L'envers de la carte postale canadienne

Travailler au Québec : les avantages et les inconvénients
Posté le 14 janvier 2013 · 2 Commentaires
Une des premières étapes indispensables pour une expatriation sans surprises : se renseigner sur les conditions de travail du pays de destination. Nombreux expatriés partent avant tout à la recherche d’une qualité de vie meilleure mais avoir une certaine sécurité de l’emploi et des bonnes conditions de travail y participe grandement.

Je propose à travers cet article un rapide tour d’horizon pour savoir à quoi s’attendre en terme de sécurité d’emploi, horaires de travail, vacances et salaire au Québec.

Contrat de travail

En France, le CDI permet une certaine sécurité de l’emploi étant donné les contraintes de l’employeur pour se débarrasser d’un salarié. Au Canada, la période d’essai est souvent longue (6 mois) et le préavis très court (2 semaines) qu’il soit initié par l’employeur ou l’employé.

Donc, une sécurité de l’emploi plus faible qu’en France ce qui a aussi ses avantages puisque cela offre une certaine flexibilité à l’employeur qui ne prend pas forcement de risque en embauchant quelqu’un. Et cela est valable des deux côtés, un employé qui voudra changer de boite n’aura pas à subir une longue période de préavis qui est souvent une contrainte pour le nouvel employeur.

Horaires, rythme de travail et vacances

Finit les 5 semaines de vacances, adieu les RTT… au Canada, en général, quand l’on débute c’est 2 semaines de vacances par an. Après plusieurs années d’expérience, cela peut monter jusqu’à 4 semaines par an. Il n’y a pas forcement de contraintes pour l’employeur donc le nombre de vacances peut varier d’une entreprise à un autre pour un poste équivalent. Toujours est-il que le nombre de jours de vacances est beaucoup plus faible qu’en France, sachant qu’en tant qu’expatrié, les 2 semaines de vacances seront probablement dédiées pour retourner au pays voir la famille et les amis.

Donc peu de vacances mais heureusement il y a une contre-partie : au Canada le rythme du travail est plus cool. La pause café n’existe pas (ou peu), la pause déjeuner ne s’éternise pas mais les journées sont plus courtes, à 16h30 les bureaux sont déjà presque vides et faire des heures supp c’est généralement considéré comme un manque d’organisation.

Autre avantage, en particulier pour ceux qui possèdent le statut cadre en France, au Québec votre employeur est obligé de vous rémunérer chaque heure supp au delà du forfait prévu par votre contrat (35 ou 40 h).
http://travailler-a-montreal.com/2013/0 … nvenients/

L'autre carte postale canadienne? Je dirai tout d'abord que tout dépend de la province et de la ville on veut faire la comparaison. Et aussi avec quel pays d'origine, bien évidemment.

Mais de mon point de vue Français-Canadien, je dirai que les choses qui peuvent choquer le plus en arrivant sont :

- L'hiver :
L'hiver sera différent Vancouver à Quebec, donc chacun aura son expérience à donner. Certains le supportent mieux que d'autres, mais il faut avouer qu'il y est quand même rigoureux et dure surtout très longtemps. L'hiver est d'ailleurs souvent la première cause de retour au pays de pas mal d'expatriés. Si j'avais un conseil à donner pour qui veut immigrer : essayez de faire une semaine de prospection/tourisme au Canada entre janvier et mars, histoire de "prendre la température".

- Les congés payés :
Au Canada, le code du travail reconnait que l'employeur doit verser 4% de son salaire à un employé pour ses vacances, soit l'équivalent de deux semaines de congés payés pour chaque 50 semaines travaillées (plus 9 jours fériés en Ontario). Pour être plus concret, le Canada arrive même au troisième avant-dernier rang dans le classement mondial des vacances payées (article à lire ici). Si vous aimez les vacances, fuyez l'Amérique du Nord...
Un article en images à lire sur Jobboom : http://www.jobboom.com/carriere/les-vac … -le-monde/

- Le coût de la vie :
Là aussi, tout dépend avec quel pays on compare. Vivant à Toronto, la première chose qui choque les gens en arrivant est le coût de la vie. En Ontario, avoir une voiture est même un luxe (la province où les assurances sont les plus chères). Bref, si votre destination est Vancouver, Toronto, Calgary ou même Montréal: pensez-y.
Article à lire : enquête internationale 2012 sur le coût de la vie.

- Internet et téléphonie mobile :
Là aussi, tout dépend du pays d'où l'on vient. Mais paradoxalement, il faut savoir que le Canada est un peu en retard sur ces technologies... Selon un article du CIRA (Canadian Internet Registration Authority) basé sur une étude de l'OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) faite en 2013, le Canada offre l'un des internets les plus lents et les plus chers au monde, classé au 19ème rang mondial. Juste pour vous faire un idée, le prix du mégaoctet au Canada est de 3.29$ alors qu'il est de 1.45$ en France: vous savez ce qui vous attend.
Pour la téléphonie mobile, même si c'est quand même en baisse, il faut savoir que le Canada a longtemps été l'un des pays où la téléphonie sans fil coûte le plus cher. C'est mieux aujourd'hui, mais pas encore ça... Par exemple, il faudra payer pour vos appels entrants, la boîte vocale, l'affichage du numéro, etc. Aussi, tous les téléphones ne sont pas compatibles sur tous les réseaux, même en 2013. Donc attention de choisir un opérateur qui acceptera votre portable si vous arrivez avec depuis la France par exemple, vous risqueriez d'être surpris. On parle téléphone portable justement ici sur le forum.

Voilà pour faire bref.