assurance maladie france vs usa

Pour 5, en Floride, avec un contrat que je qualifierais de "correct" mais sans dentaire ni optique, je paye $1,200.00 par mois. Ce n'est pas proportionnel au revenus.

Perso, c'est ma boite qui paie tout ça, je n'ai pas de contribution. J'ai une PPO avec United Healthcare, qui n'est pas mal. Je ne débourse rien sauf quand je vais chez le docteur ou que j'ai d'autres dépenses médicales (médicaments etc.). Je passe bientôt à temps partiel et par curiosité j'ai regardé les prix pour Obamacare et dans mon cas les options allaient de $250 par mois à environ $450 par mois mais il faut voir ce qui est couvert et à quel taux, s'il y a des "deductible" etc.

Bonjour,
Seul les chefs d'entreprise en sont conscients, car malheureusement en France, la plupart des salariés ne savent pas combien ,leur patron ( part patronale) et eux-même ( part salariale) , paient pour leur assurance santé . Ils s'arrêtent au net et souvent font le racourci que la santé c'est pas trop chere voir même gratuite.
La différence avec les USA, c'est qu'il n'y a pas de prélèvement à la source et que à ce moment là , tu sais combien tu dois payer.
Les français qui pensent que les pauvres américains doivent débourser entre $1000 et $1500 pour une assurance santé famille de 4, ne sont pas conscient que ils font exactement la même chose, mais le système est plus surnois et que en plus plus tu gagnes de l'argent plus tu paies.
Alors qu'aux US , ce n'est pas en fonction de ton salaire et tu ne paie juste que pour tes besoins.
Pour ma part, je plébiscité le système Américain qui est plus responsable et libéral .
Le problème avec le système Français, c'est que la plupart des salariés n'ont pas conscience de ces charges incombants aux entreprises. Elles finissent par geler les salaires et leurs font perdre la compétitivité nécessaire pour pouvoir relancer le pays.🤔

Lake34786 a écrit:

Bonjour,
Seul les chefs d'entreprise en sont conscients, car malheureusement en France, la plupart des salariés ne savent pas combien ,leur patron ( part patronale) et eux-même ( part salariale) , paient pour leur assurance santé . Ils s'arrêtent au net et souvent font le racourci que la santé c'est pas trop chere voir même gratuite.
La différence avec les USA, c'est qu'il n'y a pas de prélèvement à la source et que à ce moment là , tu sais combien tu dois payer.
Les français qui pensent que les pauvres américains doivent débourser entre $1000 et $1500 pour une assurance santé famille de 4, ne sont pas conscient que ils font exactement la même chose, mais le système est plus surnois et que en plus plus tu gagnes de l'argent plus tu paies.
Alors qu'aux US , ce n'est pas en fonction de ton salaire et tu ne paie juste que pour tes besoins.
Pour ma part, je plébiscité le système Américain qui est plus responsable et libéral .
Le problème avec le système Français, c'est que la plupart des salariés n'ont pas conscience de ces charges incombants aux entreprises. Elles finissent par geler les salaires et leurs font perdre la compétitivité nécessaire pour pouvoir relancer le pays.🤔

merci merci pour ce témoignage , ce constat.
de la culture et une belle ouverture d'esprit
j'espere que nous pourrons reparler ensemble

Lake34786 a écrit:

Les français qui pensent que les pauvres américains doivent débourser entre $1000 et $1500 pour une assurance santé famille de 4, ne sont pas conscient que ils font exactement la même chose, mais le système est plus surnois et que en plus plus tu gagnes de l'argent plus tu paies.

Les pauvres américains n'ont souvent pas les moyens de débourser entre $1000 et $1500 donc ils se retrouvent sans assurances et quand quelque chose arrive, ils recoivent des factures et ont souvent à déclarer faillite. Maintenant, avec Obamacare c'est un peut être moins probable mais c'était ça la réalité pre-Obamacare. Perso, je préfère le système français. Aux Etats-Unis le système est bien du moment que tu as l'argent ou que tu es en bonne santé. Ce n'est que mon avis bien sûr.

oliv71260 a écrit:

