Le point sur vos objectifs et compétences
Avant toute chose, vous devez commencer par un point rigoureux de vos objectifs et compétences. À cet effet, vous devez vous poser les bonnes questions, afin d'identifier clairement la destination la plus indiquée ainsi que le domaine et même les entreprises dans lesquelles vous êtes le plus susceptible de vous épanouir. Sans ce travail préalable, vous ne sauriez même pas par où commencer votre recherche et c'est le meilleur moyen pour vous disperser.
Entre autres, vous devez vous demander ce que vous attendez ou souhaitez tirer d'une expérience professionnelle à l'étranger. Aussi, quel poste serait le plus adapté à votre profil et à votre objectif professionnel ? Dans quelle région du monde faut-il vous expatrier ? Quelles sont vos attentes en termes de salaire, de conditions de travail et de développement professionnel ? Ce sont autant de questions que vous devez vous poser pour clarifier vos objectifs et mieux cerner les contours de votre projet.
S'agissant des compétences, vous devez identifier clairement vos points forts. Quelles sont vos compétences clés et expériences pertinentes ? Où est-ce que vos compétences seraient les plus convoitées et valorisées ? Par ailleurs, vous devez vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation sont à jour et adaptés aux normes du pays dans lequel vous envisagez de vous installer. Comme vous vous en doutez, les normes en matière de présentation de CV en France ne sont pas les mêmes dans d'autres pays, où des informations spécifiques peuvent être requises.
Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez utiliser un service comme CV maker pour créer votre CV professionnel en quelques minutes.
Aspects juridiques et compétences linguistiques
Une fois que vous avez clarifié vos objectifs et fait le point de vos compétences spécifiques, vous avez normalement déjà une idée plus précise de votre destination éventuelle. C'est le moment de vous intéresser aux aspects juridiques d'une installation dans ce pays (visa, permis de travail) et aux compétences linguistiques requises pour travailler.
Concernant les formalités administratives et juridiques, l'enjeu est souvent d'avoir accès à des informations précises et à jour. Vous gagneriez donc à consulter les sites officiels des ambassades et consulats, pour être sûr de la fiabilité des informations que vous recevez. Vous pouvez également consulter un Avocat spécialisé en immigration pour avoir un dossier complet et détaillé sur tout ce qu'il vous faut savoir pour immigrer en toute sécurité.
En matière de visa, vous pouvez facilement obtenir un visa touriste qui vous permettra de rester quelques mois dans le pays, afin de mieux découvrir la destination, explorer les opportunités et chercher un emploi. Cela dit, dans la plupart des pays, le permis de travail est une exigence préalable pour travailler légalement. Les formalités à remplir varient généralement d'un pays à un autre, mais obtenir une offre d'emploi facilite habituellement le processus.
Trouver un emploi à l'étranger : comment procéder ?
Il est possible chercher un emploi à l'étranger depuis la France ou une fois sur le territoire. Dans un cas comme dans l'autre, vous devez vous doter d'une bonne stratégie.
Chercher depuis la France
Pôle emploi international est certainement l'un des organismes les plus indiqués pour chercher un emploi à l'étranger depuis la France. La plateforme regroupe les offres disponibles à l'étranger et des fiches thématiques sur l'expatriation. Dans le même registre, la Maison des Français de l'Etranger (MFE) met à votre disposition la liste des entreprises françaises avec des représentations à l'étranger. Vous y trouverez aussi divers services pour vous aider dans votre recherche d'emploi et globalement dans votre projet d'expatriation.
Vous comptez immigrer dans l'espace européen ? N'hésitez pas à vous renseigner auprès du réseau européen de l'emploi EURES. Par ailleurs, l'Association pour l'emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l'agriculture recrute souvent des diplômés spécialisés dans le domaine de l'Agriculture. Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Voici une liste non exhaustive de sites que vous devez consulter pour trouver un emploi à l'étranger :
- CareerTrotter
- Career Builder
- Michael Page
- Monster
- Indeed
- Glassdoor
- Emploi Expat
- workwide
Sur ces plateformes spécialisées, vous trouverez une diversité d'offres à explorer, afin de dénicher l'emploi qui vous convient le mieux.
Chercher une fois sur place
Chercher un emploi depuis de la France est plutôt confortable, car on ne prend quasiment aucun risque. C'est pour beaucoup le choix du bon sens et de la prudence. Toutefois, cela peut vous limiter et vous empêcher de saisir certaines opportunités. Les témoignages reçus de personnes ayant immigré confirment qu'il est parfois préférable d'être sur place lorsqu'on recherche un emploi en tant qu'expat.
