Expatriation et vie pro : une opportunité pour se réinventer ?

Au cours de sa vie professionnelle, il est possible et normal d'avoir à réaliser des ajustements, du simple réalignement au changement profond. Le contexte de l'expatriation, qui nous amène à sortir de notre zone de confort et à prendre du recul, y est particulièrement propice.

Sommaire : 

• La situation professionnelle à l'étranger : un enjeu bien réel 
• L'expatriation : une opportunité de se réinventer ?
• Nos conseils pour tirer le meilleur de son expatriation
• Bilan de compétences : que faut-il savoir ? 
• La méthode Chance : un parcours innovant, sur-mesure et 100% en ligne pour réinventer sa vie pro

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La situation professionnelle à l'étranger : un enjeu bien réel  

Changement de repères et de statut, incertitude sur le plan professionnel, sentiment de solitude et d'isolement… Si la vie d'expat' fait toujours rêver des millions de français, elle vient également avec son lot de défis et d'obstacles. 

Que l'on s'installe à l'étranger seul·e, en couple ou en famille, notre vie professionnelle reste notre premier facteur d'intégration. Quand on sait que 80% des échecs d'expatriation s'expliquent par des difficultés à s'intégrer, on comprend l'enjeu que représente sa situation professionnelle. 

Bien sûr, il est possible de profiter d'un séjour à l'étranger pour faire une pause salutaire, notamment si l'on suit un·e conjoint·e. Pour autant, beaucoup d'accompagnant·es (dont 90% de femmes), n'ont envie ni de renoncer à leurs propres aspirations, ni d'éprouver le sentiment d'isolement qui touche en majorité celles et ceux qui s'installent sans activité. 

Mais hors des frontières, une simple recherche d'emploi peut se transformer en véritable challenge. Et cela, pour plusieurs raisons : 

• Manque de réseau 
• Contraintes administratives (visa, permis de travail, etc) 
• Barrières culturelle et linguistique
• Difficultés à faire reconnaître ses compétences 
• Difficultés à valoriser un parcours atypique
• Perte de confiance 

Dans ce contexte, le risque est de peiner à trouver un emploi et de se précipiter sur la première option. Vous risquez alors de passer à côté des bonnes questions, d'autant que votre phase d'installation a sans doute ouvert la porte à des ajustements auxquels vous n'aviez pas pensé en partant. 

Pour éviter une déconvenue, pourquoi ne pas prendre le temps de faire le point ? Quel que soit votre parcours, cette expérience peut constituer une occasion unique d'ouvrir le champ des possibles et d'avancer en conscience vers une vie professionnelle qui vous ressemble vraiment. 

L'expatriation : une opportunité de se réinventer ? 

La bonne nouvelle ? Si toute expatriation vient avec ses défis, ces derniers sont autant d'opportunités d'apprendre à mieux vous connaître, de développer vos soft skills et de profiter d'un contexte plus favorable qu'il n'y paraît. 

1. Vous apprenez à mieux vous connaître 

Plus qu'un simple dépaysement, l'expatriation est une parenthèse qui s'ouvre et offre l'opportunité de poser un regard extérieur sur soi-même, de revoir ses automatismes et de faire le tri. 

Loin de vos repères et du regard de vos proches, vous avez l'espace, le temps et la liberté de vous réinventer. Au contact d'une communauté internationale et cosmopolite, vous rencontrez des personnes aux parcours divers, atypiques et inspirants que vous n'auriez sans doute pas côtoyé en France.

Au fil de ce grand voyage intérieur, vous pouvez enfin explorer de nouveaux horizons, remettre en question ce que vous preniez pour acquis et envisager de nouvelles perspectives vraiment épanouissantes pour vous.

2. Vous développez des soft skills valorisés sur le marché du travail : 

Parce qu'elle implique de sortir de sa zone de confort, l'expatriation reste perçue comme un formidable accélérateur de compétences par 95% des Français installés à l'étranger. 

De facto, vous êtes amené·e à travailler : 

• Votre autonomie et votre prise d'initiatives
• Votre capacité d'adaptation, votre empathie et votre ouverture d'esprit 
• Votre résilience face à l'inconnu et l'incertitude
• Votre capacité à créer du lien et à nouer de nouveaux contacts 
• Votre maîtrise d'une langue étrangère 

Autant de compétences que les entreprises cherchent à promouvoir au sein de leurs équipes, dans un contexte de marché du travail de plus en plus international. Bien sûr, il est important de savoir les mettre en avant dans vos candidatures. 

3. Un contexte finalement favorable  

Dès votre arrivée, vous pouvez bénéficier de la solidarité et de l'entraide au sein d'une communauté française particulièrement soudée à l'étranger. Bien sûr, n'hésitez pas à solliciter votre réseau français en amont pour arriver sur place avec un maximum de contacts. 

Selon votre pays d'accueil, vous pouvez également accéder aux ressources et structures d'aide mises à votre disposition : institut français, CCI, budgets d'accompagnement du conjoint dans les packages d'expatriation, etc. 

Enfin, il est possible que vous puissiez vous appuyer sur un contexte économique florissant et un marché du travail plus dynamique qu'en France. 

Nos conseils pour tirer le meilleur de son expatriation

Vous l'aurez compris : vous seul·e pouvez décider de ce que vous faites de votre expatriation. 

Alors, quelques conseils pour en faire une expérience réussie, tant en termes d'intégration, d'enrichissement personnel que de réinvention professionnelle. 

