Los estados están experimentando con diversos enfoques para atraer a profesionales extranjeros calificados y regular sus flujos migratorios, que van desde la simplificación hasta el endurecimiento de las reglas. El objetivo sigue siendo el mismo: abordar la escasez de mano de obra.
Hong Kong actualiza las reglas de solicitud de visa
A partir del 17 de enero de 2025, todas las solicitudes de visa, incluidas las solicitudes iniciales y las prórrogas, deben ser presentadas en línea. Este mandato aplica para varios permisos, como los del Programa de Admisión de Talento de China Continental, permisos de trabajo y visas para inversión, capacitación, dependientes y el programa de vacaciones-trabajo. El cambio hacia las solicitudes en línea elimina la necesidad de presentar documentos en papel y de citas presenciales en los servicios de inmigración. Las autoridades de Hong Kong esperan que este cambio reduzca los tiempos de procesamiento.
Regulaciones de visa a largo plazo de Tailandia simplificadas para atraer expatriados
Lanzado en 2022, el programa de visa de 10 años de Tailandia ha sido actualizado para atraer más talento extranjero y mejorar la competitividad del país frente a otras naciones asiáticas. La Junta de Inversiones de Tailandia (BOI) ha simplificado las reglas de inmigración para inversionistas, ejecutivos y profesionales altamente calificados, especialmente en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). El BOI ha eliminado los requisitos previos de 5 años de experiencia profesional y un ingreso mínimo anual para estos individuos. Este cambio está dirigido a expatriados acomodados, con el objetivo de aumentar la inversión en Tailandia. Además, el umbral de ingresos mínimo para las empresas ha sido reducido, facilitando la contratación de más extranjeros calificados. Ahora, los extranjeros pueden patrocinar un número ilimitado de dependientes.
Grecia: ¿Debemos esperar un mayor endurecimiento de las regulaciones del Golden Visa?
Varios medios informan que Grecia está lista para imponer más restricciones a su programa de Golden Visa. Tras el aumento de la inversión mínima en bienes raíces en zonas turísticas de 400,000 a 800,000 euros, Grecia ahora está considerando una regla que exigiría que la inversión se realice en una sola propiedad de al menos 120m², en lugar de distribuirse entre varias propiedades. Además, esta propiedad no sería elegible para alquileres de temporada a corto plazo. Estas medidas más estrictas tienen como objetivo dirigir las inversiones de los expatriados adinerados hacia propiedades de mayor precio, que generalmente están fuera del alcance de los locales. Este movimiento se produce en un momento en que la crisis de vivienda en Grecia se intensifica, y el programa Golden Visa se cita con frecuencia como un factor que contribuye al aumento de los precios de la vivienda.
Japón aumenta las tarifas de visa
El Ministerio de Asuntos Exteriores de Japón ha anunciado varios aumentos en las tarifas de visa, efectivos a partir del 1 de abril de 2025. La tarifa para un permiso de residencia permanente aumentará de 8,000 a 10,000 yenes ($51 a $63), aplicable tanto para solicitudes en línea como presenciales. Las tarifas para cambiar de estatus o extender una estancia ahora serán de 5,500 yenes ($35) en línea y 6,000 yenes ($36) en persona, un aumento respecto a los anteriores 4,000 yenes ($25). La tarifa para la visa de entrada múltiple se ajustará a 6,500 yenes en línea y 7,000 yenes ($44) en persona, frente a los 6,000 yenes anteriores. Además, la tarifa para el Certificado de Empleo Autorizado (CAE) aumentará de 1,200 yenes ($8) a 1,600 yenes ($10) en línea y a 2,000 yenes ($13) en persona. La duración de la visa para startups se ha extendido de un año a dos años, aunque el período de validez inicial sigue siendo de seis meses, con la opción de una renovación.
Indonesia: Medidas estrictas contra extranjeros que trabajen con visa de turista en Bali
En respuesta al empleo ilegal de extranjeros con visa de turista y las protestas de los taxistas locales y guías turísticos, Bali ha adoptado una política de aplicación estricta. El 8 de enero, un nacional indio fue arrestado bajo sospecha de trabajar ilegalmente. El gobernador interino de Bali, junto con los servicios de inmigración, ha declarado un enfoque de cero tolerancia hacia los trabajadores extranjeros ilegales. Se implementará una mayor vigilancia en las zonas turísticas, enfocándose no solo en los turistas tradicionales, sino también en los nómadas digitales sospechosos de trabajar localmente o con visa de turista. También se mejorarán las medidas preventivas para informar a los turistas sobre las restricciones legales para trabajar mientras visitan.
Francia: Reforma de la visa Schengen
El presidente Macron anunció una reforma significativa de la visa Schengen a principios de enero, estructurada en torno a dos pilares principales: endurecer las reglas para los nacionales de ciertos países no cooperativos y flexibilizar las regulaciones para los talentos extranjeros y las naciones cooperativas. Esta reforma incluye la adopción generalizada del Sistema de Información Schengen para mejorar el intercambio de datos de solicitantes de visa entre los estados miembros. Se planean controles adicionales para frenar la inmigración ilegal. Además, Francia tiene como objetivo acelerar la digitalización de los procesos de visa para acortar los tiempos de procesamiento y agilizar los procedimientos. Los talentos extranjeros, particularmente aquellos en sectores con escasez, podrían ver condiciones más flexibles. Sin embargo, las incertidumbres políticas en Francia nublan los resultados precisos de esta iniciativa reformista.
