Tendencias del mercado laboral internacional en 2024
El mercado laboral en 2024 ha experimentado cambios significativos, influenciados por diversas legislaciones nacionales que afectan a expatriados en todo el mundo. A principios de año, Francia y Canadá implementaron reformas migratorias, estableciendo límites al número de estudiantes internacionales y trabajadores temporales. El Reino Unido siguió en abril, aumentando los requisitos de ingresos para los trabajadores extranjeros. En los meses posteriores, países como Australia, Japón, Corea del Sur, Kenia y Bélgica introdujeron o ajustaron políticas como las visas para nómadas digitales y relajaron las regulaciones para categorías específicas de trabajadores extranjeros.
En medio de estos cambios, el mercado laboral global sigue enfrentándose a una fuerza laboral envejecida y a escasez de trabajadores. Una iniciativa destacada es la "Chancenkarte" (Tarjeta de Oportunidad) de Alemania, introducida en 2022 y activada el 1 de junio de 2024. Esta política permite a expatriados no europeos ingresar a Alemania durante un año para buscar empleo, permitiéndoles trabajar hasta 20 horas semanales. Diseñada como un permiso de trabajo temporal, la Tarjeta de Oportunidad forma parte de la estrategia de Alemania para aliviar la escasez laboral acogiendo a 400,000 trabajadores extranjeros anualmente. Una parte importante de este plan es el acuerdo con Kenia, destinado a reforzar la fuerza laboral, aunque no establece una cuota específica para trabajadores kenianos.
De manera similar, Suiza ha experimentado un fuerte aumento en la inmigración, con un incremento neto de 98,851 personas en 2024, 17,506 más que en 2022. Los inmigrantes encuentran empleo predominantemente en sectores como la construcción, agricultura, servicios, ventas y atención sanitaria, destacando una tendencia más amplia de dependencia del talento extranjero para satisfacer las demandas laborales.
Entre la incertidumbre económica y el progreso tecnológico
En los Estados Unidos, el mercado laboral está navegando un panorama complejo caracterizado por una necesidad de talento extranjero, una tasa de desempleo en descenso (4.2% en agosto de 2024) y desafíos persistentes en el mercado laboral. Datos recientes revelan un debilitamiento gradual del mercado laboral. En agosto de 2024, el sector privado añadió solo 99,000 empleos, significativamente por debajo de los 140,000 esperados. Esto representó una ligera mejora respecto a julio, cuando se crearon 110,000 empleos en comparación con los 122,000 previstos. Estas tendencias son consistentes con patrones observados a principios de 2024 y a lo largo de 2023. Los economistas ahora discuten el "fin de los años dorados" para los trabajadores que siguieron al auge post-Covid, señalando una disminución en las vacantes laborales en medio de una creciente incertidumbre económica.
Mientras tanto, Francia enfrenta sus propios desafíos laborales, particularmente en la integración de talento extranjero. En noviembre de 2023, el exministro de Industria Roland Lescure destacó la necesidad de "entre 100,000 y 200,000 talentos extranjeros" en la próxima década para abordar la escasez de trabajadores derivada de jubilaciones y la falta de jóvenes capacitados. Solo el sector industrial proyecta 1.3 millones de vacantes en los próximos diez años. A pesar de esta necesidad urgente, las reacciones al análisis han sido mixtas. El nuevo gobierno francés se está preparando para introducir una ley de inmigración más estricta en 2025, que será más rigurosa que las reformas implementadas en enero de 2024.
Los sectores más prometedores para expatriados en 2025
Al mirar hacia 2025, ¿qué sectores estarán contratando activamente en los principales destinos de expatriación? Existe una creciente creencia de que los avances tecnológicos podrían revitalizar el mercado laboral internacional. Muchas empresas están apostando por sectores vibrantes y dinámicos para atraer talento extranjero. En el centro de esta tendencia se encuentran las carreras en inteligencia artificial, que están listas para transformar dramáticamente el panorama laboral.
Inteligencia Artificial (IA)
La Inteligencia Artificial (IA) se ha vuelto indispensable para cualquier nación importante. En 2023, las empresas estadounidenses capturaron el 80% de la inversión en IA generativa, con Estados Unidos invirtiendo $67.2 mil millones en tecnologías de IA. Aunque la inversión continúa creciendo a nivel mundial, es notablemente menor en otros países. Canadá, buscando acelerar su desarrollo en IA, ha asignado 2.4 mil millones de CAD para mejorar las aplicaciones de IA en sectores empresariales...
