El 22 de agosto, el Ministerio del Interior británico anunció un nuevo visado de ampliación para atraer a trabajadores extranjeros con aptitudes solicitadas. Este visado, que es diferente del actual visado para trabajadores cualificados, permite a las "empresas de escala" aprobadas contratar a profesionales de cualquier parte del mundo. Estos profesionales recibirán una oferta de trabajo de 6 meses. Al final de este periodo, pueden cambiar de trabajo sin necesidad de patrocinio.
¿Qué es una empresa en expansión?
El sitio web del Gobierno británico define una "empresa en expansión" como una empresa de rápido crecimiento. En los tres años anteriores a la solicitud de contratación de trabajadores en fase de ampliación, debe haber crecido como mínimo un 20% cada año en términos de ventas totales o de plantilla. También debe haber tenido al menos 10 empleados al inicio de ese periodo de tres años. El bufete de abogados de inmigración Reiss Edwards, con sede en Londres, calcula que actualmente hay unas 34.000 empresas en el Reino Unido que cumplen estos requisitos.
Los puestos de trabajo que pueden optar al patrocinio de la ampliación son limitados. Se refieren a competencias especializadas muy demandadas, algunas de las cuales sufren escasez en el Reino Unido. La lista completa de ocupaciones elegibles está disponible en el sitio web del Gobierno del Reino Unido. Cada ocupación tiene un código de 4 dígitos que, como aclara el bufete de abogados Reiss Edwards, un posible empleador puede proporcionar a un posible empleado para que compruebe si es elegible para el visado.
¿Cuáles son las ocupaciones elegibles?
Las ocupaciones elegibles, aunque limitadas, cubren una variedad de campos. Se trata de: ingenieros (civiles, de vuelo, mecánicos, eléctricos, etc., ); profesionales de la salud (radiógrafos, paramédicos, enfermeros, farmacéuticos, cuidadores, etc.); profesionales de las tecnologías de la información (arquitectos de sistemas, programadores, diseñadores de páginas web, gestores de proyectos, etc.); profesionales de las finanzas y la banca (agentes de bolsa, contables, expertos fiscales, gestores de cuentas, analistas de inversiones, etc.); profesionales de la educación (maestros de guardería, profesores de primaria y secundaria, profesores de enseñanza superior, educadores de necesidades especiales, etc. ); profesionales del derecho (jueces, abogados, procuradores, asesores jurídicos, etc.); profesionales del arte (músicos, directores de estudios, agentes teatrales, etc.); profesionales de las relaciones públicas y la comunicación (periodistas, directores creativos, directores de marketing, etc.); científicos (ecologistas, bioquímicos, meteorólogos, becarios de investigación, etc.); profesionales de las ciencias sociales (politólogos, bibliotecarios, arqueólogos, trabajadores sociales, etc.)
¿En qué se diferencia el visado para trabajadores cualificados de otros visados?
El visado para trabajadores cualificados era anteriormente la principal vía para trabajar en el Reino Unido como extranjero. El nuevo visado Scale-up difiere en varios aspectos. En primer lugar, el visado para trabajadores cualificados requiere el patrocinio de un empleador con sede en el Reino Unido durante la totalidad de sus 5 años. En comparación, después de los primeros 6 meses con un Certificado de Patrocinio (CoS), un trabajador a escala puede cambiar de empleador sin ningún tipo de patrocinio. También pueden hacerse autónomos en el Reino Unido.
En segundo lugar, el requisito salarial para conseguir un empleo con el visado de puesta en marcha es mayor que el del visado de trabajador cualificado. Mientras que es de 25.600 libras esterlinas para los extranjeros clasificados como trabajadores cualificados, es de 33.000 libras esterlinas para los de la categoría de trabajadores de escala. Los futuros trabajadores cualificados deben ganar 33.000 libras esterlinas o el salario medio británico de su profesión, el que sea más alto de los dos.
Se aconseja a los solicitantes que consulten las tarifas vigentes para las distintas profesiones en el sitio web del Gobierno británico. Los empleos en el sector sanitario, por ejemplo, tienen una escala salarial nacional establecida por el NHS. Las bandas salariales de los empleos en la educación -que van de la Banda 1 a la Banda 9, según la formación y la experiencia- también están definidas por las autoridades estatales.
El salario también depende de la región: en una gran ciudad o en el campo, en Escocia, Inglaterra, Gales o Irlanda del Norte. Por ejemplo, un solicitante de un puesto de dentista comunitario en Gales debe recibir una oferta de al menos 43.021 libras esterlinas al año para obtener el visado scale-up, mientras que el mismo puesto en Escocia debe ofrecer al menos 44.315 libras esterlinas al año según este programa de visados. Por lo tanto, un dentista extranjero que solicite un visado scale-up debe recibir una oferta mucho mayor que el umbral general de 33.000 libras.
¿En qué se parece el visado Scale-up a otros visados?
Dos similitudes entre el visado para trabajadores cualificados y el visado Scale-up son que ambos tienen un sistema de inmigración basado en puntos y tienen un requisito de idioma inglés.
El sistema basado en puntos (PBS) es una prueba que los solicitantes realizan para ver si cumplen al menos 70 puntos de los requisitos. El bufete de abogados de inmigración DavidsonMorris aclara que 50 puntos son por el patrocinio (para un trabajo en su nivel de habilidad y salario adecuado), 10 puntos son por el nivel de inglés y 10 puntos son por la prueba de fondos. El solicitante debe tener al menos 1.270 libras (coste de la vida durante un mes) en su cuenta bancaria en el momento de la solicitud. Se puede prescindir de este requisito si ya lleva 12 meses en el Reino Unido o si su patrocinador certifica que pagará el coste de la vida del empleado durante su primer mes en el Reino Unido.
El requisito de lengua inglesa para el visado ampliado es de nivel intermedio bajo. Es un B1 en la escala del MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas). En el IELTS (International English Language Testing System), el examen que realizan la mayoría de los expatriados y estudiantes que se trasladan al Reino Unido, es una puntuación global de 4, así como un 4 en cada sección individual: comprensión oral, expresión escrita, lectura y expresión oral. En el TOEFL (Test of English as a Foreign Language), es un total de al menos 42.
El visado para graduados también tiene algunas similitudes con otros visados del Reino Unido que pretenden atraer a trabajadores extranjeros altamente cualificados. El visado para graduados, por ejemplo, no requiere patrocinio para que un recién graduado internacional de una universidad británica pueda trabajar en el país durante 2 o 3 años. Al igual que los trabajadores de escala después de sus primeros 6 meses, también pueden trabajar por cuenta propia en el Reino Unido. El visado individual de alto potencial, que se lanzó en mayo de 2022, también permite a los graduados de alto valor de una lista de las mejores universidades del mundo trabajar en el Reino Unido durante dos años. Tampoco requiere patrocinio.
Estos nuevos visados forman parte del esfuerzo concertado para impulsar la economía del Reino Unido tras los golpes del Brexit y la pandemia. Por ejemplo, el sector financiero y bancario del Reino Unido vio un éxodo de empresas y profesionales que se fueron a la UE/EEE tras el Brexit, y ahora necesita más trabajadores altamente cualificados. Kevin Foster, subsecretario parlamentario de Estado para la Migración Segura y Legal, ha dicho que "las empresas de rápido crecimiento, como las pequeñas empresas, la tecnología y los servicios financieros, necesitan el nivel adecuado de apoyo para pasar al siguiente nivel." Este apoyo incluye una "mayor flexibilidad para contratar" talento extranjero.