• Bien s'entourer : Pour éviter de souffrir de solitude et d'isolement, n'hésitez pas à sympathiser avec vos collègues et/ou à vous rapprocher de la communauté francophone via des groupes facebook, des réseaux ou des associations. C'est aussi une opportunité d'élargir votre réseau professionnel, alors profitez-en !
• Tirer profit des avantages : Il arrive que le choc culturel et la solitude engendrent un petit sentiment de désillusion. Pour vous rebooster, gardez en tête les (nombreux) points positifs : accès à un réseau cosmopolite et international, contexte d'ouverture propice aux nouveaux projets, opportunités professionnelles parfois plus attrayantes qu'en France…
• Adopter une posture d'ouverture et de curiosité : Baigner dans un environnement multiculturel, c'est être constamment exposé·e à de nouveaux codes, idées et perspectives, mais aussi à d'autres modes de travail, de management et de gestion. Des acquis qui ne pourront qu'être valorisés par les recruteurs !
• Travailler une langue étrangère : Ce séjour est sans doute l'opportunité d'apprendre ou cultiver la pratique d'une langue étrangère, ce qui peut élargir considérablement vos perspectives d'évolution professionnelle par la suite.
• Ne pas hésiter à demander de l'aide : N'hésitez pas à prendre des nouvelles de vos proches pour garder un lien et faire le plein d'énergie en cas de coup de mou. Vous traversez un vrai coup de blues ? N'hésitez pas à tirer la sonnette d'alarme et à vous faire accompagner.
• Anticiper son retour d'expatriation : Étape à part entière d'une expatriation, le retour n'est pas toujours bien anticipé et peut donner lieu à un choc culturel inversé. Pour un retour confiant et serein, nous ne pouvons que vous recommander de le préparer en amont. 
• Profiter de cette parenthèse pour faire le point : Que souhaitez-vous faire au quotidien ? Quelle utilité souhaitez-vous avoir ? Dans quel cadre vous épanouissez-vous ? Quel que soit votre parcours, il est naturel qu'une expérience d'expatriation vous invite à prendre du recul sur vos besoins et vos aspirations. 

Comme tout travail d'introspection, ces questionnements peuvent se révéler inconfortables. Par ailleurs, entre métiers, secteurs, contraintes financières et géographiques, spécificités locales, barrière culturelle et manque de contacts, il peut être difficile de se poser les bonnes questions. 

Vous ne savez pas par quoi commencer ? Un bilan de compétences peut être un excellent moyen de naviguer dans cette complexité, d'organiser votre réflexion et d'aller à l'essentiel. 

Bilan de compétences : que faut-il savoir ? 

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? 

Instauré en 1991 par le Code du travail, le bilan de compétences est un outil public d'orientation professionnelle finançable par le CPF. L'objectif ? Permettre à chacun·e d'évaluer sa situation sur le plan professionnel, et cela à tout stade de sa carrière.

En France, il attire chaque année près de 100 000 personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière. La bonne nouvelle ? Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, en recherche d'emploi ou en arrêt maladie, vous êtes éligible à ce dispositif. 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

À travers les différentes phases du bilan, vous êtes amené·e à identifier vos forces, vos besoins et vos aspirations. À la clé ? Un plan d'action concret pour donner vie à un projet professionnel qui a du sens pour vous. 

Bien qu'on l'associe souvent à la reconversion, un bilan de compétences peut simplement servir à ajuster votre situation actuelle, de votre environnement de travail à l'objet de vos missions. 

La méthode Chance : un parcours innovant, sur-mesure et 100% en ligne pour réinventer sa vie pro

Chez Chance, nous sommes convaincu·es que cette expérience peut être une opportunité unique de vous réinventer
et de construire un projet professionnel qui vous ressemble à 100%. 

Chance, c'est une méthode sur-mesure, 100% en ligne et finançable par le CPF pour bâtir un projet pro aligné avec vos aspirations et vos contraintes personnelles, financières et géographiques. Dans cet article, vous trouverez nos conseils pour profiter au mieux de ce nouveau chapitre. 

Et si c'était le moment idéal pour prendre du recul sur votre situation professionnelle et bâtir un projet pro plus aligné avec vos envies ? 

Le parcours Chance vous accompagne de A à Z vers une vie professionnelle qui a du sens pour vous. Et cela, quelles que soient vos motivations : 

• Faire un point sur ses aspirations, ses besoins et ses priorités 
• Identifier un projet épanouissant et compatible avec sa vie d'expatrié·e 
• Développer efficacement son réseau 
• Gagner en responsabilité dans son entreprise 
• Valoriser ses compétences aux yeux des recruteurs français ou internationaux 
• Explorer de nouveaux horizons professionnels 
• Anticiper son retour en France
• Reprendre confiance en soi et en son avenir professionnel

Chance, c'est une méthode sur-mesure, 100% en ligne et finançable par le CPF pour bâtir un projet pro aligné avec vos aspirations et vos contraintes personnelles, financières et géographiques, quel que soit votre contexte de vie. 
Pendant 3 mois, vous alternez entre :

• +50 activités individuelles en ligne pour avancer pas à pas

• Des sessions avec votre coach professionnel·le sélectionné·e pour vous 

• Des ateliers collectifs thématiques 

• Les retours de votre groupe de confiance 

• Le soutien permanent de la communauté d'entraide Chance.

100% en ligne, le parcours Chance ne demande pas plus de 2h/semaine, réparties sur 12 semaines en fonction de vos disponibilités. Ainsi, 70% de nos coaché·es réalisent le parcours en parallèle d'une activité professionnelle à temps plein.

Depuis 2015, la méthode Chance a permis à plus de 20 000 personnes dans le monde de définir et concrétiser un projet professionnel qui leur ressemble, avec une note de 4,8/5 sur Google.

Pour en savoir plus sur Chance ou bénéficier de conseils adaptés à votre situation, n'hésitez pas à réserver un rendez-vous avec l'un de nos conseillers. C'est gratuit et sans engagement.