Se vuoi lavorare in Saskatchewan, ecco alcune informazioni che ti guideranno nella ricerca.
Meno famoso dell'Ontario o della British Columbia, il Saskatchewan è una zona che ha molto da offrire. Situato nella regione delle praterie canadesi, tra l'Alberta, il Manitoba e gli Stati Uniti, il Saskatchewan è la provincia più soleggiata del Canada. Gli inverni sono freddi, ma in estate fa caldo!
Nel 2022, il Saskatchewan aveva una popolazione di 1,2 milioni di abitanti, e il 14,2% della popolazione in età lavorativa era costituito da immigrati. L'area più densamente popolata è caratterizzata da vasti terreni pianeggianti e coltivati: non aspettarti di trovare molte montagne nella parte meridionale della provincia! Andando verso nord, il terreno diventa più montuoso e vanta numerosi laghi, foreste e fiumi. Saskatoon e Regina sono le principali città del Saskatchewan.
Se hai intenzione di lavorare in Saskatchewan, ci sono diversi passi da compiere. Inizia adattando il tuo CV al formato canadese e migliorando la tua conoscenza dell'inglese. Procurati anche un numero di assicurazione sociale e un permesso di lavoro.
Il mercato del lavoro in Saskatchewan
Il Saskatchewan è il secondo produttore di petrolio in Canada dopo l'Alberta, e uno dei principali produttori di uranio e potassio nel mondo. Il territorio ospita la metà dei terreni agricoli canadesi e vanta un'ampia foresta di legname. L'economia locale si basa principalmente sulle sue risorse naturali.
Per attirare investimenti nel Saskatchewan, il governo provinciale offre alle aziende vari benefici finanziari tra cui crediti d'imposta sugli investimenti, incentivi sui programmi per la ricerca e sgravi fiscali sui profitti nei settori della produzione e della lavorazione. Le aliquote sulle royalties sono tra le più basse del Paese.
Il Saskatchewan è stato per lungo tempo la provincia canadese con il più basso tasso di disoccupazione. Da qualche anno a questa parte, date le difficoltà con cui si sono scontrate le industrie di gas e petrolio, la disoccupazione è salita ma rimane sempre tra le più basse del Paese (4.7% contro la media nazionale del 5,3%).
Secondo Guichet-Emplois, il settore agricolo del Saskatchewan si è ripreso dalla siccità del 2021, con un aumento della produzione di grano e colza nel 2022. Sebbene si sia registrato un calo dell'occupazione nei settori della silvicoltura, della pesca, dell'estrazione mineraria, delle cave e dell'estrazione di petrolio e gas, le prospettive di lavoro in questi settori rimangono positive grazie ai numerosi progetti in corso.
Anche il numero di occupati nel settore delle costruzioni è aumentato, mentre ha continuato a diminuire nel settore dell'estrazione delle materie prime. Il governo ha lanciato un programma di incentivi per sostenere l'industria petrolifera. I settori dell'assistenza sanitaria e sociale, della ristorazione e dei servizi pubblici hanno registrato una crescita considerevole nel 2022.
Buono a sapersi:
Dal 2013, il Saskatchewan ha visto più persone partire che arrivare. Nel 2021 e nel 2022, la provincia ha accolto oltre 15.000 nuovi arrivati, ma più di 23.000 hanno scelto di partire. L'immigrazione svolge quindi un ruolo fondamentale per il sostentamento di questa provincia canadese.
Cercare lavoro a Saskatchewan
Per trovare un lavoro in Saskatchewan, consulta piattaforme come Indeed, Saskjobs, LinkedIn e Guichet-Emplois. Informati sulle professioni regolamentatie e non regolamentate in Canada, sui documenti necessari per essere assunti e sul modo corretto di redigere un curriculum, una lettera di presentazione e sulle referenze necessarie per i colloqui di lavoro in Saskatchewan. Il processo di candidatura canadese, come spiegato in questo video del governo canadese, differisce notevolmente dall'approccio europeo. I CV canadesi possono avere fino a tre pagine e non devono includere foto per evitare discriminazioni durante l'assunzione. Includere i dati di contatto dei precedenti datori di lavoro è apprezzato. È abbastanza comune che i futuri datori di lavoro contattino quelli precedenti anche se si trovano all'estero, prima di prendere una decisione finale. Una lettera di presentazione ben fatta è sempre un buon biglietto da visita.
