Visa pour salarié FR envoyé dans une filiale aux Etats-Unis

Bonjour,

J'ai été embauché en octobre 2018 par une société française ayant une activité aux Etats-Unis (fournisseurs, distributeurs et clients américains).

Une filiale (LLC) a été ouverte aux Etats-Unis bien que celle-ci ne présente pour le moment aucune activité, ni employés. Jusqu'ici, le CA généré aux Etats-Unis a été consolidé au sein de la société-mère française.

La raison de mon embauche consiste à m'envoyer à court-terme (entre mai et octobre 2019) aux Etats-Unis pour développer l'activité commerciale sur place.

Après de nombreuses recherches, je ne sais toujours pas quel visa privilégier, ni même si la filiale US de mon entreprise sera éligible pour sponsoriser mon visa.

Voici ici quelques informations utiles :
- J'ai 29 ans
- J'ai un master 2 depuis plus d'un an, obtenu en France, et cumule plus d'un an d'expérience professionnelle
- J'exerce une fonction de cadre (manager) dans l'entreprise française

Les visas qui me semblent appropriés sont les suivants :

- Le H1B, mais c'est la loterie
- Le L1, mais je ne connais pas sur quels critères celui-ci peut-être refusé.

Quelqu'un d'entre vous aurait déjà eu une expérience similaire ? Salarié français envoyé en expatriation pour exercer une fonction d'encadrement dans une filiale US nouvellement créée et ne présentant à l'instant T aucune activité ?

Sera-t-il possible que la filiale US de ma société me sponsorise ?

Je vous remercie infiniment pour votre aide.