Concernant les frais médicaux france vs usa j'ai un doute :
je ne suis pas sur que cela soit si cher quand on est actif , pas gravement malade , pas trop vieux.
je suis en plein calcul pour comparer.
En france ce sont les entreprises qui paient une partie et le salarié trinque aussi
les cotisations sociales patronales + les cotisations sociales salariales représente 82% du salaire net perçu.
exemple j'ai une fiche de paie d'un cadre sous mes yeux je vous la décortique
2500 € net salaire brute 3300 €
coût pour l'entreprise 5000 €
ci dessous les cotisations détaillées pour la sécu :
assurance maladie : 25 € part salarié 426 € par patronale
CSG (assurance maladie) 173 € part salarié
CRDS 98 euros ( taxe pour combler le déficite de la sécurité sociale)
CPS 330€( cotisations patronales sociale pour les maladies professionnelles/accidents du travail)
cela fait un total de 1052 € par mois
cette personne a une mutuelle complémentaire a 204 € par mois
soit tout compris15072 € par an
et la ou la magie de la france opère, est ci dessous
vous aurez constaté dans mon exemple que le salarié gagne net avant impots 30000€/an
et paie 15000€/an de frais d'assurance maladie
soit 50% de ses revenus avant impots
Vous qui êtes aux usa , pouvez vous me dire si vous payez 50 % de votre carrière en soin médicaux ?
Une famille de 4 aux usa paye environ 1500$ par mois si je ne me trompe pas pour une assurance correcte.
en france un salarié seul avec un  statut de cadre et une bonne mutuelle paie 1200 € par mois malgré la différence de niveau de vie .
L'écart ne me semble pas si important .

Salut,

Tu as bien fait de créer un topic. Pourrais tu m'expliquer clairement à quel moment la cadre que je suis paie la moitié de son salaire en soin médicaux ?
Pourquoi tu additionnes la part salariale et la patronale ?
Tu m'avais répondu sur un autre post que les 9000 restant le cadre finit par les payer quand meme, à quel moment ? la seule chose que je paie c'est les 1 euros mais à part ça ma mutuelle prends vraiment tout en charge. Je me trouve bien mieux loti que les personnes que je connais aux US et qui ne sont remboursé qu'à partir par exemple de 4000 dollars...

Pat,
Je parle au présent pas sur la situation avant Obama Care.Je suis d'accord avec toi , que les bas revenus Américain ne peuvent débourser $1000 ou $1500 pour leur santé , toutefois, ils ont des couvertures santé pouvant commencer autour $350 grâce à l'obama care.
En France, un smic coûte environ €1000 part patronale et salariale confondu pour sa couverture sociale. Cette somme, il ne l'a paie pas directement mais son entreprise est dans l'obligation de la payer pour son salarié .
En France, les salariés ne s'aperçoivent pas du coût réel de la santé et en abuse.
Aux États Unis , c'est transparent, d'où l'impression que le coût est exorbitant .
Mais pour un cadre , l'assurance santé est moins chere aux States que en France.
Prenons un exemple.
En France, un salarié qui touche €2000, son entreprise doit verser pour sa couverture sociale le même montant €2000 et je ne parle pas de mutuelle , juste de la part sécurité sociale.
Aux States , un salarié qui touche $2000, va payé directement $500 si il est seul et entre $1200 et $1500, si il est marié avec 2 enfants.Dans ce prix, c'est la mutuelle car il n'y a que très peu de sécurité sociale.
Juste pour info, aux States les charges salariales existent, le tout cumulé, ss, chômage et retraite sont à 8% contre 100% en France.
Cherchez l'erreur!🤔

Lake34786 a écrit:

Pat,
Je parle au présent pas sur la situation avant Obama Care.Je suis d'accord avec toi , que les bas revenus Américain ne peuvent débourser $1000 ou $1500 pour leur santé , toutefois, ils ont des couvertures santé pouvant commencer autour $350 grâce à l'obama care.
En France, un smic coûte environ €1000 part patronale et salariale confondu pour sa couverture sociale. Cette somme, il ne l'a paie pas directement mais son entreprise est dans l'obligation de la payer pour son salarié .
En France, les salariés ne s'aperçoivent pas du coût réel de la santé et en abuse.
Aux États Unis , c'est transparent, d'où l'impression que le coût est exorbitant .
Mais pour un cadre , l'assurance santé est moins chere aux States que en France.
Prenons un exemple.
En France, un salarié qui touche €2000, son entreprise doit verser pour sa couverture sociale le même montant €2000 et je ne parle pas de mutuelle , juste de la part sécurité sociale.
Aux States , un salarié qui touche $2000, va payé directement $500 si il est seul et entre $1200 et $1500, si il est marié avec 2 enfants.Dans ce prix, c'est la mutuelle car il n'y a que très peu de sécurité sociale.
Juste pour info, aux States les charges salariales existent, le tout cumulé, ss, chômage et retraite sont à 8% contre 100% en France.
Cherchez l'erreur!🤔

Ton poste dit ce que je dis. Si tu as l'argent, le système est bien aux Etats-Unis sinon il faut être en bonne santé. L'année derniere je suis allé aux urgences, même après assurance, il a fallu que je débourse $1000. Je n'ai eu aucun soins particuliers, un docteur m'a parlé pendant 3 minutes, je suis resté allongé sur un lit pendant quelques heures puis je suis rentré chez moi.

