E2 refusé section 221g

Ma boîte us, n'a pas de contract de travail signé tout est électronique

l'offre d'emploi, le descriptif du job, le pourquoi c'est toi qu'ils veulent (etc) n'apparait pas dans le dossier?
le dossier est alors un peu leger effectivement.

h1b en back up?
ils en ont un de dispo?
car sinon c'est depot des dossiers en avril (peut etre une loterie) et tu peux commencer a travailler en octobre.

et avec le H1b: ta femme ne pourra pas travailler.

je pense qu'il faut revoir le dossier du E2 et donner TOUS les papiers demandes.

Ça il y avait, la support letter, avec salaire, organigramme, pourquoi moi et mes compétences rares.

Le package fait bien 10 pages.

Pour le h1b j'en sais rien, c'est la réponse des lawyers en attendant qu'ils pigent pourquoi le visa est refusé.

Y'a tous les papiers mais il a rajouter dans le formulaire other : signed employment contract. En me disant bien que le job offer que j'ai en plus du dossier des lawyers n'est pas suffisante...

Après peut être qu'il a pas aimé ma tête...

(Ps je connais les conditions du h1b, h4)

signed employment contract.

s'il n'y a 'que' ca qui manque, ca devrait se regler plus facilement...
plus facilement que tout refaire un visa...
surtout que l'officier consulaire peut trouver ca 'bizarre' qu'apres un refus de E2, tu debarques avec une demande de H1b.

les lawyers sont toujours partant pour tout recommencer car c'est plus de $$ dans leur poche...ne pas oublier ca.

le mieux c'est d'etudier serieusement avec l'employeur et le lawyer ce qui a 'derape' et qui a cause le refus temporaire et de remettre tous les docs demandes au 2nd RV!

FrenchyInDaBay a écrit:

Ça il y avait, la support letter, avec salaire, organigramme, pourquoi moi et mes compétences rares.

Le package fait bien 10 pages.

Pour le h1b j'en sais rien, c'est la réponse des lawyers en attendant qu'ils pigent pourquoi le visa est refusé.

Y'a tous les papiers mais il a rajouter dans le formulaire other : signed employment contract. En me disant bien que le job offer que j'ai en plus du dossier des lawyers n'est pas suffisante...

Après peut être qu'il a pas aimé ma tête...

(Ps je connais les conditions du h1b, h4)

Non, ce n'est pas une question de faciès. BenNY a raison, il devait manquer un truc dans ton application ce qui est le plus probable, ou alors tu aurais des antécédents criminels...

Surtout que appartment il suffit de leur envoyer par mail ! Car la ils ont tjs nos passeports !!

Et non je suis clear côté criminalité

L'officier ma simplement dit qu'il n'était pas convaincu et que donc si voulais avoir le visa il fallait le contrat. J'ai passé 20 min à lui parler de trucs qu'il n'a certainement pas compris mais en même temps à coup de please more specific... (Domaine de l'IT)

FrenchyInDaBay a écrit:

Surtout que appartment il suffit de leur envoyer par mail ! Car la ils ont tjs nos passeports !!

Donc ça devrait se régler sans trop de problème.

FrenchyInDaBay a écrit:

Surtout que appartment il suffit de leur envoyer par mail ! Car la ils ont tjs nos passeports !!

donc ca va aller: il faut juste leur remettre le doc qu'ils demandent...

Oui sauf que ni les HR, ni les lawyers ne savent dire quel papier donner... Ils doivent faire un conf call LCA je sais pas trop quoi. (Et c'est les HR qui ont demandé un h1b en backup aux lawyers).

On verra mais je suis en stress la... Pour un coup de tampon....

les lawyers devraient savoir...

faire un h1b peut etre risque aussi...car il faudra bien aussi cette lettre, et l'officier consulaire peut trouver ca 'suspect' de revenir a l'ambassade pour un autre visa de travail ...

C est pas plus simple de demander a la boîte qui t embauche d avoir un contrat écrit et signe?
Ça serait dommage de passer a cote alors que t as des avocats spécialises avec toi.meme si tu dois te poser des questions sur leur spécialisation!!!

