Difficultés trouver un travail pour rejoindre mon conjoint

@phildufa
ce n'est pas du tout le but, mon but est de rejoindre mon conjoint déjà sur Lausanne, sinon ce serait déménager deux fois et je ne vois pas l'intérêt d'être frontalière. Je vis actuellement dans les Hautes Alpes avec un emploi.
Je souhaite m'installer définitivement en Suisse.
-@CoCco85

"Mon but est de rejoindre mon conjoint déjà sur Lausanne, sinon ce serait déménager deux fois et je ne vois pas l'intérêt d'être frontalière. Je vis actuellement dans les Hautes Alpes avec un emploi.

Je souhaite m'installer définitivement en Suisse."

Mais alors, bon dieu ! , qu'attendez-vous pour que votre époux vous obtienne un permis B de conjoint avec lequel vous chercherez du travail en Suisse : si vous n'êtes pas tout de suite à temps plein en Suisse, qui le vérifiera, si le logement de votre époux est adéquat pour une famille. Au pire, vous pourriez aussi être frontalière à l'envers, c'est à dire domiciliée en Suisse et travaillant en France, avec une prévision d'un retour hebdomadaire en Suisse

https://www.frontalier.org/frontalier-C … i%C3%A8re.

De plus, une démission en France pour suivre un conjoint en Suisse est un motif légitime de démission, et dans ce cas vous pouvez transférer vos droits au chômage de France en Suisse.

    @philduface n'est pas du tout le but, mon but est de rejoindre mon conjoint déjà sur Lausanne, sinon ce serait déménager deux fois et je ne vois pas l'intérêt d'être frontalière. Je vis actuellement dans les Hautes Alpes avec un emploi.Je souhaite m'installer définitivement en Suisse. -@CoCco85

"Mon but est de rejoindre mon conjoint déjà sur Lausanne, sinon ce serait déménager deux fois et je ne vois pas l'intérêt d'être frontalière. Je vis actuellement dans les Hautes Alpes avec un emploi.

Je souhaite m'installer définitivement en Suisse."

Mais alors, bon dieu ! , qu'attendez-vous pour que votre époux vous obtienne un permis B de conjoint avec lequel vous chercherez du travail en Suisse : si vous n'êtes pas tout de suite à temps plein en Suisse, qui le vérifiera, si le logement de votre époux est adéquat pour une famille. Au pire, vous pourriez aussi être frontalière à l'envers, c'est à dire domiciliée en Suisse et travaillant en France, avec une prévision d'un retour hebdomadaire en Suisse
https://www.frontalier.org/frontalier-C … i%C3%A8re.

De plus, une démission en France pour suivre un conjoint en Suisse est un motif légitime de démission, et dans ce cas vous pouvez transférer vos droits au chômage de France en Suisse.
   

    -@PIRLET Anne Françoise

Mme Pirlet a tout a fait raison, vous avez le droit de résider en Suisse tout en gardant votre travail en FR si vous pouvez être en télétravail, beaucoup sont dans ce cas en Suisse, plus de 30'000 étrangers résident en Suisse tout en travaillant à l'étranger, souvent des conjoints dont l'un travaille en Suisse.

Sinon comme Mme Pirlet l'a écrit vous avez le droit a 3 mois de chômage Français en Suisse. Je connais plusieurs personnes qui ont fait ça en arrivant en Suisse et suivi leur conjoint, ça vous donne du temps de trouver un travail en Suisse tout en étant sur place.

@PIRLET Anne Françoise

je vous remercie grandement en effet c’est une bonne idée

je voulais juste tout faire dans les règles

encore merci Anne-François

@CoCco85

Et "les frontaliers à l'envers" n'ont pas besoin d'être en télétravail: c'est l'exact équivalent du statut du frontalier de France en Suisse comme expliqué dans le lien que je vous ai transmis. Le seul obstacle pourrait être qu'il soit indiqué dans votre contrat de travail que vous devez habiter dans un périmètre donné.

