Je travaille pour une entreprise française et vis en Espagne

Hola
Pour le rattachement à la SSociale espagnole c'est le formulaire S1 que vous obtiendrez auprès de votre CPAM
Le S1 permet de transférer vos droits français à la SSociale Espagnole mais vous continuerez à côtiser à la sécurité sociale française.
Le formulaire A1 sert à maintenir vos droit français donc à priori ce n'est pas ce que vous voulez.
Contactez votre CPAM, elle saura vous aiguiller

Payer vos impôts en Espagne, vous êtes sûre de vouloir ça?
Faites donc faire une simulation car les impôts en Espagne selon le salaire c'est 2 à 3 fois plus cher qu'en France.

Hola Chrystel,

Merci beaucoup pour votre réponse !

> Contactez votre CPAM, elle saura vous aiguiller

OK pour la SSociale espagnole, je vais chercher le numéro de ma CPAM sur ameli.fr pour voir comment obtenir le formulaire S1 (si possible en ligne, si je dois aller en France, ou éventuellement faisable avec une procuration).

> Payer vos impôts en Espagne, vous êtes sûre de vouloir ça?

Plus que vouloir, je crois que je n'ai pas le choix ...
Travaillant en télétravail depuis l'Espagne, et y vivant depuis plus de 6 mois :
- Je suis plus de 183 jours par an en Espagne, j'y ai donc "residencia habitual"
- En plus mon salaire est payé a une addresse Espagnole, j'y ai donc un salaire.
De ce que j'ai lu, je suis légalement tenu de déclarer a Hacienda en Espagne.
Est ce que j'ai raté un élément qui me permetrait de continuer a déclarer en France ?

Merci encore pour votre temps et vos réponses,

C'est pas vous qui avez raté un truc mais moi! Je suis partie dans l'idée que vous aviez le statut de salarié détaché et vu votre réponse il semblerait que non 
Faut donc revoir la copie...

Pour la sécurité sociale ben finalement c'est probablement pas un S1 qu'il faut demander car le S1 est réservé aux retraités et aux salariés détachés et vous n'êtes probablement pas éligible au transfert de droits et je sais pas ce qu'il faut demander
Il faut vous renseigner auprès de votre CPAM pour savoir ce qu'il convient de faire dans votre cas mais aussi, auprès de la SSociale espagnole car en tant que citoyen de l'UE vous y avez accès mais je n´en connais pas les conditions d'admission.

Pour conserver vos droits à la couverture française vous pouvez adhérer à la CFE

Pour les impôts, c'est bien vous qui avez raison. Vous n'avez pas le choix, il faudra bien les déclarer et les payer en Espagne.
Il faut commencer par faire votre carte verte de résident = Certificado de registro de ciudadano que les gens appellent communément NIE permanent ou NIE définitif puis  il faut vous inscrire auprès de Hacienda : Modelo 30 à déposer dans le bureau de Hacienda le plus proche de chez vous

Pour pas être embêté avec tout ça et conserver tous vos droits français le plus simple est de négocier un statut de salarié détaché auprès de votre employeur.

Hola Chrystel,

Ok, merci pour votre réponse !

Je ne peux pas être salarié détaché, ce n'est pas une situation temporaire :
https://www.service-public.fr/particuli … oits/F3155

Ok pour la sécurité sociale, je vais essayer d'éclaircir ça avec la CPAM.

Pour le NIE, je l'ai déjà !! J'avais étudié en Espagne (à Alicante), j'ai pu conserver ce numéro et même obtenir le "Certificado digital", ça simplifiera peut être quelques démarches.

Je sais que je suis dans une situation un petit peu spéciale, je vous remontrais l'info dès que je trouverais une solution !

Attention ne confondez pas NIE et carte verte...
Si votre NIE est sur un papier blanc c'est pas bon

Merci de nous faire un retour d'expérience car non, vous n'êtes pas dans une situation spéciale et n'êtes surement pas le seul dans ce cas.
Le problème est que ceux qui sont dans la même situation que vous viennent poser des questions mais ne reviennent jamais faire un retour de leur expérience.
Ce qui qui fait que lorsque un nouveau cas identique se présente on ne sait pas répondre avec précision...

> Attention ne confondez pas NIE et carte verte...
Si votre NIE est sur un papier blanc c'est pas bon

OK, merci !

Bien entendu, dès que j'aurais la solution je la poste ici

Encore merci pour votre aide et vos messages !

Bonjour,
Je me permet de vous rebondir sur votre post afin de savoir si l’entreprise française vous proposant un contrat en Espagne est à la recherche de profil type Chef de Projet ou Commercial ?
En effet, je suis actuellement Chef de Projet pour un grand compte de l’énergie depuis 5 ans avec un profil commercial/financier.
Sorry, j’aurai aimé apporté une réponse à votre post mais je tente ma chance ☺️
Bonne journée à vous 😉

Bonjour Chrystel,
Vous me semblez pointue sur les sujets administratifs.
J'ai retenu de vos échanges qu'il vaut mieux conserver le paiement de nos impôts en France ( Ce que de toute façon nous voulions faire).
En revanche, pour la sécurité sociale n'est-il pas possible de se soigner en Espagne pour des retraités avec la carte européenne d'assurance maladie française ?
Merci de votre réponse.

Alain Corbiz a écrit:

Bonjour Chrystel,
Vous me semblez pointue sur les sujets administratifs.
J'ai retenu de vos échanges qu'il vaut mieux conserver le paiement de nos impôts en France ( Ce que de toute façon nous voulions faire).
En revanche, pour la sécurité sociale n'est-il pas possible de se soigner en Espagne pour des retraités avec la carte européenne d'assurance maladie française ?
Merci de votre réponse.

Hola,
Pointure je sais pas mais j'ai de bonnes connaissances sur le sujet

Conserver le paiement de vos impôts en France ça, cela dépendra de votre situation car la residence fiscale en Espagne n'est pas en option. Quelque soit la source de revenu nous n'avons pas le choix de notre résidence fiscale.
Dès lors que vous dépassez les 183 jours/an de séjour en Espagne vous serez alors automatiquement résident fiscal en Espagne.
Pour rester résident fiscal en France et y payer vos impôts en toutes circonstances il faut ne pas séjourner plus de 183 en Espagne.
Dans le cas contraire, vous serez exonéré de déclaration et de paiement d'impôts en Espagne si:
-  vos revenus annuels ne sont que de source étrangère et ne dépassent pas 14000€/an
-  vous êtes retraité de la fonction publique.
Pour bénéficier de ce système il faut être un vrai fonctionnaire de l'état (militaire, enseignant...) car les assimilés fonctionnaires ou ceux ayant travaillé pour un EPIC (SNCF, RATP, la poste...) n'entrent pas dans cette dérogation.
- salarié d'une entreprise française détaché en Espagne.

La CEAM ne vous couvre que pour les urgences et pas au delà de 3 mois de séjour. Cette carte n'est faite que pour vous couvrir lors de déplacements ponctuels ou lors de séjours inférieurs à trois mois en Europe.
Si vous vous installez en Espagne et que vous êtes retraité il faudra obligatoirement faire un transfert de vos droits SSociale française vers la SSociale espagnole (formulaire S1) mais en tant que retraité vous conserverez également vos droits en France.

Hola Chrystel,
Je confirme vous êtes une pointure. Vos explications sont limpides. Nous tenons à continuer nos impôts en France et passerons donc moins de 183 jours en Espagne.