Emploi au Luxembourg

Tout dépend s'il s'agit d'une mission (donc à durée limité) ou d'un poste permanent. Pour la mission un contrat français est valable. S'il s'agit d'un poste permanent le contrat luxembourgeois est nécessaire (mais il implique me semble t'il la création d'une société).De toute manière, il est plus intéressant pour l'employé et la société (moins de taxes et de cottisations sociales).

La Chambre de Commerce de Luxembourg pourra ou non confirmer (http://www.cc.lu/)

Bonjour,
Merci beaucoup pour ta réponse.
J'ai vu avec mon employeur, j'aurais un contrat luxembourgoie mais je pense vivre en France (Thionville ou Metz) car à première vu, les loyers des appartements coûtent moins cher.

Les 2 sont envisageables. Si une société luxembourgeoise est créée, vous pouvez être salarié de cette société. Vous pouvez également être "détaché" de votre entreprise française pour travailler physiquement à Luxembourg et dans ce cas vous êtes considéré comme un expat et payé par la société française.
Normalement votre HR devra vous expliquer le regime sous lequel vous êtes soumis.