@PIRLET Anne Françoise

non mais le but final etant tout  de même de travailler et resider en suisse

@CoCco85

Oui, j'ai bien compris: ce ne sont que des pistes pour trouver plus facilement un travail en Suisse sans renoncer à tout revenu.

De plus, je me permets aussi d'attirer votre attention sur le fait que la formation d'Intermédiaire en Assurances n'est pas hors de prix, et qu'il y a pas mal de possibilité d'emploi dans le secteur de l'Assurance Maladie, à condition là encore de privilégier les Caisses qui ont leur siège en Suisse romande.

... A nouveau, quelles sont vos qualifications professionnelles ?

Au niveau  diplome jai un bac et un bts (équivalent brevet fédéral)

niveau experiences et compétences c’est beaucoup plus étoffé

@CoCco85

Désolée d'insister, mais c'est important: quel est l'intitulé de votre BTS ?

Rappelez-vous, par exemple pour la Finma, le Brevet de Technicien supérieur Assurance donne directement accès au titre d'Intermédiaire en assurances.

Et si vous voulez plus de conseils de postulation ...

@CoCco85

Par ailleurs, comme déjà mentionné, une démission pour rejoindre son conjoint est une démission légitime qui préserve le droit au chômage.

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes … n-mot.html

Le document U1 sert à documenter la carrière antérieure; cela a son importance: imaginons un CDD en Suisse, ou un CDI qui s'arrête à la période d'essai; disposer du doc. U1 permet de réduire le délai de carence éventuel, ou de calculer la durée des indemnités de chômage en prenant en considération les périodes travaillées en France.

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes … mon-c.html

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes … en-eu.html

https://www.cleiss.fr/reglements/u1.html

https://www.cleiss.fr/reglements/u2.html

https://www.caisse-chomage.ch/data/docu … 16.204.pdf

@PIRLET Anne Françoise

Il s'agit d'un BTS Management des Unités Commerciales donc il n'est malheureusement pas reconnu en Suisse

Concernant une démission pour rejoindre mon conjoint à priori je ne peux pas car je suis employée de la fonction publique...

Concernant une démission pour rejoindre mon conjoint à priori je ne peux pas car je suis employée de la fonction publique...
-@CoCco85

Je pense que vous êtes mal informée: en tant que fonctionnaire, vous avez 3 possibilités pour suivre votre conjoint à l'étranger: la démission pour motif légitime (conserve le droit au chômage); la rupture conventionnelle (conserve le droit au chômage) et la mise en disponibilité de droit.

https://www.fonction-publique.gouv.fr/e … deux%20ans

https://www.service-public.fr/particuli … roits/F513

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes … n-mot.html

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes … onven.html

La mise en disponibilité de droit

Selon   https://www.fonction-publique.gouv.fr/f … ilite.html

(...)

Disponibilité pour suivre son conjoint ou le partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité lorsque celui-ci est astreint à établir sa résidence habituelle, à raison de sa profession, en un lieu éloigné du lieu d'exercice des fonctions du fonctionnaire.

Elle est accordée de droit pour une durée ne pouvant excéder trois ans et renouvelée tant que les conditions requises pour l’obtenir sont réunies.

Selon   https://fr.indeed.com/conseils-carriere … %20compte.

Démissionner de la fonction publique pendant une période de disponibilité

Il est possible de démissionner pendant votre période de disponibilité. Cependant, il est important de noter que les périodes d'indisponibilité ne sont pas prises en compte dans le calcul de vos droits à l'allocation chômage, puisque seuls les jours travaillés entrent en ligne de compte. Vous devrez donc bien peser le pour et le contre avant de démissionner pendant votre période de disponibilité.

Sachez qu'il est possible de percevoir l'allocation chômage si vous avez demandé votre réintégration, mais que votre employeur n'a pas pu vous réintégrer faute de postes disponibles. Vous remplissez en effet les conditions de recherche d'emploi, tant que votre employeur n'a pas de poste vacant à vous proposer. Il s'agit donc d'une piste à prendre en compte.

