Health establishment director / Quality director / Project director
A field woman, my skills are based on my experiences in Training, Consulting, Project / Quality Manager, Establishment Director, Regional Director and Association Director. This multidisciplinary nature of professions has allowed me, on the one hand, to acquire a certain versatility and open-mindedness in the medical, social and health sectors and, on the other hand, to confirm solid skills in the areas of management, communication, development, change support and management. Furthermore, my satisfaction has always been to successfully carry out the missions entrusted to me, even in difficult contexts. Finally, my adaptability, my availability, my management skills are essential assets to meet your current and future needs.
Dir établt de santé / Dir Qualité / Dir Projet
Femme de terrain, mes compétences se fondent sur mes expériences de Formation, Consulting, Responsable Projets / Qualité, Directeur d'Etablissement, Directeur Régional et Directeur d'Association.
Cette pluridisciplinarité de métiers m'a permis d'une part, d'acquérir une certaine polyvalence, ouverture d'esprit dans les secteurs médico social et sanitaire et d'autre part, de confirmer de solides compétences tant dans les domaines du management, de la communication, du développement, de l'accompagnement au changement et de la gestion.
De plus, ma satisfaction a toujours été de mener à bien les missions qui me sont confiées et ce, même dans des contextes difficiles.
Enfin, ma facilité d'adaptation, ma disponibilité, mes capacités d'encadrement sont des atouts essentiels pour répondre à vos besoins actuels et futurs.
Stratégique
Garantir les orientations institutionnelles et les dispositions réglementaires
Etre l'interlocuteur des autorités de tarification (Conseil Départemental, ARS), des représentants élus du personnel
Politique de gestion de projet, Démarche qualité : Développer les compétences, instaurer une démarche participative et d'accompagnement au changement
Veiller à une vraie politique d’ancrage de Territoire
Organisationnelle
Recruter, manager, coordonner et animer des équipes (éducatifs, soignants, administratifs) ; Encadrer les services supports (RH, comptabilité)
Prévenir et réguler les conflits ; Veiller à la communication interne et externe
Maintenir une veille sociale et juridique
Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Etre l'interlocuteur de l'usager, de sa famille ou de ses représentants
Fonctionnelle
Etablir le budget et en contrôler la réalisation, réajuster les dysfonctionnements éventuels
Respecter les échéances administratives, piloter les comités et instances
Superviser les actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques ; Participer en équipes, à l'élaboration et au suivi des projets
Elaborer et mettre en place les procédures, analyser et suivre les processus, évaluer les résultats
2001 MASTERE spécialisé en management par la qualité (option santé). Institut Supérieur du Management par la Qualité. Groupe E.S.C Bordeaux.
1998 MAITRISE "Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1997 LICENCE " Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1996 D.E.U.G. "Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1995 D.E.U.G. de Droit (mention AB). Université de Bordeaux Montesquieu.
French (Mother tongue)
Spanish (Fluent)
English (Advanced)