BenNY04 a écrit:

les lawyers devraient savoir...

faire un h1b peut etre risque aussi...car il faudra bien aussi cette lettre, et l'officier consulaire peut trouver ca 'suspect' de revenir a l'ambassade pour un autre visa de travail ...

Je suis bien d'accord avec toi.

Chose étrange, même boîte, même lawyers, une connaissance est passée il y a environ 1 an en 5 minutes juste en disant "software engineer". Et je viens de voir avec lui son package est identique au miens.

meme si tu dois te poser des questions sur leur spécialisation!!!

comme beaucoup d'avocats ...tu ne peux pas savoir le nombre de coquilles de mes lawyers que j'ai releve dans mon dossier pour la GC ! tout en sachant qu'ils avaient merdes, que la GC m'avait ete refusee pour cause de 'papiers manquants' (+ un exces de zele de la part de l'immigration), et que j'ai exige d'aller au court pour que mon dossier soit revu (alors que les lawyers voulaient tout recommencer!!)...et que j'ai bien fait car le juge m'a donne raison.

bref comme je le repete: relire et exiger de relire le dossier de son visa, de sa GC...ne jamais faire confiance a 100% aux avocats.

Marcotlse a écrit:

C est pas plus simple de demander a la boîte qui t embauche d avoir un contrat écrit et signe?
Ça serait dommage de passer a cote alors que t as des avocats spécialises avec toi.meme si tu dois te poser des questions sur leur spécialisation!!!

Bah j'aimerai... Mais

We have five French employees working in on an E2 visa and none of them needed to provide an Employment Contract.  I think you just had a difficult immigration officer.  We can't provide a contract since this is not something we provide any employee.  The immigration attorneys will provide a response to the denial and we will sponsor your H as backup in the event the E2 is denied a second time.

Donc... Et avec le risque de se faire jeter aussi le H

Moi pensais que le visa quand bien préparé était une formalité....

FrenchyInDaBay a écrit:

BenNY04 a écrit:

les lawyers devraient savoir...

faire un h1b peut etre risque aussi...car il faudra bien aussi cette lettre, et l'officier consulaire peut trouver ca 'suspect' de revenir a l'ambassade pour un autre visa de travail ...

Je suis bien d'accord avec toi.

Chose étrange, même boîte, même lawyers, une connaissance est passée il y a environ 1 an en 5 minutes juste en disant "software engineer". Et je viens de voir avec lui son package est identique au miens.

ca peut etre aussi l'officier consulaire qui fait son 'chef'...
mais vu que ce n'est pas un refus, juste un doc manquant, ca devrait vraiment pouvoir se regler facilement!

il faut aussi que les DRH y mettent du leur...un contrat pour un E2 ce n'est pas vraiment qq chose de difficile a faire!

BenNY04 a écrit:

il faut aussi que les DRH y mettent du leur...un contrat pour un E2 ce n'est pas vraiment qq chose de difficile a faire!

Bah faut croire que si apparemment ! Vu qu'ils n'en feront pas...

Merci en tout cas pour toutes ces réponses... Ça aide un peu au moral...

que dis ton manager: la personne qui t'a embauchee?
car la aussi il a son mot a dire!
s'il leur dit: faites moi un papier/contrat pour que son dossier soit accepte, les RH vont se bouger....c'est juste le contrat d'embauche a imprime (vu que tout est electronique).
car un H1 ca risque de prendre du temps...s'il te veut rapidement il a son mot a dire (le RH est la pour 'obeir' aux managers! ce n'est pas le RH qui t'embauche)

BenNY04 a écrit:

que dis ton manager: la personne qui t'a embauchee?
car la aussi il a son mot a dire!
s'il leur dit: faites moi un papier/contrat pour que son dossier soit accepte, les RH vont se bouger....c'est juste le contrat d'embauche a imprime (vu que tout est electronique).
car un H1 ca risque de prendre du temps...s'il te veut rapidement il a son mot a dire (le RH est la pour 'obeir' aux managers! ce n'est pas le RH qui t'embauche)

Pas con... Je tente

oui ne lache pas sur le E2
ce n'est pas un refus donc ca devrait vraiment se regler 'facilement'.

