Destination Lausanne septembre 2025

Bonjour,
Nous sommes une famille française de 4. Nos enfants auront 4 et 6 ans à la rentrée prochaine.
J'ai l'opportunité de partir via ma société en Suisse (...).
Nos enfants sont actuellement en cursus bilingue et nous souhaiterions donc les y garder d'où notre intérêt pour une école privée. L'EBSR avait retenu notre attention.

Bonjour et bienvenue !

En toute cordialité, vous rendez-vous compte que quand vous parlez de "cursus bilingue", vous ne précisez pas les langues concernées... Bon, on est pas idiot, je suppose qu'il s'agit d'un cursus bilingue français-anglais...

Néanmoins vous devez aussi prendre conscience que l'allemand est la langue officielle de 60 % des Suisses (même si au quotidien, ils parlent souvent leur schwyzerdütsch local), et que c'est pour cela que l'allemand est enseigné en Suisse dans l'enseignement public dès le primaire ... Cela n'empêche pas la plupart des Suisses instruits d'être aussi à l'aise en anglais.

Je dirais que le choix d'une école privée, alors que vos enfants ont tous deux atteint l'âge de l'école obligatoire, ne se justifie que si vous envisagez de quitter la Suisse dans les 10 ans à venir. Sinon pourquoi payer pour une éducation de qualité qui peut vous être fournie gratuitement par l'enseignement public vaudois ?

@Pépie

Pour votre information sur la scolarisation:

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1033047

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=883266

@Pépie

Bonjour,

Si vous le souhaitez vous pouvez me contacter sur linkedin : Benoit Ducarouge et nous pouvons prendre un moment ce soir ou demain par téléphone ou visio. Je pourrais répondre a toutes vos questions avec plaisir.

J'ai l'opportunité de partir via ma société en Suisse, mon mari me suivrait et chercherait un emploi une fois là-bas.
Mon mari souhaite retrouver un poste en tant que commercial, je sais qu'il y a une belle activité économique à Lausanne mais sans en connaître les opportunités.  - @Pépie

Il serait intéressant de connaître l'âge, les qualifications professionnelles et le(s) domaines d'activité commerciale de votre mari... Les bons commerciaux sont toujours très recherchés, mais leur employabilité dépend aussi beaucoup de leurs connaissances linguistiques. Dans le domaine de l'informatique par exemple, outre le français, l'anglais peut suffire, mais dans bien d'autres domaines l'allemand est incontournable car souvent les sociétés suisses ont leur siège en Suisse allemande, et l'italien peut être un atout valorisable. Il ne s'agit pas forcément de maîtriser parfaitement la langue de Goethe, mais de pouvoir:

• échanger un courriel en allemand avec le siège ou un client.
• assister à une réunion où certains intervenants parlent en allemand.
• comprendre un courrier ou un mode d'emploi en allemand.

Donc si nécessaire, je conseillerais à votre mari de se mettre à l'allemand dès cette année.

Certains certificats sont bien reconnus:

https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:s … e5d370dd71

J'essaye de déterminer quel serait le quartier le plus sympathique pour emménager. (...)
Nous aimions les abords du Parc de Milan mais ça me parait hors budget.
-@Pépie

Les fils de discussion suivants peuvent vous intéresser:

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1018045

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1033047

https://www.expat.com/forum/viewtopic.p … 24#5595011

Contexte général d'un premier domicile en Suisse pour un nouvel arrivant

Pour mieux le comprendre vous pouvez prendre connaissance des fils de discussions suivants

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1028670

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=727476

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1040315

https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=1052494

J'ai lu que la mise en place du permis par mon employeur prendrait 3 semaines, je pense pouvoir négocier avec lui la recherche de l'appartement qui est apparemment épineuse. J'ai énormément de questions pratico-pratique,  j'ai lu que dans un premier temps il y avait un premier permis puis un second au bout de 5 ans. - @Pépie

