Problème avec mon Arbeitzeugnis

bonjour qu'est ce que  lui reproche  á ton Arbeitzeugnis .normalement ,il doit être possitif.   il doit comprendre la date de rentrée,e t de sortie de l'entreprise ,la description  de ton poste de travail,les différentes fonctions, eventuellement les appréciations des superieures toujours possitif  . mais sous certaine pharse apparament possitif ,s e cache du négatif,e x "faisait tout ce qu'on lui disait " il comprendre " ne prenais aucunes initiatives" .
Tu peut prendre un avocat  qui va discuter avec eux pour trouver un compromis aceptable pour tout le monde . C# est une  procédure normal ici .  jean  luc 

PS: tu etais en conflit avec eux ?

Bonjour,

    Je n était pas en conflit avec eux. ils n ont pas renouvelé mon contrat. le seul reproche, je pense que j´était malade une fois pendant mes derniers congés ( 6 jours) suite à mon AVC. sous les phrase d´appréciations, tous est négatif .

   Je suis très embarrassé car j´ai postuler dans une entreprise, il me demande mon zeugnis. voila mon problème.

   Je ne sais pas si un avocat coute cher ? car actuellement je suis à la recherche d´un emploi.

dans ce cas consulte un avocat  ,il te diras son avis .. oui un avocat goute cher ,ma femme a déjas eu ce genre de probléme ,mais on avait un  Berufsrechtsschutz -,mais dans ton cas il y a pas d'autre solution .  jean  luc 

Bonsoir,

Merci pour les informations aussi rapide. je vais me renseigner auprès de avocat spécialisé dans ce domaine. je sais qu´il prend 300 euros pour écrire une lettre.

Mais bon je n´ai pas le choix, en espérant que cela va se terminé bien et rapidement.

Si tu es au chômage avec de faibles ressources, tu peux peut-être bénéficier de l'aide juridique avec remboursement des frais d'avocat. Ca marche en tout cas en cas de conflit avec l'employeur pour salaires impayés, peut-être aussi dans ton cas. Demande à l'avocat, c'est lui qui fournit les formulaires de demande de prise en charge. Attention, il faudra quant même payer l'avocat, le remboursement se fait seulement après coup, alors vérifie qu'il est sérieux, a des tarifs raisonnables et enverra bien tous les papiers une fois qu'il sera payé...

Après, si tout ça marche pas, si l'ex-employeur est vraiment un ... qui veut te pourrir, ou si ça prend trop de temps pour candidater, tu peux aussi défendre ton point de vue calmement face à d'autres recruteurs, et leur exposer les faits si ils te posent la question. Il faut avoir confiance en sa propre parole et tu ne sais pas ce que tes éventuels recruteurs savent ou non de ton ex boite et ce qu'ils en pensent au juste.
De toute façon, ça tiendra pas debout l'histoire de ton ex-employeur, si quelqu'un est vraiment nul, on le garde pas deux ans...