A voir avec le RH mais a savoir aussi que le contrat de travail comme il est entendu en France n'existe pas ou tres peu aux USA.
Aux USA il sagit tout au plus plus d'une promesse d'embauche qui va stipuler la position et eventuellement le type de remuneration (pourcentage de l'interessement ou pas) et qui va donner une date de debut.
C'est a peu pres tout, on est donc tres loin des contrats de travail a la Francaise.

Pescaraplace a écrit:

A voir avec le RH mais a savoir aussi que le contrat de travail comme il est entendu en France n'existe pas ou tres peu aux USA.
Aux USA il sagit tout au plus plus d'une promesse d'embauche qui va stipuler la position et eventuellement le type de remuneration (pourcentage de l'interessement ou pas) et qui va donner une date de debut.
C'est a peu pres tout, on est donc tres loin des contrats de travail a la Francaise.

Oui mais du coup il veut quoi notre officier adoré ?? En tout cas news des attorney qui prennent contact avec l'unité visa pour d'avoir pourquoi ça coince alors qu'ils en ont déjà fait tout plein sans soucis...

Mon peut être responsable fait pression aussi. J'ai mis tt le monde en cc

Now, type make and pray (dicton de geek).

Merci à vous pour la réactivité ! Je me laisserai pas avoir par coup de tampon !

FrenchyInDaBay a écrit:

Pescaraplace a écrit:

A voir avec le RH mais a savoir aussi que le contrat de travail comme il est entendu en France n'existe pas ou tres peu aux USA.
Aux USA il sagit tout au plus plus d'une promesse d'embauche qui va stipuler la position et eventuellement le type de remuneration (pourcentage de l'interessement ou pas) et qui va donner une date de debut.
C'est a peu pres tout, on est donc tres loin des contrats de travail a la Francaise.

Oui mais du coup il veut quoi notre officier adoré ?? En tout cas news des attorney qui prennent contact avec l'unité visa pour d'avoir pourquoi ça coince alors qu'ils en ont déjà fait tout plein sans soucis...

Mon peut être responsable fait pression aussi. J'ai mis tt le monde en cc

Now, type make and pray (dicton de geek).

Merci à vous pour la réactivité ! Je me laisserai pas avoir par coup de tampon !

Je disais ca pour faire attention de ne pas tomber dans une sorte de mal entendu, a savoir reclamer un document comme le contrat de travail, que les Americains ne connaissent meme pas.
Une demarche comme celle ci peut occasioner une perte de temps sans meme s'en rendre compte.

Oui le contrat de travail a la francaise n'existe pas mais pour un visa il peut (doit) obtenir un doc (lettre) qui decrit le poste, le salaire, les responsabilites, les tenants-aboutissants du job  etc

BenNY04 a écrit:

Oui le contrat de travail a la francaise n'existe pas mais pour un visa il peut (doit) obtenir un doc (lettre) qui decrit le poste, le salaire, les responsabilites, les tenants-aboutissants du job  etc

Oui ce document, signé par les HR, fait partie du package (c'est ce qu'ils appellent la support letter). Elle décrit la boite, le job, pourquoi ils ont besoin de moi et qu'il serait plus coûteux en temps et argent de former quelqu'un avec les mêmes qualifications, ainsi que le salaire, la position dans l'entreprise pour une durée de 5 ans. Avec en détails les compétences que j'ai en concordance avec leur besoins actuels (dont certaines sont vraiment rares en plus).

Sur le DS156E il y a un petit laïus avec un renvoie sur la support letter pour plus d'informations.

Personne ne sais pourquoi ce la coince à ce niveau. On me dit que l'officier a fait du zèle. J'espère juste que cela va se dépatouiller car il n'est pas possible pour les RH de faire un contrat de travail qui soit "légal" (vu qu'ils n'en ont jamais fait), et le faire illégalement serait dangereux pour la boite bien évidement.

Cela me ferait vraiment mal que ce rêve américain se brise à cause d'un excès de zèle. Il n'avait pas l'air de trop maitriser son sujet car :

Sur le DS165E part III (Applicant), il y a un champs (le 19), sur l'employer ou est référencé mon employeur actuel ainsi que l'ancienneté (ensuite y a les études & cie).

Et bien l'officier consulaire, m'a dit que j'allais travaillé pour cette boite la (mon actuel), je lui ai donc dit que non que c'était la boite actuelle. Ce qui montre bien qu'il n'a pas lu la support Letter, ou pris le temps de bien comprendre le dossier. (sauf si le dossier est mal monté mais j'en doute).