Comme ressortissante UE, le premier permis que vous aurez avec un CDI sera un "permis"/livret B qui est un permis de séjour & de travail. Ce permis est donc lié à l'exercice d'une activité professionnelle en Suisse... Au bout de 5 ans, vous obtiendrez "permis"/livret C qui est un permis dit d'établissement: il vous autorise à résider en Suisse quelque soit votre statut professionnel et vos revenus - vous ne perdez pas votre permis C même si vous êtes au chômage ou à l'aide sociale. Il vous accorde les mêmes droits que les résidents suisses, hormis le droit de vote au niveau cantonal et fédéral, et l'exercice de certaines fonctions liées à la sécurité du pays. Seules une condamnation pénale très lourde ou une absence de la Suisse de plus de 6 mois peuvent vous faire perdre ce permis de résidence.

La demande de permis B peut être faite indifféremment par l'employeur ou par l'employé. Si c'est vous qui la faites, vous devez la déposer au Contrôle des Habitants de la commune où vous vous domiciliez... Vous pouvez commencer votre travail 15 jours après la demande permis B, même s'il n'est effectivement délivré que bien plus tard.

@Pépie

Démarches d'obtention du permis de séjour & de travail:

https://www.vd.ch/prestation/demander-u … on-de-vaud

https://www.vd.ch/population/population … ue-27/aele

https://www.vd.ch/fileadmin/user_upload … s-mois.pdf

Si j'ai bien lu, on peut tout de même acheter un appartement si on a 20% d'apport en tant que résident suisse ressortissant de l'UE ?-@Pépie

Oui, vous avez bien lu:

https://www.privalia-immobilier.ch/fr/m … ller-copy/

J'ai lu qu'avec le premier permis il y avait des impôts prélevés à la source, puis avec le second plutôt par déclaration ?  -@Pépie

Concernant les impôts

https://www.travailler-en-suisse.ch/emp … 0de%202021

Données vaudoises (pour toute question, les données de contact figurent sur cette page internet)

https://www.vd.ch/etat-droit-finances/i … -etrangers

... Avec un permis de séjour et de travail B, vous serez soumis à l'impôt à la source (environ 11 %), pendant 5 ans (pas de déclaration à faire), sauf

1) Si vous gagnez annuellement 120 000 CHF imposables ou davantage...

A noter que toute la prévoyance vieillesse (1r, 2e et 3e piliers, y compris le rachat d'ancienneté - que je vous conseille vivement si vous le pouvez - à la caisse de retraite du 2e pilier) est déductible des impôts.

2) Si vous réclamez une déclaration dite TOU (Taxation ordinaire ultérieure) pour pouvoir déduire, notamment,

• des frais de santé extraordinaires mais justifiés: ex. on imagine mal un travailleur au contact du public avec un sourire édenté ...
• des frais de pensions alimentaires à ex-conjoint, ascendants, descendants
• des frais de formation indispensable pour conserver votre employabilité
• etc.

Une fois passé à la TOU. on ne peut pas revenir à la taxation à la source.

Pendant la période d'imposition à la source , le canton taxateur ne se préoccupe pas de vos biens/revenus issus de l'étranger, ni du taux d'imposition de votre commune de résidence en Suisse. C'est une option pragmatique pour ne pas occuper des fonctionnaires à des déclarations d'impôts complexes de personnes qui ne font que passer en Suisse.

@Pépie

Concernant l'Assurance Maladie

Ce qui va suivre ne concerne que les travailleurs, salariés ou indépendants, PAS LES RETRAITES !

La LAMal-Loi sur l'Assurance Maladie suisse prescrit que tout résident de la Suisse doit s'assurer en Suisse dans l'Assurance Maladie de base.

On devient résident de la Suisse quand on s'inscrit comme résident dans une commune suisse.

Les ressortissants de l'UE-AELE peuvent séjourner en Suisse 3 mois "en touristes" sans s'inscrire dans une commune suisse... pour certains afin de débuter leur recherche d'emploi en Suisse. Pendant toute cette période ils peuvent être couverts en Suisse pour les accidents, urgences et autres soins non programmables par leur CEAM-Carte européenne d'Assurance Maladie  issue de leur pays d'origine, par exemple la France.

