Stage en Russie

Le stage est une étape nécessaire pour enrichir le cursus universitaire et acquérir des expériences par la pratique et la Russie est un pays offrant des conditions particulières pour effectuer un stage. Malgré quelques longues et compliquées procédures administratives, il est préférable de choisir une entreprise russe à d'autres structures dans le cadre d'un stage à l'étranger.

Les avantages tirés d'un stage en Russie

Un apprentissage en Russie est rarement rémunéré. A la rigueur, les sommes perçues sont assez insignifiantes mais l'intérêt du stage réside principalement sur l'élargissement des connaissances sur le milieu professionnel russe. Le stage constitue un excellent moyen d'améliorer la pratique de la langue russe, un stagiaire réalisant des progrès en russe ou parlant naturellement le russe étant bien considéré par ses collègues. Effectuer un stage au sein d'une compagnie russe pourrait servir de base à la future carrière de l'étudiant, dans la mesure où les expériences acquises intéresseraient d'autres entreprises. Le stagiaire peut être embauché en tant qu'employé dans la société où il était stagiaire. En Russie, l'expérience professionnelle et les compétences sont très estimées et constituent de véritables atouts pour décrocher un emploi.

Les démarches nécessaires

Le candidat doit s'inscrire auprès d'un établissement universitaire russe afin d'obtenir une invitation permettant de déposer une demande d'octroi de visa auprès du consulat russe. La famille d'accueil ou l'établissement pourrait fournir l'invitation à venir effectuer un stage au pays. Le dossier comporte deux formulaires à remplir en plus d'une fiche à compléter avec une photo d'identité récente, une attestation d'assurance et un passeport valide pour plus de 6 mois après le retour. L'universitaire doit justifier qu'il a été récemment testé séronégatif au virus du Vih Sida. Le visa offert n'est valable que pour trois mois et pour un plus long séjour, un renouvellement de l'autorisation est à solliciter auprès de l'administration. L'étudiant peut s'adresser à une agence qui se chargera, contre un paiement de frais, du suivi de la demande. Il est nécessaire de demander une carte de séjour, dans les trois jours après l'entrée sur le territoire russe. En raison de la rigueur de certaines mesures régissant la migration, le retour dans le pays d'origine nécessite un visa de sortie à obtenir auprès des services administratifs russes.

L'inscription à l'université peut s'effectuer directement sans intermédiaire ou par le biais de l'agence Racus, une structure s'occupant des relations internationales au sein des universités russes. L'inscription requiert un certificat justifiant une formation secondaire. De plus, la personne doit attester qu'elle peut s'acquitter des dépenses liées directement ou indirectement à ses études. Ces charges comprennent les frais de scolarité, le loyer de la chambre d'étudiant, l'assurance, ainsi que les notes de repas. En général, le stagiaire doit être autonome, indépendant et ne présenter aucun problème financier durant son séjour en Russie. L'intéressé doit fournir un document prouvant une santé impeccable et une aptitude à étudier.

Trouver un stage en Russie

L'étudiant doit obtenir une autorisation de l'université pour pouvoir être recruté par une entreprise. Ainsi, il doit respecter la période de stage permise qui devrait être pendant les vacances. La première tâche est de s'informer sur les possibilités de stage en consultant les offres sur Internet à l'instar de celles proposées par le club Teli ou les sites job.ru et rabota.ru qui présentent des informations pertinentes. Des connaissances locales peuvent aider un postulant à décrocher un stage. Le site msu.ru de l'université de Moscou peut aider les étudiants en prospection sur les récentes informations et les conditions d'un stage en Moscou.

Pour attirer l'attention des recruteurs, il est nécessaire d'élaborer un Cv valorisant les qualifications, avant les diplômes. Les dossiers sont à envoyer directement à l'entreprise ou à l'établissement organisant le stage, au moins 180 jours avant la date effective de l'intégration. Les annonces peuvent être postées sur des sites pouvant être visités par les responsables des entreprises cherchant des apprentis. Le traitement de la demande peut être long et la personne reçue doit accomplir des formalités administratives supplémentaires.