Personnellement, je trouve que la mise en disponibilité de droit est une option intéressante, même si elle n'ouvre pas de droit au chômage.

@PIRLET Anne Françoise

je suis contractuelle donc je n’ai pas les meme droits

@CoCco85

Dans ce cas sur la page internet suivante, cochez "contractuel", et vous aurez toutes les informations nécessaires en cas de démission, y compris pour motif légitime

https://www.service-public.fr/particuli … amp;quest=

Concernant une rupture conventionnelle, faites de même cochant "contractuel" sur la page internet suivante, et vous aurez aussi toutes les informations nécessaires

https://www.service-public.fr/particuli … amp;quest=

... Et si vous trouvez encore un motif pour trouver que tout cela ne peut pas s'appliquer à votre situation, posez-vous sérieusement la question de savoir si vous avez vraiment envie de rejoindre votre conjoint en Suisse ET/OU d'y travailler.

@PIRLET Anne Françoise

Pardon?

Bien sûr que je souhaite le rejoindre au plus vite sauf qu'en tant qu'adulte et maman responsable je ne vais pas faire les choses précipitamment et dans l'à peu près…

En étant contractuelle en CDD renouvelé tous les ans et ni mariée ni pacsée mais en union libre c'est pas aussi simple que ce que vous l'insinué aux yeux de la législation.

Donc oui je peux démissionner à tout moment pour motif légitime : ici le seul cas serait signature d'un CDI à l'étranger!

Et je ne souhaite ni détourner le système ni en profiter, mon but initial du post est d'avoir des conseils vis à vis de l'emploi à Lausanne  ou canton de Vaud.

Mon but est de travailler merci

Bien à vous

ni mariée ni pacsée mais en union libre c'est pas aussi simple que ce que vous l'insinué aux yeux de la législation. -@CoCco85

Désolée Madame, mais si vous parlez de votre conjoint, il m'est difficile de deviner que c'est votre concubin !  Je me suis vraiment donnée beaucoup de mal pour vous renseigner sans avoir une information cruciale.

J'aurais bien quelques autres renseignements qui pourraient vous être utiles... Mais, là je fais une pause.

@PIRLET Anne Françoise

je suis navrée de vous avoir induit en erreur, et je vous remercie pour vos recherches et votre temps en tout cas ,

je vous souhaite une belle fin de journée

@CoCco85

Détendue après une bonne nuit de sommeil, je reviens vers vous avec quelques informations qui pourraient vous être utiles.

Premièrement, dans le Canton de Vaud, il est possible d'obtenir un permis de séjour B pour rejoindre son concubin:

https://www.vd.ch/themes/population/pop … u-concubin

https://www.vd.ch/fileadmin/user_upload … charge.pdf

Pour votre enfant, s'il a été reconnu par votre concubin:

https://www.vd.ch/themes/population/pop … te-duree-l

en suisse conjoint est entendu comme époux ... et cela change beaucoup de choses ... le terme employe est concubin voir parfois concubin notoire   il faut vivre ensemble et il est pas garanti que  sa regie accepte de vous ajouter sur son bail ... ce qui ne vous empeche pas de vivre officiellement ensemble ... important pour creche et petite ecole par exemple

oups ... desolé j'avais pas lu le message de mme pirlet que je rejoins :-)

@PIRLET Anne Françoise

bonjour

je vois remercie, je vais regarder cela.

j’ai un entretien professionnel avec un établissement bancaire lundi à Lausanne je croise les doigt et m’y prépare sérieusement.

bon week-end a vous

Il s'agit d'un BTS Management des Unités Commerciales donc il n'est malheureusement pas reconnu en Suisse-@CoCco85