Au bout de ces premiers 3 mois, selon la Loi sur le Séjour des Etrangers, ils doivent s'inscrire dans leur commune de résidence suisse, et théoriquement, prendre immédiatement une assurance maladie suisse, même s'ils n'ont pas encore trouvé de travail... Toujours en tant que ressortissants de l'UE-AELE, ils disposent alors d'un nouveau délai de 3 mois pour trouver un travail leur permettant d'obtenir un permis de séjour. Si le travail et le permis ne sont finalement pas obtenus, ils doivent finalement rentrer chez eux.

Bien évidemment, on ne peut dépendre en même temps de deux systèmes de santé différents. Donc, dès lors que l'on est inscrit à la LAMal, il faut se désinscrire de son précédent système de couverture maladie. A partir de ce moment, c'est la Caisse Maladie suisse qui peut fournir une CEAM pour les séjours touristiques en UE/AELE.

>>Les caisses maladie disponibles varient d'un canton à l'autre, et surtout d'une région linguistique à l'autre.

>>Pour une même caisse et un même contrat, la prime varie aussi selon l'âge (donc selon le risque: plus on est jeune moins on paie); et selon la commune de résidence (les urbains auraient tendance à consommer plus de soins, donc ils paient plus... De ce fait les primes à Zurich ou Genève sont certainement les plus chères de Suisse.

Votre commune de résidence étant connue, avec son code postal, vous pouvez vous rendre sur le site officiel de comparaison de primes et y remplir le formulaire pour obtenir un comparatif pour l'assurance de base.   (N'oubliez pas de sélectionner la franchise):

https://www.priminfo.admin.ch/fr/praemien

Il existe aussi un autre site qui, lui, est financé par les caisses maladie, et n'est donc pas dénué d'un aspect publicitaire; il permet néanmoins de recouper les informations du premier, ou de trouver un courtier:

https://fr.comparis.ch/krankenkassen/input1

>>La franchise annuelle minimale est de 300 CHF (il y en a de plus élevées, jusqu'à 2500 CHF avec réduction de prime), et les soins ambulatoires doivent être payés à hauteur de 10% par le bénéficiaire jusqu'à ce qu'il ait déboursé 700 CHF; donc chaque année, les premiers 1000 CHF, ou plus selon la franchise choisie, sont de toute façon à votre charge. Ensuite, vous êtes totalement remboursé.e - sauf dépassement d'honoraires comme en France. Il n'y a pas franchise pour les enfants, qui payent autour de 100 CHF/mois de prime; concernant la grossesse, il y a un plan de consultations standard qui est remboursé hors franchise.

>>Les salariés qui sont employés à au moins 8 heures par semaines sont couvertes pour les accidents PROFESSIONNELS ET NON PROFESSIONNELS par leur employeur; ils n'ont donc pas, dans ce cas, à souscrire à l'option "assurance accident comprise". La couverture "accident ... et conséquences" est sans franchise, et meilleure que la couverture maladie, mais il faut penser à faire une déclaration: Par exemple, déclarer au secrétariat de l'entreprise (même si on rit de vous), une piqûre de tique au cas où une maladie de Lyme se déclarerait par la suite; en effet, dans ce cas, c'est l'assurance accident qui prend en charge, avec une couverture plus complète que l'assurance maladie.

>>Pour les adultes, les assurances complémentaires ne sont intéressantes que si vous consultez beaucoup en médecines complémentaires ( ostéopathe, homéopathe, acupuncteur etc. ) ou si vous voulez exiger une chambre privée, seule ou à deux lits, lors de vos hospitalisations.

