L Allemagne en marche vers la semaine de 4 jours

Donc, ça veut dire, payé sur quatre jours et non pas faire le temps de travail sur cinq en quatre, donc?

STEFFIFI a écrit:

Donc, ça veut dire, payé sur quatre jours et non pas faire le temps de travail sur cinq en quatre, donc?

il faut comprendre, moins de travail, moins de salaires . en France, il y a eu une baisse du temps de travail , mais la courbe du chômage s'est envolée, car les entreprises ont préféré baisser pour ne pas couler, donc cette recette ne marche pas . jean luc 

Baisser, Jean-Luc, baisser. Baiser, c'est autre chose et je ne parle pas de bisou

Oui, en France, on a réduit le temps de travail sans baisser les salaires, et avec toutes les charges patronales, et bien, les entreprises n'ont pas pu suivre et ont dû fermer. D'autres ne peuvent pas embaucher... Les syndicats, les Verts et l'extrême-gauche veulent descendre le temps de travail à 32h pour pouvoir embaucher... Ce n'est pas parce que la Norvège le fait que la France peut le faire, pour des raisons fiscales, donc. Sachant que ces partis veulent également taxer un maximum les entreprises...

STEFFIFI a écrit:

Baisser, Jean-Luc, baisser. Baiser, c'est autre chose et je ne parle pas de bisou

Oui, en France, on a réduit le temps de travail sans baisser les salaires, et avec toutes les charges patronales, et bien, les entreprises n'ont pas pu suivre et ont dû fermer. D'autres ne peuvent pas embaucher... Les syndicats, les Verts et l'extrême-gauche veulent descendre le temps de travail à 32h pour pouvoir embaucher... Ce n'est pas parce que la Norvège le fait que la France peut le faire, pour des raisons fiscales, donc. Sachant que ces partis veulent également taxer un maximum les entreprises...

petite erreur de frappe . baisse de salaire avec pour conséquence que les salariés sont baisés. la Norvège finance sa politique sociale avec un fonds souverain alimenté par les revenues du gaz et du pétrole https://fr.wikipedia.org/wiki/Governmen … und-Global .  jean luc

Et oui, ce que la France n'a pas. Cependant, la récente crise du pétrole a fait mal au pays puisqu'il y a eu beaucoup de licenciements dans les raffineries et le domaine pétrolier en général. De 2,5% le chômage est passé à 4 et l'économie générale a eu des difficultés, justement à cause de ce manque de revenus...

comme dans tous les pays .c'est pareil jean luc 

Mais oui, mais en France, certains partis pensent pouvoir faire ce que les autres pays n'arrivent pas...

ici  la France n'est pas le modéle  , alors .....   jean luc 

Je pense qu'il y a un sous-entendu de réduction des salaires, vu qu'ils disent explicitement exclure les plus bas salaires de cette procédure.
Si on passe à 80% de salaire pour 80% de temps de travail, ils sont capables de le faire, la question est l'impact que cela aura sur les retraites, surtout si c'est combiné avec des départs anticipés à des tarifs comprenant une décote.
En revanche, si cela évite des chômeurs, il est clair que pour tous ceux qui éviteront de passer par la case chômage grace à ce montage, c'est un gain net.

Sera-t-il permis à celui qui passe à 4 jours de travailler pour une autre entreprise pendant le jour restant ? Cela diminuerait l'efficacité du dispositif. Si de plus le gouvernement subventionne pour limiter la perte de salaire, ça a toutes les chances d'être interdit.

Affaire à suivre.

je crois pas que réduire le temps de travail , réduira le chômage au contraire .Il suffit de regarder la France, la réduction du temps de travail, à augmenter les coûts de production, résultat les entreprises ont dû augmenter la productivité en mettant des robots, au lieu des hommes, soit partir à l'étranger . le covid n'est pas le problème, mais la révolution de la motorisation électrique  lá c' est un gros problème , car pour produire une voiture électrique, il faut moins de travailleurs . moi je préfère financer la reconversion des travailleurs en surnombre vers des métiers qui manquent des mains d'oeuvre, en plus  on aurait moins besoin de la main-d'oeuvre étrangère .  jean luc 

Malheureusement, quand on voit les études des spécialistes du monde du travail, les domaines et postes qui seront largement majoritaires à l'avenir sont l'ingénierie, la robotique, le digital, l'informatique... Quand on n'est pas un profil scientifique ou technique (ou pas assez bon pour être diplômé là-dedans)...

STEFFIFI a écrit:

Quand on n'est pas un profil scientifique ou technique (ou pas assez bon pour être diplômé là-dedans)...

il y a la formation continue , ou faire une reconversion, le temps quand tu rentrais dans une firme jusqu'à la retraite est fini . c'est pour cela que je préfère investir dans la formation que de subventionner des emplois qui seront de toute manière supprimée . De nouveaux métiers vont aussi se créer dans la maintenance ,la logistique , la santé .jean luc