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Renseignement sur notre situation...

Dernière activité 17 Février 2016 par TribuJolly

Nouvelle discussion

TribuJolly

Bonjour, mon mari a une proposition pour un poste aux Etats Unis.
C'est pour une boite americaine. Le poste lui convient bien.. La boite n'a jamais fait de demarche pour faire venir travailler un francais sur place, elle a deja fait des demarches pour des visas etudiants c'est tout..
Ma question est la suivante.
Quel visa l'entreprise va t elle pouvoir demander pour notre situation ?
Sachant que c'est une boite americaine et quelle n'a pas de filiale en France ?
En regardant un peu sur les autres postes, j'ai l'impression que dans notre situation c'est impossible ...
Merci pour votre aide

officer consulaire

Bonjour. Quel est le poste propose ?

TribuJolly

Un poste de responsable en production agroalimentaire

BenNY04

Bienvenue sur le forum.
Ça devrait être un H1B mais il faut absolument commencer le processus du visa maintenant car le dossier doit être déposé le 1er avril  à l'immigration.
Et croiser les doigts pour être tirer au sort.

TribuJolly

Merci pour la reponse, c'est bien ce que je pense alors au niveau des recherches que j'ai pu effectuer sur le web

officer consulaire

Avez vous une description precise du poste en question ?

TribuJolly

Modéré par kenjee 8 years ago
Raison : Le lien ne fonctionne pas correctement.
officer consulaire

Essayer plutot de COPY AND PASTE le texte !

TribuJolly

Production Manager Job Description
NATURE OF WORK
The Production Manager is responsible for planning, organizing, directing and monitoring production
operations for safety, quality, customer service, and efficient performance. The Production Manager
will be very present and involved daily in the production line, and
This position requires close communication and coordination with Production Scheduling,
Quality Assurance, Maintenance, Warehousing, Purchasing and Human Resources.
for controlling and improving
purposes.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
The essential functions of this position include but are not limited to the following:
1. With production supervisor employees, provide safety leadership, guidance and training to all
production employees. Maintain SOPs and GMPs to insure the safety of all plant personnel, visitors, and
consumers. Perform and document monthly plant Food Safety inspections to insure compliance with all
inspection entities, and to maintain a superior rating with BRC.
2. On a daily basis review any Quality issues with all essential plant leadership, for the purpose of
effecting immediate corrective action. Develop preventative plans to eliminate future occurrence of
repeat quality issues. Report on a weekly basis, percent quality defects as a function of total units
produced.
3. Coordination of production schedules and manpower for current and future requirements, to insure
resources are adequate to complete the proposed schedule, to fill all customer orders completely and
on time. With supervisory production personnel, implement and maintain all customer driven
requirements for product attributes.
4. Review and analyze production, quality, and operational reports to determine causes of non-
conformity to product specifications. With Plant Manager, revise operating methods and procedures to
eliminate production issues. Revise production schedules and priorities as a result of equipment failure,
to meet shipping schedules, for timely customer delivery. Consult with Plant Manager and Maintenance
Manager as needed to maintain and improve production operations and product consistency.
5. Confer with Plant Manager to conduct supervisor/employee performance reviews on an annual basis.
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
1.To successfully perform the requirements of this position, the candidate must possess a college degree
2. A minimum of 3-5 years food production experience is required
3.
4. FDA experience is a plus
5. The position requires a detail-oriented candidate with tremendous
The candidate is required to have relevant HACCP experience, and GFSI (BRC, SQF, etc) experience
discipline and follow-through 6. Bi-Lingual (English & Spanish language) and knowledge of various cultural backgrounds is a plus
7.
Candidate must possess strong communication, organizational and interpersonal skills
8. Proficiency with Microsoft Office (Outlook & Excel) is a must; proficiency with ERP/MRP systems is a
plus
MAJOR ACCOUNTABILITIES
1. Maintain safe work environment conditions
2. Consistent high quality production output
3. Well trained, productive, and motivated supervisory staff
4. Optimum utilization of manpower and equipment, which meets or exceeds scheduled requirements
5. Production rates meet or exceed standards
6. Product yield improvement

officer consulaire

Ok merci. Pour etre en mesure d obtenir un H1B dans une categorie donnee, l emploi propose doit d etre d un niveau suffisant pour justifier au minimum un Bachelor's Degree. Si vous n avez pas de diplome americain vous aurait besoin d une equivalence officialisee par le USCIS (Dept de l immigration). D apres la discription si dessus il semblerait que ce poste remplisse les conditions MAIS d apres le Occupational Outlook Handbook - la reference de base de l USCIS quand ils verifient que les postes sont d un niveau suffisant pour un H1B, un INDUSTRIAL PRODUCTION MANAGER n est pas obligatoirement soumis a la regle du Bachelor's degree malgre que la majorite des demandeurs d emploi en possede un. Je m occupe d effectuer des demandes H1B de ce style si cela vous interesse.

TribuJolly

Merci pour ces renseignements. Je ne manquerais pas de vous contacter si besoin.
Par contre, avez vius connaissance des delais pour l'obtention de ce visa ?
Merci

BenNY04

TribuJolly a écrit:

Merci pour ces renseignements. Je ne manquerais pas de vous contacter si besoin.
Par contre, avez vius connaissance des delais pour l'obtention de ce visa ?
Merci


le probleme du visa H1b c'est qu'il faut deposer le dossier a l'immigration le 1er avril (pas avant et qqs jours apres, c'est tout), attendre d'etre tire au sort (oui il y a une loterie, enfin depuis qqs annees car trop de demandes pour le nombre de visas), et si tire au sort, attendre que l'immigration valide le dossier.
ensuite si tout est ok, tu ne peux commencer a travailler aux US que le 1er octobre.

TribuJolly

Merci, c'est bien ce que nous avions regardé.
Par contre ayant moins de 35ans, ils nous ont aussi parlé du J1 mais est ce possible de travailler avec ce visa sans etre etudiant ? Et si c'est le cas est ce possible de passé d'un J1 à un H1B ?

BenNY04

le J1 peut s'appliquer pour les 'jeunes professionels'...pas sur que vous rentrez dans cette categorie (depuis combien de temps travaille t-il?)

oui tu peux passer d'un J1 a H1b (avec le meme process: avril-loterie-octobre)

TribuJolly

Super vous etes vraiment top en renseignements 👍🏻
Donc on peut travailler sous J1 sans etre etudiant ?
Mon mari travail depuis 8 ans

BenNY04

oui le J1 est aussi pour les stages, les jeunes professionels, les 'au pair'.

8 ans: pas sur que l'immigration considere ton mari comme 'jeune professionel' (pas sur meme que l'organisme sponsor -ex: parenthese paris- soit d'accord pour monter le dossier).

TribuJolly

D'accord donc je pense qu'ils vont partir sur un H1B, en esperant maintenant pour nous qu'on puisse etre tiré au sort 😏
Merci beaucoup, vraiment pour toutes ces reponses 👍🏻

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