Cerca su internet le aziende del Saskatchewan che corrispondono ai tuoi interessi. Controlla i loro siti web per verificare la presenza di annunci di lavoro o contatta direttamente l'ufficio delle risorse umane. Job Bank, il sito ufficiale del governo canadese, è una risorsa preziosa per trovare annunci di lavoro. Service Canada fornisce informazioni essenziali sulla ricerca di un impiego e sulle procedure di candidatura. Il sito jobs.gc.ca elenca le opportunità di lavoro nel servizio pubblico federale.
Se conosci poco l'inglese, inizialmente potrebbe essere difficile trovare un lavoro nel tuo settore di specializzazione. Valuta la possibilità di iniziare con ruoli part-time nel commercio al dettaglio o di inviare il tuo CV alle agenzie di collocamento. Il volontariato è un'altra opzione che non solo amplia la tua cerchia sociale ma migliora anche le tue conoscenze linguistiche. Tieni presente che alcune opportunità di lavoro potrebbero non essere pubblicizzate, per cui è fondamentale fare rete. Rivolgiti alle organizzazioni di assistenza ai nuovi arrivati e ai gruppi di ricerca di lavoro per ampliare i tuoi contatti e aumentare le tue possibilità di trovare un lavoro nel Saskatchewan. Eccone alcuni:
Portali regionali per i nuovi arrivati
Il Saskatchewan dispone di 11 Regional Newcomers Gateways, centri specializzati nell'accoglienza dei nuovi arrivati. Questi centri forniscono assistenza gratuita per l' inserimento, la ricerca di un lavoro nella tua regione, l'iscrizione a corsi di inglese e la partecipazione a seminari sulla vita in Canada. Sono disponibili anche servizi in lingua francese. Puoi anche richiedere un incontro con un consulente addetto all'inserimento, che ti guiderà in tutti gli aspetti della tua nuova vita e ti fornirà un supporto continuo durante tutto il processo.
Assemblée communautaire fransaskoise
L'Assemblée communautaire fransaskoise fornisce servizi di insediamento per i nuovi arrivati di lingua francese con consulenti a Regina e Saskatoon. Questi consulenti possono informarti sulle risorse disponibili e offrirti una guida generale su vari aspetti, come l'affitto di un alloggio, l'iscrizione dei figli a scuola, la ricerca di un lavoro, l'abbonamento a Internet, l'assistenza sanitaria e altro ancora. Se lo desideri, i consulenti possono fornirti un'assistenza continua e persino organizzare un incontro con te all'aeroporto.
Normativa sul lavoro a Saskatchewan
Il 1° ottobre 2023, il salario minimo nella provincia del Saskatchewan è salito a 14 dollari canadesi l'ora. Il 1° ottobre 2024, lo stipendio minimo per i dipendenti del Saskatchewan passerà a 15 dollari canadesi l'ora. Questa tariffa non si applica ai lavoratori agricoli, agli operatori socio-sanitari e alle babysitter, tra gli altri.
Un dipendente non può lavorare più di 44 ore settimanali, salvo casi speciali. La maggior parte delle aziende concede una pausa non retribuita di 30 minuti dopo cinque ore consecutive di lavoro. Dopo una settimana lavorativa di 40 ore, che può essere suddivida in 5 giorni da 8 ore o 4 giorni da 10 ore, gli straordinari sono pagati una volta e mezza la normale retribuzione oraria.
Dopo dodici mesi di lavoro i dipendenti hanno diritto a tre settimane di ferie all'anno. Aumentano a quattro settimane dopo dieci anni di servizio nella stessa compagnia.
Il periodo di vacanza è pagato sulla base del 5.7% del salario lordo cumulato durante lo stesso anno (da 1 a 9 anni di impiego), sulla base del 7.69% dopo il decimo anno di impiego.