Ce n'était pas un problème car je pouvais payer mais ce n'est pas le cas de tout le monde. Par contre, suis d'accord, l'Obamacare a amélioré pas mal de choses. Perso, le système de santé américain ce n'est pas quelque chose qui va me manquer quand je retournerai en France au mois de janvier mais comme je l'ai dit, ce n'est que mon expérience et opinion personnelles. Si le système est satisfaisant pour d'autres personnes, tant mieux :-)

Oui, je suis d'accord que sortir $1000 cela choque mais ce qu'il faut regarder c'est la couverture sur l'année et ne pas rester que sur un fait.
Je reprends mon exemple de mon salarié Français a €2000.
Son entreprise va payer pour lui €24000 pour l'année en cotisation sociale.
Son camarade Américain avec ses $2000, supposons qu'il est célibataire comme notre français , va payer $500 par mois , soit $6000 pour l'année .
Je crois qu'à ce prix là , il peut sortir quelque out of pocket de $1000 .😉

Lake34786 a écrit:

Oui, je suis d'accord que sortir $1000 cela choque mais ce qu'il faut regarder c'est la couverture sur l'année et ne pas rester que sur un fait.
Je reprends mon exemple de mon salarié Français a €2000.
Son entreprise va payer pour lui €24000 pour l'année en cotisation sociale.
Son camarade Américain avec ses $2000, supposons qu'il est célibataire comme notre français , va payer $500 par mois , soit $6000 pour l'année .
Je crois qu'à ce prix là , il peut sortir quelque out of pocket de $1000 .😉

Les $1000 auraient pu être $5000, $10000 etc. pour une autre procédure ou un problème plus grave ou une autre assurance. Aux US, ça monte vite donc je ne suis pas convaincu qu'un Américain soit mieux loti.

Oui, je suis d'accord que sortir $1000 cela choque mais ce qu'il faut regarder c'est la couverture sur l'année et ne pas rester que sur un fait.

tout a fait d'accord.
et il faut savoir aussi si c'etait en final ton deductible que tu as paye en 'une seule fois', et donc apres tu ne 'payes' plus rien (ou presque).

a savoir aussi: les francais sont habitues a aller aux urgences, mais ici, il faut vraiment y aller si c'est une urgence ...pas pour un 'petit bobo' (attention je ne critique pas ou ne juge pas).
ici, tu trouves pleins de centre de soins qui sont ouverts tard et le weekend; la plupart des assurances les couvrent et tu n'as a paye que le copay 'visite' (si uniquement visite); alors qu'aux urgences on te fait payer un copay tres eleve (copay specifique aux hopitaux en urgence) des l'entree aux ER

Lake34786 a écrit:

Oui, je suis d'accord que sortir $1000 cela choque mais ce qu'il faut regarder c'est la couverture sur l'année et ne pas rester que sur un fait.
Je reprends mon exemple de mon salarié Français a €2000.
Son entreprise va payer pour lui €24000 pour l'année en cotisation sociale.
Son camarade Américain avec ses $2000, supposons qu'il est célibataire comme notre français , va payer $500 par mois , soit $6000 pour l'année .
Je crois qu'à ce prix là , il peut sortir quelque out of pocket de $1000 .😉

Les 24000 euros inclus aussi la retraite, non ?
Juste pour être sûr que tu compares la même chose.

Ok j'abandonne !🤗
je n'ai plus d'argument mais mon but n'était pas de te convaincre du bien fondé du système Américain mais de donner échos au fait que le Système Américain n'est pas si chère .🤑

Je préciserais quand même qu'on compare ici les couts. Qunat à la qualité des soins, j'en suis clairement revenu du système américain à travers plusieurs expéreinces personnelles douloureuses en 5 ans de soins US.

