offre en effet de très nombreux avantages. De plus, un emploi à Amsterdam permet non seulement de gagner sa vie mais aussi de découvrir un pays doté d'une culture exceptionnelle.

Amsterdam est une ville très accueillante qui intéresse de plus en plus les travailleurs étrangers. De nombreux étudiants s'orientent aussi vers ce pays pour tenter de trouver un emploi temporaire tout en poursuivant leurs études. Travailler à Amsterdam nécessite toutefois la connaissance des conditions de travail et des diverses règlementations. Il faut aussi savoir si le secteur dans lequel on souhaite travailler est parmi les secteurs en développement dans ce pays, ou au contraire fait partie des secteurs en récession qui ne recrutent plus.

Trouver un emploi à Amsterdam

Trouver un emploi à Amsterdam est un grand défi qui s'ouvre aux étrangers. Pour tout ressortissant de l'Union Européenne, accéder à un emploi dans la capitale néerlandaise peut se faire plus facilement. Grâce à la libre circulation, un séjour de moins de trois mois dans la ville n'est conditionné que par la possession d'un passeport valide ou d'une carte d'identité nationale. De ce fait, il est tout à fait possible de rechercher son emploi sur place et de régulariser par la suite sa situation en se déclarant comme travailleur dès que l'emploi est trouvé. Pour faciliter la recherche du travail, de nombreux services et sites web spécialisés sont disponibles. C'est le cas par exemple du site adecco.nl qui offre un service orienté dans les emplois temporaires dans un cadre multisectoriel à Amsterdam et dans le reste du pays. On peut aussi opter pour monsterboard.nl dont les services sont destinés principalement aux étudiants. Enfin, pour ceux qui maîtrisent la langue anglaise, le site englishlanguagejobs.com propose des postes dans l'administration, le secrétariat et le commerce et dont la spécificité est l'utilisation de la langue anglaise comme langue de travail.

Les secteurs qui recrutent à Amsterdam

Avant de décider de travailler à Amsterdam, il faut au préalable connaître les secteurs qui offrent le plus de chance d'emploi. Les domaines les plus porteurs pour les nouveaux travailleurs sont principalement ceux de la main-d'œuvre. Il s'agit de toutes les tâches relatives à la construction et à l'industrie ainsi qu'au domaine médical. Les postes nécessitant un niveau d'étude universitaire sont nombreux. Les ressortissants français sont orientés vers des secteurs bien précis en nette expansion comme celui des call-centers, du commerce, de l'automobile, des fleurs et du transport. De plus en plus d'étrangers sont aussi acceptés dans des domaines très techniques comme la comptabilité ou les finances. Depuis quelques années, on remarque une augmentation marquée du nombre de travailleurs étrangers qui se spécialisent dans le domaine de l'immobilier, de l'informatique, des banques et de l'ingéniérie. Ainsi, pour ceux qui disposent d'un certain niveau de connaissance dans ces domaines, il sera plus aisé de trouver un emploi à Amsterdam. Concernant les étudiants, tous les emplois temporaires, notamment ceux dans le secteur hôtelier, sont très accessibles.

Les conditions de travail à Amsterdam

Travailler à Amsterdam exige des conditions assez similaires à celles qui existent en France. Toutefois, en tant qu'immigrés, les travailleurs étrangers doivent avoir obligatoirement en leur possession un permis de travail avant de signer leur contrat d'engagement. Le permis s'obtient sur simple demande de l'employeur dès que l'emploi est attribué au ressortissant étranger. Concernant les étudiants, ceux qui veulent disposer d'un emploi temporaire doivent impérativement disposer d'un permis de travail étudiant. Ce permis contient certaines conditions à respecter qui limitent notamment les temps alloués au travail lors des périodes d'étude. Concernant le droit et les règlementations du travail en général, ils ressemblent à ceux appliqués sur le sol français. La durée moyenne de travail est généralement entre 36 et 40 heures par semaine et le maximum autorisé par la loi est de 45 heures hebdomadaires. Enfin, le salaire minimum a presque le même niveau que celui en vigueur en France pour tout travailleur à plein temps.