bonjour, jia ming,29 ans, lillois, 70% du temps detaché en chine

Bienvenue Jia Ming,

déjà est-ce que tu n'auras pas besoin d'un visa? est ce ton entreprise qui va te depecher en Chine ou pas? je veux dire est ce que tu auras un contrat français ou un contrat local (chinois)?

a trs bientôt

Julien

pour ce qui est du visa (business), aucun soucis. je pourrais le renouveller tout les 6 mois et/ou obtenir aisement des justificatifs pour un visa d'un an.

je disposerais toujours de mon contrat français, payé en euros, sur une banque française. et à moi de m'arranger pour transferrer les fonds de la france vers la chine, ou de m'arranger avec ma societe qu'ils le fassent. une autre solution aussi, bien plus pratique mais peut etre beaucoup plus difficile à etablir, serait d'avoir mon salaire versé par la filliale shanghaienne (à laquelle je n'appartiendrais pas officiellement, car il ne s'agit pas d'une expatriation).

pour ce qui est du lieu de travail, ce serait toujours de 70% à 100% du temps en chine...

Ce dont je suis déjà sûr, c'est qu'apres 6 mois et 1 jour, tu n'es plus imposable en France, mais il y a aussi plusieurs mesures "de securité" à prendre, car:
> tu perds tes droits à la securité sociale française
> tu ne côtise plus pour ta retraite, ni pour ton chômage

Il existe bien sûr des solutions. Pour la retraite, voir avec le GARP. Pour ta santé, de nombreuses compagnies proposent des produits adaptés. Et il existe un organisme qui permet de côtiser depuis l'étranger, et qui permet de se protéger en cas de perte de l'emploi.

En fait, si tu t'installes en Chine, tu n'auras peut-etre pas le statut d'expatrié au niveau de ton travail, mais tu le seras vis a vis de ton ensemble de côtisations sociales ...