España considera un impuesto sobre las compras de bienes raíces por no europeos
Tras la intención de discontinuar el programa Golden Visa, España ahora está abordando los problemas con Airbnb, a quien culpa parcialmente por la crisis de vivienda. El gobierno está considerando imponer un impuesto de hasta el 100% sobre las viviendas compradas por expatriados no europeos, quienes representaron 27,000 transacciones el año pasado, según afirmó el Primer Ministro. Estas viviendas se utilizan con frecuencia para alquileres de temporada, lo que perjudica la disponibilidad de alquileres a largo plazo para los residentes locales. Varias ciudades españolas ya han implementado prohibiciones a estos alquileres a corto plazo en respuesta a la situación.
Suecia propone criterios más estrictos para la ciudadanía para extranjeros
El 15 de enero, el gobierno sueco propuso nuevos criterios para otorgar la ciudadanía, exigiendo "conducta honorable" de los solicitantes. Esta condición significa que los ciudadanos potenciales no deben haber cometido delitos menores, crímenes ni estar endeudados. Además, la reforma sugiere la introducción de una prueba de conocimientos sobre la sociedad y los valores suecos. Esto complementaría las estrictas condiciones existentes, como la extensión del requisito de residencia de cinco a ocho años y la aprobación de una prueba de idioma sueco. Estas medidas tienen como objetivo garantizar que los nuevos ciudadanos estén bien integrados y respalden los valores del país.
Alemania: Impulso en la contratación de profesionales extranjeros en guarderías
Alemania ha iniciado un proyecto piloto sin precedentes para abordar la escasez de mano de obra en el sector infantil contratando profesionales extranjeros, principalmente de España. Esta iniciativa marca un paso importante en el refuerzo de la fuerza laboral necesaria para apoyar las guarderías en todo el país.
Reino Unido: Regulaciones más estrictas para empleadores que patrocinen trabajadores calificados
A partir del 31 de diciembre de 2024, los empleadores del Reino Unido enfrentan reglas más estrictas con respecto al patrocinio de trabajadores calificados extranjeros. Los empleadores ahora son responsables de cubrir ciertos costos que anteriormente podían ser recuperables, como la tarifa de licencia de patrocinio, que es de aproximadamente 2,000 libras esterlinas. Además, deben pagar 239 libras esterlinas por cada certificado de patrocinio emitido para expatriados reclutados. Sin embargo, los empleadores aún pueden exigir que los expatriados paguen sus propias tarifas de visa, dependientes y el recargo de salud. Los empleadores que no cumplan con estas nuevas regulaciones corren el riesgo de perder su licencia de patrocinio.
Estados Unidos: Continuación de las visas H-1B para el sector tecnológico
El presidente Trump anunció recientemente la continuación de las visas H-1B para profesionales tecnológicos. Mientras tanto, los profesionales de la salud están abogando por una flexibilidad similar, enfatizando que sus roles son tan críticos como los del sector tecnológico, especialmente dada la población envejecida y la tendencia de los estadounidenses a evitar trabajos difíciles de cubrir. Mientras algunas empresas tecnológicas son criticadas por preferir empleados expatriados debido a menores costos, el sector de la salud enfrenta escaseces tan graves que la reducción de costos no es una preocupación. Las previsiones indican una escasez de casi 200,000 enfermeras para 2030, con una brecha actual de 79,000. La demanda es especialmente alta en hogares de ancianos y cuidados geriátricos. Las propuestas incluyen revivir el programa de visas para enfermeras e introducir una nueva categoría de visa para auxiliares de enfermería para abordar estas necesidades críticas.
Canadá: Expansión de programas elegibles para permisos de trabajo postgraduado (PGWP)
A pesar de adoptar una política migratoria más restrictiva en general, Canadá sigue comprometido con atraer y retener talento extranjero, como lo demuestra la expansión de los programas elegibles para el Permiso de Trabajo Postgraduado (PGWP). El PGWP permite a los graduados permanecer y trabajar en el país por hasta tres años. Los programas recién incluidos que califican para este permiso son el desarrollo infantil, la formación de maestros Montessori y la formación de proveedores de servicios de cuidado infantil, lo que refleja el enfoque de Canadá en fortalecer su fuerza laboral en estos sectores esenciales.
Actualizaciones de requisitos de visa en Singapur
Singapur ha implementado una reforma en sus políticas de visas de largo plazo que afecta a trabajadores y estudiantes extranjeros. Los cambios buscan aumentar la flexibilidad del país para responder a la escasez de talento en diversas áreas. Entre ellos se encuentran los permisos de trabajo por talento y una mayor flexibilidad para las solicitudes de estudiantes internacionales.