Personnellement, j'ai vécu 32 ans en Suisse, avec une franchise minimale et sans jamais souscrire d'assurances complémentaires; en effet, si l'assureur est tenu par la loi de vous assurer dans l'assurance de base, le Droit général des assurances prévaut pour les assurances complémentaires. Ainsi, même si vous l'avez souscrite pendant 10 ans à la suite, et que par exemple pendant les 2 dernières années, vous avez sollicité beaucoup de remboursements (ex. longues maladies, maladies chroniques), l'assureur est libre de dénoncer le contrat, ce qu'il ne peut pas faire dans l'assurance de base. Evidemment, les assureurs tentent toujours de vous faire souscrire ces assurances complémentaires car elles leur rapportent plus, et sans grands risques pour eux.

Pour les enfants, il peut être prudent de prendre une assurance pour les futurs soins dentaires, dès la naissance ou presque, car en cas d'orthodontie par la suite, les sommes en jeu peuvent être considérables, sachant que l'assurance maladie ne couvre pas les soins dentaires, même pas une radio ou un antibiotique, dès lors que la prescription émane d'un dentiste.

>>Dans de nombreux cantons, si les revenus de la famille sont trop faibles pour arriver à payer les assurances maladie de base, les personnes peuvent obtenir un subside cantonal sur base de leur déclaration d'impôts.

La caisse Assura propose souvent des primes intéressantes, surtout si l'on souhaite pouvoir accéder aux spécialistes sans devoir passer au préalable par un médecin traitant - ce qui est souvent le cas des professionnels de santé (comme moi !), qui s'estiment capables d'évaluer seuls leurs besoins médicaux, et la compétence des spécialistes. Mais hors établissements médicaux importants, chez Assura, il faut avancer les frais, puis se faire rembourser, alors que pour la majorité des autres caisses maladie, c'est par exemple, le pharmacien qui déduit votre remboursement de sa facture, puis il se fait rembourser directement par votre caisse, sans vous faire débourser au préalable le montant du remboursement.

Atupri qui était à l'origine la caisse des employés de Chemins de Fer fédéraux

https://www.atupri.ch/fr/atupri/medias- … ses-20-ans

a aussi bonne réputation en cas de libre choix du médecin - à vérifier.

>> Donc dans l'assurance de base, les primes les plus élevées sont celles où le client peut librement consulter le spécialiste de son choix.

• de consulter en priorité un cabinet de groupe ou un centre de santé associé à votre Caisse Maladie (= modèle HMO)Les primes sont moins élevées si vous acceptez
• de consulter en priorité un médecin traitant fixe et reconnu par votre Caisse Maladie (= modèle du Médecin de famille)
• de ne consulter un médecin qu'après un entretien téléphonique d'orientation-évaluation, en général avec une infirmière (= modèle Telmed) .

>> C'est en octobre que les caisses maladie suisses annoncent leurs primes pour l'année civile suivante; s'ils ne sont pas d'accord, les clients peuvent alors résilier et changer de caisse jusqu'à fin novembre. On trouve en ligne des modèles de lettres de résiliation de contrat, par ex.

https://www.priminfo.admin.ch/downloads … C_send.pdf

Voilà, je crois avoir été aussi complète que possible.   

@Pépie

Concernant la prévoyance vieillesse/invalidité

Le "1r pilier" ou AVS-Assurance Vieillesse et Survivant & AI-Assurance Invalidité assure une pension "minimum vital" aux retraités, veufs, orphelins et invalides. Il repose sur la solidarité: ce sont des prestations "par répartition".

Le "2e pilier", ou prévoyance professionnelle par capitalisation, assure un revenu aux retraités, veufs, orphelins, invalides.

Chaque mois, l'employeur et l'employé abondent un compte dans une "caisse de pension": par exemple, au mieux 15 % pour l'employeur et 9 % pour l'employé, ce qui donne 24 % du salaire - Selon la LPP ou Loi sur la Prévoyance professionnelle, la cotisation minimale à la caisse de pension (CP) s'élève à seulement 7% du salaire assuré, si vous avez entre 25 et 34 ans; mais si vous avez entre 55 et 64 ans, elle se monte au minimum à 18%; dans tous les cas, au moins la moitié de ce montant est pris en charge par l'employeur. Je pense que vu les montants en jeu à la retraite, y compris la possibilité financière ou non d'une retraite anticipée, cela vaut la peine de prendre connaissance des pourcentages cotisés chaque mois par l'employeur et par l'employé pour choisir votre nouveau poste. Hélas ce sont des données qui échappent le plus souvent aux nouveaux résidents de la Suisse.

