Auxiliar contable Mozambique

El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos globales de salud pública mediante la investigación, la traducción de la investigación a políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de investigaciones en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, contaminación atmosférica, naturaleza y salud urbana; Medio ambiente y salud a lo largo de la vida; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y enfermedades parasitarias desatendidas y Salud materno infantil y reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

Estamos buscando un Auxiliar Contable organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de finanzas. Como Auxiliar Contable, desempeñarás un papel clave en el apoyo de las operaciones contables diarias, asegurando la precisión y puntualidad de los datos financieros. Este puesto es ideal para nuestro desarrollo en Mozambique.

RESPONSABILIDADESS

• Ayudar en la preparación y procesamiento de facturas, pagos y recibos
• Mantener y actualizar los registros y libros contables.
• Asistir en la preparación de reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Apoyar en la preparación de documentos fiscales y cumplimiento de la normativa.
• Gestionar las transacciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Brindar apoyo administrativo general al departamento contable según sea necesario.

TAREAS ESPECIFICAS

• Candidato con iniciativa, trabajador y con buenas habilidades para el trabajo en equipo.

TAREAS AUXILIARES

Esta descripción de trabajo refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que las tareas y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, siempre que haya una consulta adecuada con la persona titular del puesto.

Esta descripción de trabajo no es una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

SKILLS

• Trabajo en equipo.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de aprendizaje.
• Experiencia previa en gestión de proyectos.

El titular del puesto se ajustará a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo la equidad, la diversidad y la seguridad en la salud. El titular del puesto respetará y será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

PERFIL

• FP en Contabilidad, Finanzas o área relacionada (o experiencia laboral equivalente).
• Experiencia previa en puesto similar siendo expatriado.
• Dominio de Excel.
• Capacidad para manejar información financiera confidencial.
• Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

REQUISITOS ESPECIFICOS

• Candidato con iniciativa, trabajador y con buenas habilidades para el trabajo en equipo.

LENGUAJE

• Español nativo.
• Ingles y portugués valorable.

CONDICIONES

• Duración: 1 año
• Fecha de inicio: lo antes posible
• Contrato: Full time
• Salario: 20.400€ / 22.666€ (gross annual)

COMO APLICAR

Los candidatos deben completar el formulario de solicitud y adjuntar el CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe estar nombrado con el nombre y apellido del candidato.

Link de la oferta: https://jobs.isglobal.org/jobs/5499308-auxiliar-contable-en-mozambique

La recepción de solicitudes estará abierta hasta el 10 de febrero de 2025.

Solo se considerarán las solicitudes presentadas a través del formulario de solicitud.

Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas.

Se fomenta la postulación de candidaturas diversas, que incluyan: género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, habilidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCION

El proceso de selección se diseñó en dos fases:

1- Fase de entrevista de carácter técnico, con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las habilidades y el CV de la persona.

2 - Reunión con RRHH con los finalistas para finalizar la evaluación del perfil y discutir los temas contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, se podrá realizar una prueba técnica. Se requerirá una Evaluación Psicológica de Competencias para los puestos estructurales o transversales.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un panel de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Después de revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. También se podrá requerir un cuestionario de perfil así como un ejercicio técnico durante el proceso.

En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un ambiente de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promuevan oportunidades iguales entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, no tolerando discriminación por criterios como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, inclinaciones políticas, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y población estudiantil y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales en nuestra contribución para mejorar la salud a nivel mundial.