Continúan los despidos en el sector tecnológico
Uno de los principales sectores de captación de talento extranjero se desprende de sus mejores reclutas. Los expatriados se llevan la peor parte de esta "política del cinturón". A finales de 2022 en Estados Unidos, muchos expatriados despedidos en el sector tecnológico temían por sus visados H-1B. Este año, la oleada de despidos continúa tanto en Estados Unidos como en otros países del mundo. En primavera, Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) anunció la supresión de 10.000 puestos de trabajo. El grupo ya había despedido a 11.000 empleados hasta finales de 2022 y congelado las contrataciones hasta marzo de 2023. Según Mark Zuckerberg, se trata de una medida necesaria, ya que considera 2023 como "el año de la eficiencia".
¿El fin de la edad de oro del talento extranjero?
Mientras tanto, los efectivos mundiales también disminuyen en otros grandes grupos. En enero, Alphabet (Google, YouTube) anunció la supresión de 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Son -18.000 trabajadores en todo el mundo para Amazon y -10.000 para Microsoft. Spotify, Uber, Snapchat, Salesforces, Netflix. Los gigantes tecnológicos están recortando sus plantillas, a veces con contundencia. Todos recordamos los despidos masivos de Elon Musk tras su adquisición de Twitter. La empresa cuenta actualmente con sólo 2.000 empleados, frente a los 7.500 que tenía antes de la adquisición. En febrero, Musk anunció 200 despidos más.
¿Qué está ocurriendo? No hace tanto tiempo, estudiar informática abría las puertas a todos los gigantes del sector. Los estudiantes internacionales soñaban con unas prácticas en Meta, Apple o Microsoft, el billete para una expatriación de ensueño. Incluso encuentran una alternativa trabajando a distancia para estos gigantes extranjeros. Los despidos de 2022 han acabado con las aspiraciones de estos estudiantes, obligándoles a replantearse su futuro. Todos estos trabajos que se pueden hacer a distancia también serían posibles con cada vez menos empleados, gracias a los avances tecnológicos que han logrado los talentos de la industria tecnológica. ¿Significa esto que debemos enterrar a todo un sector? No, porque, al mismo tiempo, el sector de la innovación sigue siendo un importante reclutador en todo el mundo. Y el trabajo a distancia multiplica las oportunidades profesionales. La tecnología sigue siendo un eslabón esencial de la economía mundial. Simplemente se enfrenta a nuevos actores, uno de los cuales podría revolucionar la organización del trabajo a escala internacional.
¿Sustituirá la IA a la expatriación?
¿Qué sentido tiene contratar a un expatriado cuando la inteligencia artificial puede hacer el trabajo? Para algunos empresarios, la respuesta es obvia. Puede que los países estén multiplicando las medidas para facilitar la contratación de talento extranjero, pero el papeleo sigue siendo papeleo. En un momento en que el tiempo es más que nunca dinero, algunos empleadores han optado por la IA.
¿Sigue necesitando el mundo expatriados?
La idea no es exactamente nueva. Cada crisis económica plantea la cuestión de la movilidad profesional. Los expatriados suelen percibirse como una competencia para la mano de obra local. ¿Deberían las economías prescindir de la costosa movilidad global y capitalizar a los nacionales (especialmente en tiempos de desempleo)? La pregunta cobró fuerza durante los primeros cierres patronales, ya que la movilidad internacional se ralentizó considerablemente. Pero ello sin tener en cuenta el flujo vital de emigrantes. En cuanto se reabrieron las fronteras, se reanudaron los viajes, y el mundo vio surgir una nueva categoría de expatriados, impulsados por un fuerte deseo de libertad tras meses de permanecer atrapados en sus hogares. Esto dio lugar a otro boom: el trabajo a distancia internacional (nomadismo digital, teletrabajo internacional). Es una buena manera de que las empresas se beneficien de la experiencia de los talentos extranjeros, ahorrándose las limitaciones de la contratación física.
Desarrollo tecnológico: ¿qué empleos están en peligro?
Con el desarrollo acelerado de la IA, la pregunta es predominante, especialmente en los campos en los que la IA está demostrando cada vez más su valía. ¿Seguimos necesitando expatriados? Las profesiones tecnológicas son las primeras en estar en el punto de mira. Desarrolladores web, desarrolladores de software, programadores informáticos, ingenieros de software, científicos de datos y analistas de datos corren peligro. OpenAI, el creador de ChatGPT, está incluso considerando entrenar a su IA para sustituir a sus desarrolladores. Sin embargo, estas son algunas de las profesiones que más talento extranjero contratan.
El talento tecnológico no es el único en peligro. El futuro podría ser más precario para las profesiones relacionadas con los medios de comunicación y la creación de contenidos (periodista, editor web, ejecutivo de publicidad, freelance). Los optimistas señalan que la IA no tiene (¿todavía?) espíritu crítico. Otros señalan las increíbles facultades de la inteligencia artificial, capaz, en su opinión, de alcanzar o incluso superar las de los mejores escritores internacionales. Las mismas preocupaciones se aplican a ciertas profesiones del ámbito jurídico (asistente jurídico, parajurídico), el marketing (analista de mercado, community manager, etc.), las finanzas, la contabilidad, el secretariado o el diseño gráfico.
Todas estas profesiones tienen algo en común: pueden ejercerse a distancia. Además, utilizan las mismas herramientas tecnológicas que la IA. Y lo que es más sorprendente, las profesiones de la enseñanza y la formación también pueden estar en el punto de mira de la revolución tecnológica.
¿Qué futuro le espera al trabajo a distancia?
Sin embargo, aún es demasiado pronto para dejar de lado los visados y los permisos de trabajo. El trabajo a distancia internacional sigue creciendo, sobre todo entre las grandes empresas. Sin embargo, aún se enfrenta a una serie de obstáculos legales. No es el caso del nomadismo digital. Estos trabajadores (muchos de ellos empresarios individuales) dejan su país de origen para hacer negocios en otro país con clientes que también son de otro lugar. Este modelo de trabajo está en alza. Para hacerlo más atractivo, cada vez más países ofrecen visados para nómadas digitales.
Queda por saber qué profesiones están en peligro. Ilustradores y fotógrafos ya están dando la voz de alarma, preocupados por la posibilidad de que sus obras sean robadas por las hordas de MidJourney. Todas las profesiones a las que se dirige el apetito de la IA exigen una mayor protección. Los propios creadores están tomando conciencia de que la innovación corre el riesgo de escapárseles de las manos, a menos que ya sea el caso.