Ici, on traite souvent les conséquences pas les causes. Vive les injections d'anti douleur à gogo au lieu de traiter la cause de la douleur.

J'ai eu cette discussion avec un professionnel de santé qui m'a ébahie, il m'a dit:
"Grâce à Obamacare, il n'y a plus de plafond pour une maladie précise. On vous gardera donc en vie.... Je n'ai pas dit qu'on vous garderait en vie confortablement".
Je lui ai fait préciser et il m'a expliqué que ce ne serait certainement pas les dernières molécules, avec beaucoup moins d'effets secondaires qui seraient utilisées, mais les moins chères.

Bref, pour certaines pathologies, on se fait soigner en France lors de nos retours ponctuels, en payant 100% puisque plus assurés du tout, malgré le fait que pour ceci on serait pris en charge aux USA.

C'était juste le bémol, sinon, Obamacare a franchement amélioré les choses.

Oui, il est vrai que cela inclut retraite et chômage mais pas ta mutuelle que tu paies en plus . Donc l'un dans l'autre cela revient à la même chose .
De plus, vu que les prestations chômages se réduisent comme une peau de chagrin et que la retraite, parti comme c'est parti, je devrais travailler dans ma tombe pour la toucher, je ne suis pas sûr de vouloir en payer pour ne rien toucher .
Oups! Je crois que je m'engage sur un terrain sensible😬

@lake34786 : J'ai fait exactement le même calcul. Mon comptable m'avait proposé de continuer à me verser un salaire en France sur une entreprise qu'il me reste là bas pour pouvoir toucher la retraite (dans 20 ans). Quand il m'a fait le calcul.... je lui ai dit d'oublier !

Ici, on traite souvent les conséquences pas les causes. Vive les injections d'anti douleur à gogo au lieu de traiter la cause de la douleur.

c'est 'marrant' ce que tu dis la, car pour moi j'ai trouve que c'etait l'oppose.
ici, ils te font un tas d'exams pour etre sur de donner le bon diagnostic.
mais c'est peut etre que mon experience.

Objectif USA
Ne crois tu pas que la qualité des médicaments en France avec tous ces génériques n'est pas au niveau Américain?

Je te donne un exemple précis pour un anti surtenseur.

Cout en France : 72 euros pour 6 mois (remboursé si tu as la sécu).

Même molécule aux USA : $500 par mois.

Mais notre assurance prend en charge un autre anti surtenseur, une molécule d'il y a 10 ans avec pleins d'effets secondaires, (jambes lourdes, rétention d'eau et autres petits plaisirs). Et pour celui-ci, on a encore 50 à 100 $ de notre poche par mois.

Résultat : on achète en France, sans remboursement, car qualité de vie incomparable.

Tu peux avoir exactement le même traitement aux USA qu'en France, si tu es prêt à payer, même en étant assuré.
C'est peut être une exception, je ne sais pas, mais du vécu.

D'accord avec ObjectifUSA sur une tendance à traiter les symptomes et pas la cause. J'en ai fait l'expérience moi aussi.

En fait pour en avoir déjà discuté avec certains (rares) praticiens ayant la double compétence, c'est à dire diplomés en France et aux USA, la qualité de la formation médicale US me laisse perplexe.

Oui en 2015 on est a 82% de cotisations , sans retraite complémentaire obligatoire des cadres
Les cotisations sociales pour l'assurance maladie sont au total proche de 50% du net.
L' URSSAF en fait partie .

Oupd en retard dans la discussion desole

Lake34786 a écrit:

Objectif USA
Ne crois tu pas que la qualité des médicaments en France avec tous ces génériques n'est pas au niveau Américain?

Un générique c'est la même molecule qui est arrivée dans le "domaine public" et qui de fait, est commercialisable par tous les labos. Chose tout de même pas mal, a moins d'être pour les monopoles ou d'avoir des intérêts avec une compagnie pharmaceutique en particulier.

Objectif USA a écrit:

En fait pour en avoir déjà discuté avec certains (rares) praticiens ayant la double compétence, c'est à dire diplomés en France et aux USA, la qualité de la formation médicale US me laisse perplexe.

alors la je ne suis pas d'accord.
quand je vois comment les etudes de medicine sont dures ici, je ne vois pas trop le cote 'mauvaise qualite' que tu decris.
les plus grands hopitaux sont aux US, et faut voir comment les etudiants etrangers souhaitent venir ici pour y etre forme (ou approfondir une formation), pour etre plus pres des nouvelles technologies et autres.

oliv71260 a écrit:

Oui en 2015 on est a 82% de cotisations , sans retraite complémentaire obligatoire des cadres
Les cotisations sociales pour l'assurance maladie sont au total proche de 50% du net.
L' URSSAF en fait partie .

