Director de establecimiento de salud / Director de calidad / Director de proyectos
Como mujer práctica, mis habilidades se basan en mis experiencias en Formación, Consultoría, Gerente de Proyectos/Calidad, Directora de Establecimiento, Directora Regional y Directora de Asociación. Esta multidisciplinariedad de profesiones me permitió, por un lado, adquirir cierta polivalencia, apertura de miras en el sector médico-social y sanitario y, por otro, confirmar sólidas competencias tanto en los ámbitos de gestión, comunicación, desarrollo, apoyo al cambio y la gestión. Además, mi satisfacción siempre ha sido llevar a cabo las misiones que me han sido confiadas, incluso en contextos difíciles. Finalmente, mi facilidad de adaptación, mi disponibilidad, mis habilidades de gestión son activos esenciales para satisfacer sus necesidades actuales y futuras.
Dir établt de santé / Dir Qualité / Dir Projet
Femme de terrain, mes compétences se fondent sur mes expériences de Formation, Consulting, Responsable Projets / Qualité, Directeur d'Etablissement, Directeur Régional et Directeur d'Association.
Cette pluridisciplinarité de métiers m'a permis d'une part, d'acquérir une certaine polyvalence, ouverture d'esprit dans les secteurs médico social et sanitaire et d'autre part, de confirmer de solides compétences tant dans les domaines du management, de la communication, du développement, de l'accompagnement au changement et de la gestion.
De plus, ma satisfaction a toujours été de mener à bien les missions qui me sont confiées et ce, même dans des contextes difficiles.
Enfin, ma facilité d'adaptation, ma disponibilité, mes capacités d'encadrement sont des atouts essentiels pour répondre à vos besoins actuels et futurs.
Stratégique
Garantir les orientations institutionnelles et les dispositions réglementaires
Etre l'interlocuteur des autorités de tarification (Conseil Départemental, ARS), des représentants élus du personnel
Politique de gestion de projet, Démarche qualité : Développer les compétences, instaurer une démarche participative et d'accompagnement au changement
Veiller à une vraie politique d’ancrage de Territoire
Organisationnelle
Recruter, manager, coordonner et animer des équipes (éducatifs, soignants, administratifs) ; Encadrer les services supports (RH, comptabilité)
Prévenir et réguler les conflits ; Veiller à la communication interne et externe
Maintenir une veille sociale et juridique
Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Etre l'interlocuteur de l'usager, de sa famille ou de ses représentants
Fonctionnelle
Etablir le budget et en contrôler la réalisation, réajuster les dysfonctionnements éventuels
Respecter les échéances administratives, piloter les comités et instances
Superviser les actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques ; Participer en équipes, à l'élaboration et au suivi des projets
Elaborer et mettre en place les procédures, analyser et suivre les processus, évaluer les résultats
2001 MASTERE spécialisé en management par la qualité (option santé). Institut Supérieur du Management par la Qualité. Groupe E.S.C Bordeaux.
1998 MAITRISE "Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1997 LICENCE " Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1996 D.E.U.G. "Management & Gestion des Entreprises à caractère sanitaire et social ". I.U.P. Limoges.
1995 D.E.U.G. de Droit (mention AB). Université de Bordeaux Montesquieu.
Francés (Lengua materna)
Español (Fluido)
Inglés (Intermedio)