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Professions et secteurs qui recrutent

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Carrière internationale : quels seront les ...

Le marché du travail international 2024 se caractérise par une pénurie de main-d'œuvre qui continue de fragiliser les économies. La santé, la construction et l'informatique font partie des secteurs les plus touchés. Mais 2024 est aussi l'année de l'IA, avec des investissements toujours plus impressionnants, et des questions toujours plus nombreuses sur l'avenir des emplois. Quels seront les secteurs porteurs de demain ? Quels seront les métiers qui recrutent en 2025 ?

Comment concilier maternité et carrière ...

Entreprendre une carrière à l'international, en tant que femme, comporte déjà plusieurs défis. La poursuivre avec de jeunes enfants complique quelque peu l'affaire… Étant expatrié et ne pouvant compter sur l'aide de proches, il faut se munir d'une bonne dose d'organisation et espérer trouver un système de garde d'enfants aux horaires souples. Quels sont ces autres obstacles pour la poursuite d'une carrière à l'étranger avec de jeunes enfants ?

Expatriation : doit-on se sentir coupable de prendre ...

À voir les réactions de votre entourage, vous avez pris une décision incompréhensible, proche de la faute grave : vous avez pris des vacances… alors que vous vivez à l'étranger. Pourquoi prendre des vacances quand on s'est expatrié à Bali, à Los Angeles ou à Victoria (jolie capitale des Seychelles) ? Un expatrié a-t-il le droit de prendre des vacances ? Comment prendre ses congés sans culpabiliser ?

Bien-être des salariés : le ...

Popularisé depuis les confinements, le télétravail s'est depuis imposé comme une nouvelle organisation du travail. Les entreprises l'ont bien compris (même si certaines appellent au retour à 100 % au bureau). Pour le bien-être de leurs salariés, de plus en plus de sociétés vont plus loin, en organisant le télétravail à l'étranger. Mais télétravailler à l'étranger est-il systématiquement synonyme de bien-être au travail ?

Marché du travail international : comment ...

On les appelle « digital natives » ou génération Z : ce sont ces jeunes nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, constituant les nouvelles et futures recrues sur le marché du travail. On les juge professionnellement « moins préparés » que leurs aînés et plus « volatiles ». Mythe ou réalité ? Quelles sont les aspirations professionnelles de cette génération et comment les employeurs internationaux peuvent-ils la préparer efficacement aux exigences d'un poste à l'étranger ?

Présence en ligne : comment optimiser votre ...

Il est révolu le temps où le CV faisait foi à lui seul pendant un processus de recrutement. Aujourd'hui, rien d'étonnant à ce qu'un potentiel employeur scrute votre présence en ligne, sur les réseaux sociaux, afin d'en apprendre un peu plus sur vous, en parallèle de la lecture de votre curriculum vitae… Pour le pire parfois comme pour le meilleur : comment tirer parti des réseaux sociaux sans se compromettre, quand on est à la recherche d'un emploi à l'étranger ?

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Ajouté le 20/08/2024

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Que vous soyez nouvellement embauché ou plus ancien dans l'entreprise étrangère, personne ...

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Carrière internationale : vivre à l'étranger est-il essentiel ?

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Faire carrière à l'étranger. Un rêve pour beaucoup. Une réalité pour ...

Quels sont les nouveaux pays préférés des expatriés ?

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Le vieillissement de la population, la chute de la natalité et les pénuries de ...

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Passée l'excitation d'avoir reçu une offre d'emploi à l'étranger, une ...

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