Condiciones de trabajo y leyes laborales en México

Hola Alec, cuando trabajé en Monterrey tenía las mismas prestaciones laborales que un ciudadano mexicano, esto es: derecho a aguinaldo, Seguro Social (IMSS) el cual brinda servicio de salud gratuito (aunque no de gran calidad) y a su vez administra los aportes para el sistema de pensiones (ahorro jubilatorio); derecho a vacaciones (1 semana al año por ley, más 1 día adicional por cada año de permanencia en la misma empresa).
Acá hay unos enlaces útiles con más información:
misalario.org/conocetusderechos/derechos-mexico
juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/ley-federal-del-trabajo
pymerang.com/actualidad/471-los-cambios-mas-importantes-de-la-ley-laboral-en-mexico
En cuanto a la situación del extranjero, como he mencionado en otras respuestas (no quiero que suene grosero, es sólo que no quiero repetir información), depende de que tu futuro empleador esté dispuesto a facilitarte una carta de oferta laboral y proporcionar al Instituto Nacional de Migración la información de la empresa que éste le solicite a fin de que puedan otorgarte un permiso laboral anual (previo pago por tu parte de los derechos económicos correspondientes vigentes).
Espero mi respuesta pueda aportarte algo de información.

Hola yaguarete79,

¡Gracias por tu contribución!  De seguro le sera de provecho y ayuda para quienes estén buscando esta informacion.

¡Saludos!
Alec
equipo expat.com