En fait ce qu'il faut surtout retenir, c'est que le système de l'assurance maladie Américain n'est pas un système progressif a l'inverse de la France ou plus tu gagnes et plus tu paies.

Aux USA, à assurance égale, que tu fasses un million de dollars par an ou $50000/an, l'assurance sera au même prix alors qu'en France sous le concept de solidarité nationale, ce sera grandement different.

Objectif USA a écrit:

En fait pour en avoir déjà discuté avec certains (rares) praticiens ayant la double compétence, c'est à dire diplomés en France et aux USA, la qualité de la formation médicale US me laisse perplexe.

ceux qui ont la double compétence sont par contre des pointures et ont la tete vraiment pleine...
je connais un implantologue californien qui a repris ses etudes en france , respect , il a commencé a bossé a 42ans...

J'ai un (très bon) ami qui kiné osthéo à Boca Raton. Il a mis 3 ans à tout repasser pour être Physical Therapist dument licensié et accepté par toutes les assurances. Il a fait ça à 50 ans après près de 30 ans de pratique en France : chapeau !

D'Orlando, je fais 2 heures 30 de routes pour aller me faire soigner par lui. Il a "sauvé" plusieurs de mes amis qui en avaient, comme moi, marre des injections de cortisones qu'on te fait ici pour calmer la douleur au lieu de soigner...

Un exemple pour les couts aux US:
Pour un "self-employed", qui paye donc lui-même en entier son plan santé.
Il y a plusieurs plans Obamacare, et c'est très, très compliqué à comparer.
Exemple pour une famille de 4 personnes pour 2016:
Plan Bronze, $885 / mois ($10660 / an) le plan le moins cher
Couvre à 100% après avoir atteint le "deductible" de $6850 / an et par personne ($13700 par an pour la famile).
Donc au début tu payes tous les frais, quand tu atteint $6850 tu ne payes plus rien.
Exemple minimal: 4 visites de doc + 2 lab par personne et par an = $2000
Donc le *minimum* sera de $12600 par an
Le maximum (du genre accident, opération) sera de $10660+13700 = $24000 plus ce qui n'est pas remboursé genre les médicaments ($7 à $10 génériques, ca peut aller très vite très haut)
Mais: une partie de ce cout est déductible des impôts, donc tu peux enlever à peu près $1500 par an.
Les autres plans ne reviennent pas moins cher. Exemple: le Gold PPO 1000
$1404 / mois = $16848 / an
Rembourse à partir de $1000 par personne ($2000 pour la famille)
Avant ce "deductible" tu payes en entier (genre $80 pour une visite de ton medecin de famille $150 pour un specialiste, et plus), après le déductible tu payes un forfait de $30 par viste pour un doc, et 20% à 30% pour une opération. Le maximum est toujours de $13700 par famille et par an.
Si tu gagnes moins de $60000 par an, le cout du plan est réduit.
Bref c'est difficile à comparer...

Bonjour,

Avec la CFE ?

Misty gree a écrit:

Bonjour,

Avec la CFE ?

bonjour
je ne sais pas , je ne me suis pas intéressée au sujet , car il m'a semblé comprendre que ce n'était plus d'actualité.

Quelle est votre assurance santé sans indiscrétion ?

Il existe également des médicaments génériques aux US.

En France aussi tu as le choix de payer selon tes besoins. Comme pour les autres assurances d'ailleurs. C'est optionnel. En ce qui concerne le système américain tu as de la chance si ton employeur t'offre une assurance dans ton contrat d'embauche! Beaucoup de gens regardent ce genre d’opportunités avant de postuler pour un travail.
Ensuite il faut savoir que ,oui ,le système américain est plus 'souple' , c'est sur...et très libéral aussi, la conséquence ?  tout est négociable mais chacun fixe ses prix! et même en matière de santé! pour en avoir fait l’amère expérience plus d'une fois. Selon ce que ton assurance négocie avec un professionnel de santé  , la part qui te resteras a payer ( co-paye, deductible...) ne sera pas celle que paiera ton voisin pour les mêmes soins. En France une visite chez le médecin c'est fixe par exemple. PAS aux usa.