Ecco un elenco di giorni festivi nel Saskatchewan:
- Capodanno: 1 gennaio
- Family Day: terzo Lunedi di Febbraio
- Venerdì Santo: il Venerdi prima della Pasqua
- Victoria Day: il Lunedi che precede il 25 Maggio
- Canada Day: 1 o 2 Luglio / Se il 1 cade di Domenica
- Festa dei lavoratori: primo Lunedi di Settembre
- Ringraziamento: secondo Lunedi di Ottobre
- Giorno della memoria: 11 Novembre
- Natale: 25 dicembre
Normativa che regola il lavoro nel Saskatchewan
Il 1° ottobre 2023, il salario minimo nella provincia del Saskatchewan è salito a 14,00 dollari canadesi l'ora. Il 1° ottobre 2024, lo stipendio minimo per i dipendenti del Saskatchewan passerà a 15,00 dollari canadesi l'ora. Questa tariffa non si applica ai lavoratori agricoli, agli operatori socio-sanitari e alle babysitter, tra gli altri.
I dipendenti non possono lavorare più di 44 ore a settimana, salvo eccezioni in circostanze particolari. I datori di lavoro sono tenuti a fornire un preavviso di almeno una settimana sull'orario di lavoro dei dipendenti. Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro concede una pausa non retribuita di almeno trenta minuti per ogni cinque ore consecutive di lavoro.
Se lavori più di 40 ore a settimana, sia che si tratti di cinque giorni di otto ore o di quattro giorni di dieci ore, riceverai una retribuzione per gli straordinari pari a una volta e mezza la normale tariffa oraria per settimana o giorno.
Nel Saskatchewan, i dipendenti hanno diritto a un minimo di tre settimane di ferie pagate a partire dal primo anno di lavoro, che passano a quattro settimane dopo 10 anni di lavoro con la stessa azienda. Puoi utilizzare questo strumento del governo del Saskatchewan per calcolare le ferie che ti sono dovute.
Ecco l'elenco dei giorni festivi retribuiti nel Saskatchewan:
Capodanno: 1 gennaio;
Family Day: terzo lunedì di febbraio;
Venerdì Santo: Venerdì prima di Pasqua;
Victoria Day: Lunedì prima del 25 maggio;
Canada Day: 1 luglio o 2 luglio, se il primo è una domenica;
Saskatchewan Day: primo lunedì di agosto;
Festa del Lavoro: primo lunedì di settembre;
Giorno del Ringraziamento: secondo lunedì di ottobre;
Giorno della Memoria: 11 novembre;
Giorno di Natale: 25 dicembre.
Il lavoro nei giorni festivi viene pagato ad una tariffa oraria maggiorata, pari a una volta e mezza quella regolare, tranne che in settori specifici tra cui insegnamento e turismo.
Nel Saskatchewan, i periodi di preavviso per il licenziamento o la cassa integrazione sono determinati in base all'anzianità di servizio, a meno che il dipendente non abbia commesso un reato grave o sia stato assunto per meno di 13 settimane. In genere, un anno di anzianità garantisce una settimana di preavviso. Se i dipendenti con più di 13 settimane di lavoro decidono di dimettersi, sono tenuti a dare al datore di lavoro un preavviso di almeno due settimane.
Alcune professioni e settori seguono regole diverse. Per informazioni dettagliate, puoi consultare la Saskatchewan Labour Standards Guide.
Professioni e settori specifici sono regolati da normative particolari. Se stai immigrando nel Saskatchewan come Federal Skilled Worker attraverso l'Express Entry, se stai entrando per svolgere un'occupazione o un mestiere specifico o se stai arrivando per studiare in Canada, dovrai far valutare le tue credenziali. Per la domanda di ammissione al Federal Skilled Worker Program (FSWP), è necessario ottenere una Valutazione delle Credenziali Educative (EDE) dei titoli stranieri, compresi diplomi e attestati.
Indirizzi utili:
Sito Saskjobs
Carriera nel settore medico a Saskatchewan
Dipartimento di Saskatchewan - Offerte di lavoro
Offerte di lavoro dal sito del Governo Canadese
Trasferimento a Saskatchewan
Citizenship and Immigration Canada - Informazioni su Saskatchewan
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