La culture afterwork en France

Bonjour,

Beaucoup étant étudiant et début de carrière professionnelle, mais c'est fini avec les enfants..

En France on vie à la minute..

Le retard et les yeux explosés c'est mal vue des clients ou des boss..

Mais les tatouages deg ça passe ! car c'est mode..

a+

je pense que c'est soirée sont en lien avec  des événements qui touche la vie d'une équipe dans une entreprise  , comme le mariage, le pot de bienvenus ,de départ en retraite , ou pour une mutation , ou promotion , ou pour conclure un séminaire ou un salon .  En Alsace pendant la période de Noël , il est pas rare que l'entreprise organise une soirée entre les collègues . jean Luc

Hola,

Contrairement à ce que dit Jean-Luc dans mon entreprise les afterwork ne sont pas organisés pour des occasions spéciales.

Sauf pendant la pause estivale, il y a un afterwork quasiment toutes les semaines. C'est effectivement les célibataires, couples sans enfants et les stagiaires qui y participent le plus.

Il faut bien convenir, dans mon entreprise il y a un comité des fêtes très actif.

Bonjour,

Contrairement à ce que tu penses, dans l'entreprise où je travaille, les afterworks ne sont pas réservés aux occasions spéciales. En dehors de la pause estivale, ils sont presque hebdomadaires. Ce sont souvent les célibataires, les couples sans enfants et les stagiaires qui y participent le plus.

bonjour,  tout dépend de la politique de l'entreprise ou du service . de l'ambiance qui y règne . Donc pas surpris de vos réponses   .  jean Luc

Bonjour,

Dans l'ex entreprise d'une de mes amies, l'afterwork se faisait à midi au travail et pouvait se terminer en même temps que la journée notamment le vendredi..

Accompagné d'un terrain de pétanque et babyfoot..

Après le comité des fêtes organisait des soirée, sorties, restaurant classé...

Je pense que l'ambiance entreprise est aussi tributaire de l'ambiance hors entreprise des salariés de cette dernière et de ses attentes..

L'ambiance est devenu importante pour travailler et les entreprises l'ont bien compris, si vous y êtes bien, vous vous bâtez pour elle, et le contraire et juste d'autant plus que toutes les entreprises sont touchées les problématiques de recrutement et dans tous les domaines !

Alors autant que les salariés s'y sente bien et que les collègues s'entendent bien pour se faire des after ou de s'inviter les uns chez les autres..

a+