Tener un bebé en el Reino Unido
Pasar por un embarazo y tener un bebé es un acontecimiento que cambia la vida. Por eso, los futuros padres quieren tener el mayor control posible de la situación planificando con antelación y preparándose para diferentes escenarios durante el embarazo, el parto y el nacimiento. Este artículo te ayudará a organizarte para tener a tu bebé en el Reino Unido y cuidarlo mientras vivas en el país.
Dónde dar a luz en el Reino Unido
En el Reino Unido, puedes dar a luz en casa, en un centro de maternidad dirigido por matronas (es decir, un servicio de partería) o en el hospital, dependiendo de tu salud y la de tu bebé, de las condiciones médicas preexistentes y de si has tenido complicaciones durante el embarazo. Las mujeres suelen elegir dar a luz en casa porque se sienten más relajadas al estar en un entorno familiar y rodeadas de sus familias. Además, no tienen que estresarse por tener que ir corriendo al hospital. Si quieres dar a luz en casa, recibirás el apoyo de dos matronas del NHS mientras estés de parto, a no ser que optes por una matrona privada o por un parto sin asistencia (también conocido como parto libre).
Importante:
Las inyecciones epidurales no se pueden administrar en casa. Sin embargo, se pueden utilizar otras técnicas de relajación en casa, como un baño caliente, yoga prenatal, etc.
Atención:
Todos los partos en el Reino Unido deben registrarse (notificarse) en un plazo de 36 horas. Si das a luz libremente, informa a un médico de cabecera lo antes posible.
Dar a luz en un centro de obstetricia es más acogedor que en un hospital, aunque forme parte de una unidad de maternidad hospitalaria. Si se trata de una unidad de matronas separada de un hospital, no habrá atención obstétrica, neonatal o anestésica inmediata (por ejemplo, epidural). En el Reino Unido, la mayoría de los partos se producen en unidades de maternidad hospitalarias gestionadas por el NHS (Servicio Nacional de Salud). En un hospital, estarás de parto con una comadrona. Sin embargo, hay médicos disponibles si es necesario intervenir debido a complicaciones. Además, tendrá acceso directo a anestesistas y neonatólogos. Si hay más de un hospital en tu zona, puedes elegir en cuál quieres dar a luz.
Bueno saber:
Si has decidido que quieres dar a luz en casa, eso no significa que no puedas cambiar de opinión más adelante en el embarazo y acudir a un hospital cuando estés de parto.
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Hospitales privados Vs. Hospitales del NHS
En 2018, el gobierno se comprometió a realizar planes bastante ambiciosos para ofrecer un mejor apoyo a las madres y a los nuevos bebés y "hacer del NHS uno de los mejores lugares del mundo para dar a luz." En el Reino Unido, la mayoría de los nacimientos se producen en unidades de maternidad hospitalarias gestionadas por el NHS (Servicio Nacional de Salud), donde la atención a la maternidad se ofrece de forma gratuita bajo ciertas condiciones. Debido al elevado número de pacientes y a la escasez de personal en los hospitales, el NHS no puede cumplir sistemáticamente lo que promete, y esto es algo que debes tener en cuenta cuando vayas a dar a luz.
A no ser que se requiera lo contrario debido a tu estado de salud, el NHS ofrece diez citas prenatales con una comadrona (lo más probable es que no sea la misma comadrona que te acompañe en el parto), análisis de sangre, dos ecografías gratuitas (no las que dan imágenes en 3D o 4D) y unas cuatro citas postnatales. Durante el parto, el NHS te garantiza una habitación privada. Sin embargo, en la sala de posparto, compartirás la habitación con otras madres y sus bebés. Si quieres más intimidad después de dar a luz, puedes reservar una habitación privada dentro de la unidad de maternidad del NHS por unos 450 £ por noche.
En el Reino Unido también existe la atención privada a la maternidad, que suelen elegir las familias que buscan servicios más completos y personalizados. Si eliges dar a luz bajo los cuidados de obstetras y comadronas en un hospital privado, deberás pagar nada menos que 5.000 libras por una noche de estancia en el hospital. Si quieres o necesitas una cesárea, la factura subirá al menos 1.000 libras. Además, ten en cuenta que, mientras estés en un centro privado, hay muchos gastos adicionales (por ejemplo, anestesista, revisiones rutinarias, etc.) que pueden aparecer en la factura final.
Bueno saber:
Puedes dar a luz en un hospital del NHS pero contratar a una matrona independiente, que te ofrecerá atención privada y personalizada durante el parto.
Importante:
Independientemente de si recibes asistencia sanitaria pública o privada, tienes derecho a rechazar los tratamientos destinados a acelerar el parto. También puedes rechazar ciertos fármacos e insistir en tener un parto activo, salvo que haya complicaciones que requieran una actuación diferente.