Et c'est une réalité ..même si Obamacare partait d'une bonne attention il y a encore énormément de problèmes pour les gens qui ont des petits revenus . Franchement il n'y a pas de comparaison. Quand tu as vraiment besoin de te soigner ici c'est une source de stress incroyable! Et beaucoup de mes amis américains qui ont fait l’expérience cote français nous envient notre système.

Il n'existe pas de système  d'assurance maladie nationale comparable a celui de la France ( même si il coûte cher). Car au moins en France une partie des remboursements est pris en charge par L'Etat. Apres chacun est libre de penser que çà coûte trop cher aux Français...mais c'est une réalité. Et ne parlons même  pas des arrêts maladies...

Oui je confirme on te fait un tas d'examens ici avant de conclure...suis pas sure des raisons au final mais bon..

A charge de la France désormais chaque entreprise a l'obligation de prendre une mutuelle pour chaque salarié...
les personnes âgées ne sont pas bien prises en charge dans le public (en général vers 70 ans)
les soins sont sommaires si pas beaucoup de revenus
les numerus clausus sont trop bas pour renouveler certaines professions
des hôpitaux n'ont plus de budget a partir de septembre pour finir l'année

Oui c'est sur çà ne s'arrange pas en France! on arrive a ce qui se passe ici. Les personnes âgées ne sont pas non plus très bien prises en charge ici. Medicare ne suffit pas. Il faut pour les personnes prendre souvent une seconde assurance. Mais les prix des prestations et des médicaments sont bien moins cher en France. Une visite chez le médecin ici sans assurance c'est 150 dollars en moyenne.  Même avec une bonne  assurance il te reste  très souvent un "co pay" a payer. C'est en moyenne 25 dollars.

Bonjour Oliv,

Je me permet de commenter ton comparatif sur l'assurance maladie entre la France et les Etats-Unis.

Ton intervention est effectivement pertinente et je doute qu'il est beaucoup de personnes qui fassent ce calcul alors qu'effectivement c'est le seul qui soit juste.

Même si la cotisation que tu annonce à un peu plus de 200€ pour une complémentaire santé est un peu exagéré (la réalité pour une personne seule se situe plutôt autour de 80 € par mois voir beaucoup moins pour une complémentaire à 100% du tarif de convention de la SS), tu as parfaitement raison de souligner que d'une part, l'employeur paye une quote-part très importante dans les charges patronales pour les assurances maladie et d'autre part que l'employé paye aussi une quote-part dans les charges salariales.

Il faut néanmoins affiner et pondérer ton calcul par quelques réalités:

1/ Les cotisations que tu annonce pour un salarié en France couvrent également sa famille puisque son conjoint(e) et ses enfants sont des ayants droit qui bénéficient également de la couverture santé du salarié.

2/ La couverture santé en France, telle que tu la présente, avec une complémentaire santé à plus de 200€ par mois, prends en charge l'intégralité des dépenses de santé de la famille sans exception, dépenses dentaires et dépenses d'optique incluent, alors qu'aux Etats-Unis, avec une assurance santé à $1500 par mois restent à ta charge bon nombre de dépenses telles qu'un copay compris entre $30 et $50 a chaque consultation chez le médecin, un déductible annuel compris entre $3000 et $6000 et les dépenses dentaire et optique ne sont pas incluent dans cette assurance santé (il faut souscrire un supplément pour couvrir ces postes de santé).

Par conséquent, en affinant réellement (ce qu'il serait très intéressant de chiffrer) il est probable que l'assurance santé reste plus coûteuse aux Etats-Unis qu'en France mais, comme tu l'as souligné à juste titre, certainement pas dans des proportions aussi importantes que bon nombre de Français expatriés aux Etats Unis le pensent.

Pour conclure, bravo encore pour ton analyse qui, bien qu'à affiner, a le mérite de présenter les choses sous le seul angle de vison qui soit juste.

Misty gree,

Avec la CFE, la seule possibilité est de prendre l'assurance américaine Wellaway.
C'est la seule assurance répondant aux exigences de L'Obama Care et qui a des accords avec la France via la CFE.

bonjour yves et merci pour ta contribution .
je constate une nouvelle fois qu'une complémentaire santé obligatoire  a 200 euros par mois choque .
je n'ai pas trouvé de mutuelle santé entreprise a moins de 150 euros pour les cadres .
Pour moi je paie beaucoup plus .
peut etre dans le médical sommes nous plus taxés...je m'interroge .