Je vais en parler au attorney peut être qu'un truc est mal renseigné.

S'il y a des E2 dans la place, je suis preneur de ce qu'il y avait dans la section 19 de la parte 3 Applicant du DS156E.

Je vous tiens au courant.

1/ c'est tout a fait possible que l'officier consulaire a fait un exces de zele
2/ c'est tout a fait possible qu'il y ait une coquille dans ton dossier (le stagiaire ou assistant a mal recopie les infos sur ton dossier...ca m'est arrive avec mon dossier pour la GC!)
3/ fait imprimer cette lettre/doc qui decrit ton post, job, salaire...etc

BenNY04 a écrit:

3/ fait imprimer cette lettre/doc qui decrit ton post, job, salaire...etc

Elle est imprimée en plusieurs exemplaires, un pour moi et l'autre que l'ambassade a gardé avec le DS156E.

well...
zele et/ou coquilles alors.

Tiens nous au courant, je suis curieuse de savoir ce qu'ils veulent. C'est jamais facile parce que c'est toujours une espece de reponse standard:

Documents manquants: xxxx

sans jamais vraiment expliquer ce qu'ils attendent.

Bonjour,
nous venons de vivre une expérience à peu près similaire avec un visa E2 également, nous sommes ressortis dépités de l'ambassade il y a 2 mois avec un simple papier stipulant "visa refusé" et c'est tout! Avec la période des fêtes, l'agent nous a dit qu'on aurait une réponse entre 2 et 8 semaines... super, nous avions déjà planifié le déménagement et nous ne savions absolument pas pourquoi le visa était refusé! Coup de téléphone en panique à notre avocat, l'entreprise aux US, bref, la panic-attitude était enclenchée, et finalement, à peine 2 semaines plus tard nous avons reçu nos passeports avec le désiré visa collé à l'intérieur... C'est dingue mais c'est comme ça! Donc si ils ont gardé vos passeports, c'est sûrement un bon signe Bon courage! Où partez-vous?

Tout pareil, la panic attitude ! Tout le monde en branle...

Nous partons en CA, Silicon valley.

Sur le refus 221g il y avait autre chose décris ?

Juste une question , le E2 n'est pas réservé aux investisseurs ?

je suis en plein dedans ...

Pour une embauche par une boite américaine, c'est un autre visa non ?

Non pas forcément en fait il s'agit d'une boîte qui est française et m'embauche en tant que spécialiste donc cela rentre dans le cadre du visa E2

diabolo12 a écrit:

Juste une question , le E2 n'est pas réservé aux investisseurs ?

je suis en plein dedans ...

Pour une embauche par une boite américaine, c'est un autre visa non ?

le visa E2 est pour les investisseurs ET pour l'employe, de la meme nationalite, de l'investisseur.

un boite francaise installee aux US a le droit de proposer un visa E2-employe a un collaborateur francais

ok, je suis d'accord, je pensais que la boite était US

Update du 7 février :

Your visa case is currently undergoing necessary administrative processing. This processing can take several weeks. Please follow any instructions provided by the Consular Officer at the time of your interview. If further information is needed, you will be contacted. If your visa application is approved, it will be processed and mailed/available within two business days.

For more information, please visit TRAVEL.STATE.GOV.


Je sais pas trop s'ils attendent encore des documents ou quoi... Mon attorney essayé de les joindre mais pas de news pour le moment.

je pense qu'ils sont en train de verifier tout ton dossier.
peut etre aussi que la boite a embauchee 'trop' de francais ? du coup, il y a une alerte sur cette compagnie?

ou rien de tout cela, juste un exces de zele de l'officier consulaire...et du coup, tout rentrera dans l'ordre dans qqs temps.

J espère Que ça sera juste un excès de zèle......

En parallèle, les attorneys ont demandés au consulat ce qu'ils pouvaient fournir comme document en lieu et place d'un contrat de travail qui n'existe tout simplement pas.

Ils n'ont pas eu de réponses pour le moment.

Notre départ est prévu dans 1 mois maintenant, j'espère donc que tout va rentrer dans l'ordre.