Cobertura del NHS para expatriados
Tienes derecho a la asistencia gratuita por maternidad del NHS en el Reino Unido si eres residente legal en el país. A los ciudadanos de la UE que no sean residentes pero estén asegurados por un Estado europeo y sean titulares de una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) no se les cobrarán los "tratamientos médicamente necesarios". Si pagaste el recargo sanitario de inmigración (200 libras al año) cuando solicitaste un visado que te permite permanecer en el Reino Unido durante más de seis meses, tienes derecho a la asistencia sanitaria gratuita del NHS. Si no se te aplica ninguna de ellas, tendrás que pagar por la atención prenatal (también conocida como prenatal), el parto y el posparto que recibas. Estos gastos suponen un total de entre 4.000 y 9.000 libras esterlinas. Sin embargo, antes de cobrarte, el personal del NHS te preguntará por tu situación de inmigración y residencia y te confirmará los gastos.
Atención:
No se te puede negar la atención médica prenatal, de parto y postnatal por el hecho de no poder pagar. La atención a la maternidad no debe retrasarse o denegarse por cuestiones de cobro o pago.
Atención:
Solo el paciente es responsable del pago de una deuda por su atención en el NHS. Antes de firmar un acuerdo conjunto con tu pareja, por ejemplo, consulta a un asesor de deudas. Además, el NHS no puede presionar al paciente para que aporte un aval. Si es así, debes buscar asesoramiento jurídico.
Consigue el apoyo de una doula
Una doula es una persona que ha recibido formación para apoyar a los futuros padres, a las mujeres embarazadas y a los nuevos padres. Una doula no tiene conocimientos ni formación médica y no puede sustituir a la comadrona ni a otros profesionales sanitarios. Normalmente, los nuevos padres contratan a una doula (los costes oscilan entre 800 y 2.000 libras) para que les ayude con apoyo postnatal.
Consideraciones relativas al Covid-19:
Debido a las medidas de seguridad de COVID-19, se prohibió el acceso a las salas de parto a los acompañantes, y las mujeres tuvieron que acudir solas a las citas prenatales y al parto, afectando a la salud mental de las mujeres. Por ello, durante la pandemia, se registró un mayor número de mujeres en el Reino Unido que daban a luz en casa o que preferían los partos por cesárea planificados.
Obligaciones profesionales y embarazo
Las trabajadoras embarazadas en el Reino Unido tienen derecho a permisos de trabajo remunerados para cuidados prenatales (por ejemplo, citas médicas, clases de crianza, etc.), baja por maternidad (de al menos dos semanas y hasta 52 semanas) y subsidio de maternidad. Además, tienen derecho a denunciar cualquier trato injusto o discriminación contra ellas por su embarazo. Una empleada embarazada debe informar a su empleador de su embarazo al menos 15 semanas antes de que nazca el bebé, aunque en algunos casos excepcionales esto no es posible porque la propia empleada puede no ser consciente del embarazo.
La prestación legal por maternidad (statutory maternity pay o SMP) se abona durante un máximo de 39 semanas y equivale al 90 % de los ingresos semanales de la empleada durante las seis primeras semanas y a 151,97 libras esterlinas o al 90 % de los ingresos semanales de la empleada (lo que sea menor) durante las 33 semanas siguientes. La paga de maternidad se abona de la misma forma (por ejemplo, mensual o semanal) que el salario de la empleada y está sujeta a retenciones fiscales y de la Seguridad Social. Si no tienes derecho al SMP, comprueba si cumples las condiciones del gobierno para recibir la prestación por maternidad. Además, algunas empresas tienen sus propios regímenes de maternidad que, sin embargo, no deberían ofrecer una remuneración inferior a los importes legales calculados anteriormente.
Aunque hayas acordado de antemano con tu empleador cuándo quieres que comiencen tu baja laboral y tu paga, comenzarán de forma inevitable si te ausentas por una enfermedad relacionada con el embarazo en las cuatro semanas anteriores al nacimiento del bebé. Por último, puedes tomar hasta 50 semanas de baja por maternidad y hasta 37 semanas de paga por maternidad con tu pareja si vas a tener un bebé o a adoptar un niño. Las 50 y 37 semanas, respectivamente, se comparten entre los dos, y la baja debe tomarse en tandas o de una sola vez dentro del primer año del nacimiento del niño o de su acogida en la familia. Tú y tu pareja podéis disfrutar del permiso al mismo tiempo o por separado.
Bueno saber:
La baja por maternidad habitual es de 26 semanas tras el parto, pero puede ampliarse en 26 semanas más (baja por maternidad adicional).
Bueno saber:
La pareja de una empleada embarazada tiene derecho a ausentarse del trabajo sin remuneración para asistir al menos a dos citas prenatales.
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Ciudadanía del bebé
Si tienes permiso legal para vivir en el Reino Unido de forma permanente (por ejemplo, estatus de residente, permiso de residencia indefinido, derecho de residencia para ciudadanos de la Commonwealth) cuando des a luz, el niño obtendrá la nacionalidad británica automáticamente. Si tu bebé no obtiene la nacionalidad británica automáticamente, puedes solicitar la inscripción de tu hijo para obtener la nacionalidad británica si tú y tu hijo o su padre cumplís determinados requisitos. Ten en cuenta que la solicitud de ciudadanía puede costar más de 1.300 libras y la tasa no es reembolsable.
Atención:
El niño no puede obtener un pasaporte del Reino Unido antes de obtener la ciudadanía británica.
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