Chargée de recrutement
Participer à la planification et à l'exécution des recrutements de l'entreprise, en veillant à un niveau élevé de professionnalisme et d'attention aux détails.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement.
Rechercher des candidats en utilisant LinkedIn, des sites d'emploi, des moteurs de recherche et d'autres canaux sociaux.
Préqualifier les candidats par des appels téléphoniques afin de confirmer leur intérêt et leur aptitude à occuper le poste.
Mener des entretiens de recrutement avec le personnel opérationnel et rédiger des rapports d'entretien.
Planifier et organiser des entretiens avec les responsables du recrutement et les membres de l'équipe.
Aider les cadres supérieurs à prendre les bonnes décisions lorsqu'on recrute les talents.
Gestion des dossiers de candidature.
Utiliser différent ATS pour entrer les infos des candidats.
Veiller à ce que les candidats vivent une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
Professionnelle de l'acquisition de talents avec plus de dix ans d'expérience dans le recrutement de personnel hautement qualifié, je recrute et fidélise les meilleurs profils du marché, grâce à la qualité des relations que je développe avec mes candidats. J'apporte un soutien complet et des conseils pertinents pour que mes employeurs et clients embauchent les personnes les plus qualifiées, motivées et compétentes.
Mes priorités sont de recruter pour mes clients les talents les plus qualifiés, motivés, consciencieux et rigoureux, qui deviennent ensuite une excellente valeur ajoutée pour les entreprises avec lesquelles je travaille.
Je possède de solides compétences organisationnelles, ce qui me permet de coordonner les activités de recrutement du début à la fin et de faciliter le bon déroulement des opérations.
Master
Français (Courant)
Anglais (Courant)
