Reino Unido
Anunciado desde finales de 2023, el aumento en el umbral salarial mínimo para profesionales extranjeros cualificados ha estado en vigor desde el 4 de abril de 2024. Ahora deben ganar al menos £38,700, frente a las £26,200 antes de la reforma, lo que representa un aumento del 48%. Esta decisión forma parte de una serie de medidas aprobadas por el anterior gobierno de Sunak, destinadas a reducir la migración neta. El aumento en el umbral de ingresos mínimos es más moderado en el sector sanitario, subiendo de £26,200 a £29,000. Sin embargo, muchos empleadores de diversos sectores afirman que no pueden cumplir con las nuevas escalas del gobierno.
Cabe destacar que desde el 11 de abril, el ingreso mínimo requerido para visados familiares ha aumentado de £18,600 a £29,000 (de 21,100 a 34,720 euros), y aumentará gradualmente a £34,500 y luego a £38,700 para mediados de 2025. Según el ex Secretario del Interior James Cleverly, el plan podría reducir la migración neta en al menos 300,000 personas este año. El nuevo gobierno no ha revertido estas medidas, pero anunció el 22 de julio el lanzamiento de Skills England, una agencia destinada a mejorar la formación de los británicos para reducir la dependencia de trabajadores extranjeros. Sin embargo, el Primer Ministro Keir Starmer reiteró que la inmigración contribuye a la economía inglesa.
Mauricio
Anunciado en junio, el presupuesto 2024-2025 prevé nuevos ajustes para atraer a inversores y profesionales extranjeros cualificados. Un cambio notable es la reducción del umbral salarial requerido para los permisos ocupacionales (permisos de ocupación profesional, que permiten vivir y trabajar en Mauricio durante diez años). El salario requerido ha disminuido de MUR 30,000 a MUR 22,500 (de 590 a 440 euros).
El 1 de enero, el salario mínimo aumentó de MUR 11,800 a MUR 15,000 mensuales, y luego a 17,000 rupias en julio. Este aumento significativo es aplaudido por la Confederación de Trabajadores del Sector Privado. Sin embargo, otros empleadores describen el anuncio como "político", ya que impacta sus finanzas. Argumentan que aumentar el salario mínimo podría ralentizar la contratación. Algunas empresas que emplean trabajadores extranjeros anticipan dificultades de reclutamiento, ya que el aumento afecta a todos los trabajadores, incluidos los extranjeros. El gobierno ha anunciado asistencia financiera para las empresas, efectiva desde enero hasta diciembre de 2024; la cantidad varía según la categoría de la empresa. Sin embargo, algunos consideran que la duración y la cantidad ofrecida no compensarán el aumento del ingreso mínimo.
Australia
Desde el 1 de julio, el umbral de ingresos para trabajadores extranjeros cualificados temporales ha aumentado de AUD 70,000 a AUD 73,150 (de 42,340 a 44,250 euros). Estos cambios no afectan las solicitudes enviadas antes del 1 de julio. Tampoco se aplican a los titulares actuales de visados temporales. La nueva escala se alinea con la tasa salarial anual del mercado de este año. El gobierno proporcionará más detalles posteriormente.
Además, desde el 1 de julio, el salario mínimo nacional ha aumentado a AUD 24.10, un incremento del 3.75%. A pesar de una disminución en la inflación, la Comisión de Trabajo Justo concluyó en su informe anual que el aumento del costo de vida ha afectado más a los ingresos bajos. Este organismo independiente es responsable de la revisión anual del salario y también maneja disputas entre empleadores y trabajadores. El aumento del salario mínimo nacional afecta a todos los trabajadores. Sin embargo, el salario mínimo en Australia puede variar de un estado a otro.
Luxemburgo
Similar a la Green Card estadounidense, la Tarjeta Azul Europea permite a los extranjeros vivir y trabajar en la UE. Cada estado miembro establece libremente su umbral salarial mínimo. En marzo de 2024, Luxemburgo aumentó el salario mínimo anual a 88,452 euros para un trabajador cualificado (frente a los 84,780 euros en 2023). Este es un aumento modesto para los extranjeros altamente cualificados que trabajan en sectores que necesitan mano de obra no europea (según lo designado por el gobierno): el umbral salarial aumentó a 70,762 euros por año, frente a los 67,824 euros en 2023. En 2023, Austria redujo su umbral salarial de 66,593 a 45,595 euros anuales para atraer más talento extranjero. La nueva ley de inmigración de Alemania también redujo el umbral salarial para obtener la Tarjeta Azul Europea: 39,682.80 euros por año (una reducción del 43.3%) para extranjeros en profesiones escasas; 43,800 euros por año (una reducción del 50%) para otras profesiones.
Suecia
El 15 de febrero de 2024, la Ministra de Migración, Maria Malmer Stenergard, anunció reglas económicas de inmigración más estrictas para disuadir a los trabajadores menos cualificados. Desde 2022, el gobierno, apoyado por la extrema derecha, planea aumentar el salario mínimo requerido para los trabajadores no europeos. Actualmente, deben recibir al menos 27,360 coronas (2,340 euros) para solicitar un visado de trabajo. La reforma planea aumentar la escala mínima a más de 34,200 coronas (aproximadamente 2,900 euros), equivalente al salario medio. Esto sigue a un aumento previo implementado en noviembre de 2023. Los umbrales de ingresos para los nacionales de fuera de Schengen o la Unión Europea habían aumentado de 13,000 a 27,360 coronas (de 1,110 a 2,340 euros).
Los empleadores, particularmente en los sectores de restaurantes y limpieza, han expresado su desaprobación ya que sus industrias son las más afectadas por las restricciones gubernamentales. Estos empleadores creen que no pueden cumplir con los nuevos estándares suecos, argumentando que el aumento anunciado en 2024 perjudicará la economía. No obstante, la ministra mantiene su plan de reforma, sugiriendo posibles excepciones para los profesionales de la salud con bajos salarios que esperan el reconocimiento de su título (médicos, enfermeros, etc.). Una excepción similar podría considerarse para los investigadores. La nueva escala está programada para entrar en vigor el 1 de junio de 2025.
Bélgica
Desde el 1 de enero de 2024, Bélgica ha implementado nuevos umbrales salariales para los titulares de permisos únicos. Este permiso permite a los nacionales no europeos trabajar y permanecer en Bélgica por más de 90 días. A partir del 1 de enero, las regiones de Valonia, Bruselas y Flandes anunciaron que los umbrales salariales para los trabajadores altamente cualificados ahora son aplicables a los trabajadores extranjeros que tienen un permiso único. Los permisos emitidos antes del 1 de enero estarán sujetos a los nuevos umbrales. En Flandes, se establece un mínimo de 46,632 euros anuales para trabajadores altamente cualificados. En Bruselas y Valonia, se establece un mínimo de 50,310 euros.
La indexación automática de los salarios de los talentos extranjeros a los nuevos umbrales está en vigor. Sin embargo, si la indexación no alcanza los nuevos umbrales, se debe contactar con el Servicio de Migración Económica (Dienst Economische Migratie) con el nuevo contrato de trabajo o la enmienda correspondiente. Estos documentos deben incluir las nuevas escalas.