Voici le descriptif officiel de votre BTS:

https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:s … f3eb4e880a

Il peut vous servir à 2 choses

• Rendre compréhensible votre niveau et contenu de compétence lors de vos postulations
• Obtenir - en je vous y encourage - une Attestation du niveau de compétence par le SEFRI (Secrétariat d'Etat à la Formation, la Recherche et l'Innovation); ce document établi par le SEFRI a pour but de renseigner les écoles, les futurs employeurs ou les autorités sur le niveau du diplôme étranger dans le système de formation suisse. Cela vous évitera, le cas échéant, d'être moins payé(e) que vos collègues suisses. Votre profession ne faisant pas partie des professions dites réglementées en Suisse, l'Attestation du niveau de compétence vous coûtera 150 CHF. En fournissant déjà le descriptif officiel, vous avez la garantie d'une équivalence équitable.

https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/fr/home/ … duree.html

https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/fr/home/ … frais.html

https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/fr/home/ … sefri.html

Selon mon appréciation et ma connaissance du système suisse de formation, je pense que votre BTS peut correspondre à une qualification professionnelle faisant suite et étant supérieure au CFC (Certificat fédéral de Capacité) de Gestionnaire du commerce de détail, équivalant

• soit à un Brevet fédéral ou 

https://www.vd.ch/themes/formation/form … 3%A9ral%20(examen%20professionnel%20sup%C3%A9rieur,exercice%20d%27une%20activit%C3%A9%20ind%C3%A9pendante.

• à un Diplôme de niveau ES (Ecole supérieure)

https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/fr/home/ … rieures%20(ES)%20permettent,une%20fili%C3%A8re%20de%20formation%20ES.

https://www.orientation.ch/dyn/show/3466

Donc si je m'en réfère à la fiche Gestionnaire du commerce de détail CFC sur

https://www.orientation.ch/dyn/show/1900?id=135

je lis dans les "Perspectives professionnelles"

Après quelques années d'expérience et un complément de formation, les gestionnaires du commerce de détail peuvent accéder à des postes à responsabilité tels que:

premier-ère vendeur-se;

chef-fe de rayon;

chef-fe de département;

gérant-e de succursale;

animateur-trice de vente;

directeur-trice;

etc.

Perfectionnement

Les gestionnaires du commerce de détail peuvent envisager les perfectionnements suivants:

(...)

Brevet fédéral

• de spécialiste du commerce de détail,

(...)

• de spécialiste technico-gestionnaire,
• de spécialiste de vente,
• de spécialiste en marketing,
• de spécialiste d'achat/approvisionnement
• de spécialiste de la conduite d’équipe;

(...)

Diplôme ES (Ecole supérieure)

• d’économiste d’entreprise ES ou
• de marketing manager ES;

Cela vous donne une idée de l'équivalence que le SEFRI pourrait vous attribuer ET du type de postes auxquels vous pouvez postuler sur la base de votre BTS Management des Unités Commerciales (MUC).

@PIRLET Anne Françoise

Décidément je vais me répéter mais encore un grand merci à vous Anne Françoise

bien à vous, bon week-end

@CoCco85   pour travailler regulierement avec le sefri pour diverses équivalences :

assimilé à un cfc ... et a un brevet si expérience et/ou connaissance des reglementations ou règles métier locales en fonction des professions.

@CoCco85

Bonjour,

l’EPFL (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne)  recrute des assistant(e)s administratives et finances.

Souvent les postes proposés sont des 25 ou 30 % mais après quelques mois d'expérience , il y a de nombreuses opportunités pour augmenter son taux d’emploi.

Je suis française, il m’ont engagé en 2022 à 25 %, je suis maintenant à 80 %. Une collègue a été embauchée depuis la Belgique il y a 6 mois.

vous devez avoir de l'expérience en gestion de budget, avoir un niveau d'Anglais B2-C1 minimum.

Ce n'est pas la banque ou les assurances mais le travail est plaisant. (vous gérez les finances et l'administration de laboratoires de recherche).

Ce qui est aussi très important, c'est d'avoir des lettres de recommandations de vos anciens employeurs.

Restez positive. il faut parfois envoyer de nombreuses candidatures et ne pas se décourager.