Schématiquement et simplement, le "3ème pilier" a pour objectif de venir combler la chute de revenus prévisible à la retraite - On pourrait parler d' "épargne-retraite".

Le 3ème pilier, qu'on appelle également « prévoyance individuelle », est souscrit à la libre initiative du salarié (à l'inverse de l'AVS et du 2ème pilier qui eux sont obligatoires).

Dans certains cas, il est utilisé, gagé au profit d'un organisme de crédit, pour l'amortissement d'un prêt immobilier.

Rappelons que les cotisations aux 3 piliers sont déductibles du revenu imposable.

@Pépie

Pour aller plus loin:

https://www.ch.ch/fr/retraite/prevoyance-vieillesse

j'aimerai déterminer le budget pour voir si nous aurions la même qualité de vie que celle que nous avons sur la Côte d'Azur.

Ce qui nous importe beaucoup à l'heure actuelle c'est de moins courir dans nos transports afin de pratiquer plus de sport or c'est l'impression que nous donne Lausanne.-@Pépie

La question est de savoir ce que vous entendez par "la qualité de vie" ?

Je comprends qu'elle comprendrait une diminution des temps de transport et l'accessibilité d'activité sportives et de plein air... Pour le reste vous semblez vous plaire sur la Côte d'Azur !  Les Français qui s'acclimatent le plus aisément en Suisse, selon mes observations, sont ceux qui viennent de l'Ouest (Bretagne, Mayenne, Vendée,...) et de l'Est de la France (Alsace, Bourgogne, Franche-Comté, ...). En effet, si vous quittez la ville de Besançon, par exemple (et j'aime beaucoup Besançon), pour Lausanne, vous y apprécierez certainement l'animation, la vie culturelle, les espaces verts, la sécurité; mais si vous quittez Paris, ou Marseille, vous risquez d'être déçus: de trouver la ville trop provinciale, calme; les Vaudois trop réservés et policés/policiers.

https://www.expat.com/forum/viewtopic.p … 76#5891889

https://www.expat.com/forum/viewtopic.p … 16&p=2

@PIRLET Anne Françoise

Bonjour,

Effectivement je parlais de l'anglais, je suis très attachée à ce qu'ils continuent ce cursus au cas où nous repartions. Je suis cependant attachée à l'apprentissage des langues en général et notamment l'allemand pour l'avoir pratiqué or ils l'apprennent, à priori, très tôt dans cette école.

Bien à vous

@PIRLET Anne Françoise

Bonjour,

Disons que nous aspirons à une vie simple avec des commodités à portée de mains (nous travaillons beaucoup donc nous n'avons plus une vie festive intensive).  J'ai lu (je n'y suis venue qu'en août) que Lausanne avait d'excellents musées ce qui n'est pas le cas de la Côte d'Azur. Je ne veux pas faire un procès à la Côte d'Azur afin de ne peiner personne mais c'est une région très âgée pas forcément idéale pour une famille. Nous avons des enfants en bas âge et nous aimerions qu'ils aient une vie où on en encourage le travail, le sport et on nous fusillera pas du regard dans l'espace public. Nous pensons que c'est le cas en Suisse.

Bonne journée

@Pépie

Présentées comme cela, je pense que vos raisons sont un gage de réussite pour une installation à Lausanne...

@PIRLET Anne Françoise

Merci pour ces précisions instructives

@PIRLET Anne Françoise

Bonjour

oui j'avais lu ces fils de discussion mais justement je ne m'y suis pas retrouvée.

Merci pour les informations relatives à l'arrivée en suisse.

Bonne journée