Partir travailler en Asie : quelles sont mes chances ?

Personne pour apporter ses lumières ? Ne serait-ce qu’une loupiote...

Bonjour Fabio,

C'est vraiment pour apporter une loupiote effectivement car je ne suis sûrement pas le mieux placé pour parler de l'Asie dans son ensemble, vivant uniquement depuis un an au Cambodge.
En revanche ce que je peux dire c'est qu'ici il y a une relativement forte demande pour votre profil (voir les rectruteurs sur linkedin, les sites d'emploi) et que les salaires peuvent être trés confortables.
Avoir des notions poussées de Chinois est définitivement un plus, de Khmer également (proche du Thaï)
Cependant une certaine "patience" est nécessaire vis-à-vis des comportements "nouveau-riche" qui sont légion dans ce domaine ici. (en plus de la différence culturelle)
La patience est également requise côté staff, les managers occidentaux sont en général rapidement lassés/découragés/énervés. (Gap culturel, manque d'éducation, etc..)
La vie quotidienne est également à étudier de près (mieux de venir vivre quelques semaines avant de s'engager)

En espérant que cela vous aide un peu.
Bonne chance dans votre réflexion.

Renan

Merci Renan DLP d'avoir pris le temps de me répondre. C'est effectivement ce genre de témoignage que je recherche.
Pour ce qui est du comportement des clients "nouveaux riches", j'ai tendance à penser que cela ne doit pas être vraiment pire que la clientèle russe ou chinoise, voir indienne ici en France 
Pour ce qui en est de manager une équipe locale, je vois très bien de quelles difficultés tu veux parler. La barrière de la langue mais aussi de la culture peut rendre les choses parfois compliquées et il faut s'armer de patience pour faire appliquer les consignes. J'ai bien vu de plus, lors de mes différents voyages la bas, le comportement des vendeurs dans les commerces, même haut de gamme. J'ai bien l'impression que beaucoup n'en ont pas grand chose à foutre étant donné qu'ils peuvent lâcher le job à tout moment et en retrouver un autre dès le lendemain. J'ai cru comprendre que savoir se remettre en question ne faisait pas non plus partie des qualités que l'on retrouve chez les employés des boutiques.

Le Cambodge ne fait pas forcèment partie de mes premiers choix, en effet, j'aurai une préférence pour la Thaïlande ou le Vietnam mais je reste ouvert à toute opportunité et je continue mes recherches dans ce sens, même si cela ne me facilite pas la tâche car ça me fait un gros volume à traiter !
Pour le moment, 99% des offres d'emploi me paraissent inaccessibles par rapport à mes qualifications. Si j'étais en train de chercher en France, je n'envisagerai même pas de postuler à des offres où l'on demande un bac+5 ou alors 15 d'expériences, à des postes que je n'ai jusqu'à maintenant jamais occupé. J'ai un peu l'impression d'être systematiquement à la marche juste en dessous quand je consulte les offres sur linkedin par exemple...
Cela ne coûte rien d'essayer bien evidement, mais ai-je réellement un espoir de voir ma candidature déboucher sur un entretien pour un poste pour lequel je manque d'expérience ou de qualification en Asie plus qu'en France ?