D'abord vous pourrez prospecter directement sur place, que ce soit physiquement ou au téléphone, les entreprises qui vous intéressent, déposer des candidatures spontanées et être disponible pour des entretiens qui sont parfois programmés au dernier moment. Les employeurs sont d'ailleurs plus enclins à sélectionner des candidats déjà sur place et immédiatement disponibles, que ceux qu'il faut faire venir de l'étranger.
C'est en effet plus rassurant pour un employeur de ne pas avoir à se demander si le candidat pourra avoir le visa, s'il pourra voyager à temps, s'il pourra trouver facilement un hébergement et surtout s'il pourra se faire à la vie locale. Sans oublier que le contact physique permet plus facilement de faire bonne impression et de captiver un recruteur, qu'au travers de la barrière d'un écran.
Venir sur place est aussi un avantage pour vous, car vous pourrez alors tester le train de vie, afin de vous assurer qu'il convient bien à ce que vous recherchez. Si les moyens le permettent et si l'inconnu ne vous effraie pas outre mesure, n'hésitez pas à vous lancer pleinement !
Les agences de recrutement spécialisées
Certaines agences de recrutement comme Hays, Adecco, Robert Walters ou encore Michael Page, sont spécialisées dans le placement d'expatriés. Recourir à de telles structures peut grandement vous faciliter la tâche, et vous aider à trouver les opportunités qui correspondent réellement à vos compétences et aspirations.
En effet, les agences de placement d'expatriés ont l'avantage de bien connaître le marché du travail local. Elles savent ce que recherchent les employeurs locaux, ainsi que les compétences les plus prisées. Elles pourront de ce fait mieux vous conseiller et vous orienter dans votre quête.
Par ailleurs, ces agences ont souvent accès à des offres exclusives, qui ne sont pas publiées via les canaux habituels. Il est en effet courant que les employeurs à la recherche de compétences spécifiques contactent directement une agence de placement, plutôt que de publier une annonce sur les plateformes publiques. Vous pourrez ainsi avoir accès à des opportunités exclusives correspondant à votre profil.
Du reste, recourir aux recruteurs spécialisés vous permet de bénéficier d'une assistance de choix pour préparer votre candidature, ajuster votre CV et votre lettre de motivation, et même pour réussir vos entretiens. Elles peuvent aussi vous assister dans les démarches administratives pour travailler à l'étranger, démarches qui peuvent être particulièrement complexes dans certains pays.
Réseaux sociaux et réseaux professionnels
À l'ère du numérique, nul ne peut négliger l'importance des réseaux sociaux pour mettre en relation des individus des quatre coins du globe. Dans cette démarche, des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn par exemple, peuvent être utiles pour vous connecter à des recruteurs, des professionnels du secteur qui vous intéresse et même aux anciens élèves de votre université qui travaillent à l'étranger.
Aussi, pensez à vous inscrire sur des forums dédiés ou des forums de professionnels, afin de participer à des discussions et vous connecter à des personnes qui pourraient s'avérer utiles dans votre recherche d'un emploi à l'étranger.
Quelques conseils pratiques pour votre transition
Si vous vous armez de patience et de persévérance, trouver l'emploi de vos rêves n'est qu'une question de temps. Il est dès lors important de vous organiser pour faciliter votre transition de votre pays de résidence actuel vers votre pays de destination. À cet effet, vous devez prioritairement penser à rechercher un logement. Dans certains pays, trouver un logement adapté peut demander du temps, d'où l'importance de s'y prendre tôt.
Ensuite, il faudra penser à ouvrir un compte bancaire local pour faciliter vos transactions. Assurez-vous de comparer les offres disponibles sur le marché pour trouver celle qui vous convient le mieux. En outre, pensez à souscrire à une couverture santé adéquate. Dans certains pays, une assurance santé privée est exigée pour les expatriés.
Enfin, soyez ouvert aux nouvelles expériences et prêt à apprendre des autres. Rejoindre des groupes d'expatriés et des associations locales peut notamment vous permettre de rencontrer des personnes dans votre situation et vous faire des amis. Cela dit, donnez-vous du temps et soyez patient avec vous-même pendant cette période de transition, afin de maximiser votre expérience, un jour à la fois.
En définitive, trouver un emploi en tant qu'expatrié peut s'avérer un défi de taille. Dans ce processus, votre détermination sera capitale pour obtenir l'emploi de rêve que vous convoitez. Soyez patient et surtout ne lâchez rien. Vous trouverez assurément le moyen de faire réussir votre projet.
